Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa
Tininga
50021
2012-11-08 08:33
Tininga
julbrig rašė:
labas vakaras visoms,
neseniai suzinojau, kad galima auginant vaikuti antraisiais metais, kad pasalpa 40 % gautu tetis, tad pradejau skambinti i sodra ir teirautis, kas kaip, bet sodroje man buvo pateikstos skirtingos informacijos, du kartus skambinau, tad pasimeciau...pradejau skaityti si forumiuka, tad noriu pasitikslinti ar teisingai viska supratau ir suzinoti, ko dar nezinau....
1.tetis gali dirbti pilna darbo diena, gauti alga ir plius 40 % pasalpa uz vaikuti, tik klausimas jei as esu vaiko auginimo atostogose siuo metu, as taip jose ir lieku, tik kad negaunu jokios pasalpos, mano darbdavys ir toliau tabelyje zymi, kad esu prieziuros atostogose.o kaip vyro darbovieteje jis bus zymimas tabelyje?(as del to taip klausiu, nes Sodros darbuotoja man pareiske, kad jei tetis gauna pasalpa, tai tada as turiu gryzt i darba arba is jo iseiti, nes negali abu tevai but vaiko auginimo atostogose).
ir kokia forma ten reikia uzpildyti Sodroje? kaip suprantu reikia tureti su savimi dokumenta ir vaiko gimimo liudijima
is anksto visoms dekoju
Neseniai viena mama pasidalijo informacija dėl lygiai tokios situacijos. Ji buvo Sodroje, ir štai ką jai pasakė: tereikia abiems ateiti į Sodrą, ir mama parašo prašymą nutraukti pašalpos mokėjimą (VPA nutraukti nereikia), o tėtis parašo prašymą pašalpą jam paskirti. Darbe jis net gali neiti į VPA. Tokiu atveju gaunasi, kad vienas sėdi namie būdamas VPA, bet negauna pašalpos, o kitas gauna pašalpą, bet nėra VPA.
Man pačiai ta situacija keistokai atrodo, ir manau, kad galbūt tai net nuo Sodros skyriaus gali priklausyti.
julbrig rašė:
labas vakaras visoms,
neseniai suzinojau, kad galima auginant vaikuti antraisiais metais, kad pasalpa 40 % gautu tetis, tad pradejau skambinti i sodra ir teirautis, kas kaip, bet sodroje man buvo pateikstos skirtingos informacijos, du kartus skambinau, tad pasimeciau...pradejau skaityti si forumiuka, tad noriu pasitikslinti ar teisingai viska supratau ir suzinoti, ko dar nezinau....
1.tetis gali dirbti pilna darbo diena, gauti alga ir plius 40 % pasalpa uz vaikuti, tik klausimas jei as esu vaiko auginimo atostogose siuo metu, as taip jose ir lieku, tik kad negaunu jokios pasalpos, mano darbdavys ir toliau tabelyje zymi, kad esu prieziuros atostogose.o kaip vyro darbovieteje jis bus zymimas tabelyje?(as del to taip klausiu, nes Sodros darbuotoja man pareiske, kad jei tetis gauna pasalpa, tai tada as turiu gryzt i darba arba is jo iseiti, nes negali abu tevai but vaiko auginimo atostogose).
ir kokia forma ten reikia uzpildyti Sodroje? kaip suprantu reikia tureti su savimi dokumenta ir vaiko gimimo liudijima
is anksto visoms dekoju
Man pačiai ta situacija keistokai atrodo, ir manau, kad galbūt tai net nuo Sodros skyriaus gali priklausyti.
Kristiana__
8746
2012-11-08 08:54
Kristiana__
Joooo, kažkas vėl kaip nors po kokių metų susigaudys, kad, ale, pinigėliai grobstomi ir vėl prasidės kaltinimų maratonas 
Tininga
50021
1
2012-11-08 08:57
Tininga
Kristiana__ rašė:
Joooo, kažkas vėl kaip nors po kokių metų susigaudys, kad, ale, pinigėliai grobstomi ir vėl prasidės kaltinimų maratonas
Labai galimas dalykas... Jau vien tas galėjimas be apribojimų dirbti ir gauti pašalpą yra keistokas...
Kristiana__ rašė:
Joooo, kažkas vėl kaip nors po kokių metų susigaudys, kad, ale, pinigėliai grobstomi ir vėl prasidės kaltinimų maratonas
J
2012-11-08 12:45
julbrig
na as manau, kad cia vel yra tiesiog istatymo spraga, ir manyciau naujasis seimas gal greitu priims kokia pataisa, bet sakau jei yra galimybe ta spraga pasinaudoti, tai kodelgi nea 
na tad suprantu nieko tam mano darbdaviui pildyt nereikia,tad pirmadieni su vyru sutinsiu i sodra, bet tai pries tai kazka reikia but uzpildzius kazkokia forma ar tiesiog pas moteriskes ten jau sodroj uzpildysiu?
na tad suprantu nieko tam mano darbdaviui pildyt nereikia,tad pirmadieni su vyru sutinsiu i sodra, bet tai pries tai kazka reikia but uzpildzius kazkokia forma ar tiesiog pas moteriskes ten jau sodroj uzpildysiu?
vovere
25997
2012-11-08 12:49
vovere
Tininga rašė:
Neseniai viena mama pasidalijo informacija dėl lygiai tokios situacijos. Ji buvo Sodroje, ir štai ką jai pasakė: tereikia abiems ateiti į Sodrą, ir mama parašo prašymą nutraukti pašalpos mokėjimą (VPA nutraukti nereikia), o tėtis parašo prašymą pašalpą jam paskirti. Darbe jis net gali neiti į VPA. Tokiu atveju gaunasi, kad vienas sėdi namie būdamas VPA, bet negauna pašalpos, o kitas gauna pašalpą, bet nėra VPA.
Man pačiai ta situacija keistokai atrodo, ir manau, kad galbūt tai net nuo Sodros skyriaus gali priklausyti.
man atrodo eilinį kartą sodra sugrybavo, kažkaip netikiu kad neišėjus į VPA galima gauti pašalpą, kokiu tada pagrindu ją paskirs? tai gali ir nedirbantis tada būti? įdomu kaip iš tikrųjų realiai yra, ką sodra sako dar ne viskas, jau ne kartą žinom atvejų kai viena sako o kita daro. prisiminkime atvejus su studentėm
Tininga rašė:
Neseniai viena mama pasidalijo informacija dėl lygiai tokios situacijos. Ji buvo Sodroje, ir štai ką jai pasakė: tereikia abiems ateiti į Sodrą, ir mama parašo prašymą nutraukti pašalpos mokėjimą (VPA nutraukti nereikia), o tėtis parašo prašymą pašalpą jam paskirti. Darbe jis net gali neiti į VPA. Tokiu atveju gaunasi, kad vienas sėdi namie būdamas VPA, bet negauna pašalpos, o kitas gauna pašalpą, bet nėra VPA.
Man pačiai ta situacija keistokai atrodo, ir manau, kad galbūt tai net nuo Sodros skyriaus gali priklausyti.
man atrodo eilinį kartą sodra sugrybavo, kažkaip netikiu kad neišėjus į VPA galima gauti pašalpą, kokiu tada pagrindu ją paskirs? tai gali ir nedirbantis tada būti? įdomu kaip iš tikrųjų realiai yra, ką sodra sako dar ne viskas, jau ne kartą žinom atvejų kai viena sako o kita daro. prisiminkime atvejus su studentėm
Tininga
50021
2012-11-08 12:59
Tininga
julbrig rašė:
na as manau, kad cia vel yra tiesiog istatymo spraga, ir manyciau naujasis seimas gal greitu priims kokia pataisa, bet sakau jei yra galimybe ta spraga pasinaudoti, tai kodelgi nea
na tad suprantu nieko tam mano darbdaviui pildyt nereikia,tad pirmadieni su vyru sutinsiu i sodra, bet tai pries tai kazka reikia but uzpildzius kazkokia forma ar tiesiog pas moteriskes ten jau sodroj uzpildysiu?
Pamėginkite. Ten vietoje užpildysit, jei reikės, manau.
Nėra tokia situacija nuostatuose aprašyta, o pati su ja nesusidūriau....
julbrig rašė:
na as manau, kad cia vel yra tiesiog istatymo spraga, ir manyciau naujasis seimas gal greitu priims kokia pataisa, bet sakau jei yra galimybe ta spraga pasinaudoti, tai kodelgi nea
na tad suprantu nieko tam mano darbdaviui pildyt nereikia,tad pirmadieni su vyru sutinsiu i sodra, bet tai pries tai kazka reikia but uzpildzius kazkokia forma ar tiesiog pas moteriskes ten jau sodroj uzpildysiu?
Nėra tokia situacija nuostatuose aprašyta, o pati su ja nesusidūriau....
L
2012-11-09 10:24
lorkez
Sveiki,
tikiuosi sulauksianti atsakymų į man rūpimus klausimus. Dabar esu vaiko priežiūros atostogose 3 m.(taip darbe prašymą parašiusi).Nors pašalpą gausiu dvejus metus. Mano vaikučiui sausį sueis 2 metai. Dabar vėl laukiuosi, tačiau į dekretines atostogas mane išleis tik kovo mėnesį.Tad gaunasi, kad du mėnesius būsiu be pašalpos. Bet dabar man iškilo klausimas, ar man priklausys nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpa(NGA) ir pagal ką ją man skaičiuos, jei aš į darbą negryšiu? Jei taip, tai kokius prašymus reikia rašyti darbe?Mat dabar tai aš vaiko priežiūros atostogose, o taip turėtų mane darbas išleisti į dekretines atostogas. o jeigu nepriklausys, tai kada aš pradėsiu gauti pašalpą už antro vaiko priežiūros atostogas?
Antras klausimas. jei sugalvočiau gryžti į darbą tiems keliems mėnesiams. Turiu mėnesį nepanaudotų kasmetinių atostogų. Ar aš jas galėčiau pasiimti iškart gryžus po vaiko priežiūros atostogų?Pagal ką tada man skaičiuotų atostoginius, jei mano atlyginimas yra pagal išdirbį be jokio minimumo? o jei aš gryžčiau į darbą ne sausį, o po mėnesio -t.y. vasarį, kai jau būčiau mėnėsį be pašalpos?kaip tada skaičiuotųsi atostoginiai?
Tikiuosi aiški mano situacija ir padėsite man susigaudyti.Ačiū
tikiuosi sulauksianti atsakymų į man rūpimus klausimus. Dabar esu vaiko priežiūros atostogose 3 m.(taip darbe prašymą parašiusi).Nors pašalpą gausiu dvejus metus. Mano vaikučiui sausį sueis 2 metai. Dabar vėl laukiuosi, tačiau į dekretines atostogas mane išleis tik kovo mėnesį.Tad gaunasi, kad du mėnesius būsiu be pašalpos. Bet dabar man iškilo klausimas, ar man priklausys nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpa(NGA) ir pagal ką ją man skaičiuos, jei aš į darbą negryšiu? Jei taip, tai kokius prašymus reikia rašyti darbe?Mat dabar tai aš vaiko priežiūros atostogose, o taip turėtų mane darbas išleisti į dekretines atostogas. o jeigu nepriklausys, tai kada aš pradėsiu gauti pašalpą už antro vaiko priežiūros atostogas?
Antras klausimas. jei sugalvočiau gryžti į darbą tiems keliems mėnesiams. Turiu mėnesį nepanaudotų kasmetinių atostogų. Ar aš jas galėčiau pasiimti iškart gryžus po vaiko priežiūros atostogų?Pagal ką tada man skaičiuotų atostoginius, jei mano atlyginimas yra pagal išdirbį be jokio minimumo? o jei aš gryžčiau į darbą ne sausį, o po mėnesio -t.y. vasarį, kai jau būčiau mėnėsį be pašalpos?kaip tada skaičiuotųsi atostoginiai?
Tikiuosi aiški mano situacija ir padėsite man susigaudyti.Ačiū
Tininga
50021
2012-11-09 10:30
Tininga
Priklausys ir nėštumo/gimdymo atostogos, ir vaiko priežiūros atostogos. Su darboviete - tos pačios procedūros, kaip ir su pirmu vaikučiu.
Pašalpos vidurkis bus paimtas pirmojo vaikučio.
Jei norite grįžti į darbą, kad gauti kažkiek pinigų, galite nutraukti vaiko priežiūros atostogas, ir pasiimti kasmetines arba dirbti. Atostoginius paskaičiuos pagal paskutinius dirbtus mėnesius (prieš dekretą).
Pašalpos vidurkis bus paimtas pirmojo vaikučio.
Jei norite grįžti į darbą, kad gauti kažkiek pinigų, galite nutraukti vaiko priežiūros atostogas, ir pasiimti kasmetines arba dirbti. Atostoginius paskaičiuos pagal paskutinius dirbtus mėnesius (prieš dekretą).
L
2012-11-09 10:42
lorkez
Tininga rašė:
Priklausys ir nėštumo/gimdymo atostogos, ir vaiko priežiūros atostogos. Su darboviete - tos pačios procedūros, kaip ir su pirmu vaikučiu.
Pašalpos vidurkis bus paimtas pirmojo vaikučio.
Jei norite grįžti į darbą, kad gauti kažkiek pinigų, galite nutraukti vaiko priežiūros atostogas, ir pasiimti kasmetines arba dirbti. Atostoginius paskaičiuos pagal paskutinius dirbtus mėnesius (prieš dekretą).
ačiū už greitą atsakymą
Tininga rašė:
Priklausys ir nėštumo/gimdymo atostogos, ir vaiko priežiūros atostogos. Su darboviete - tos pačios procedūros, kaip ir su pirmu vaikučiu.
Pašalpos vidurkis bus paimtas pirmojo vaikučio.
Jei norite grįžti į darbą, kad gauti kažkiek pinigų, galite nutraukti vaiko priežiūros atostogas, ir pasiimti kasmetines arba dirbti. Atostoginius paskaičiuos pagal paskutinius dirbtus mėnesius (prieš dekretą).
ačiū už greitą atsakymą
K
2012-11-18 17:43
Kipa
Sveiki,
Esu vaiko auginimo atostogose antrus metus. Planuoju atostogauti iki kol vaikui sueis treji metai. Žadu grįžti į savo darbo vietą po trijų metų, tačiau ar iki kol grįšiu į darbą, tarkim kad ir dabar per tuos antrus ir trečius vaiko auginimo atostogų metus, galiu vykti oficialiai dirbti į užsienį? Ar neprarasiu savo darbo vietos ir pašalpos mokėjimo antraisiais metais?
Esu vaiko auginimo atostogose antrus metus. Planuoju atostogauti iki kol vaikui sueis treji metai. Žadu grįžti į savo darbo vietą po trijų metų, tačiau ar iki kol grįšiu į darbą, tarkim kad ir dabar per tuos antrus ir trečius vaiko auginimo atostogų metus, galiu vykti oficialiai dirbti į užsienį? Ar neprarasiu savo darbo vietos ir pašalpos mokėjimo antraisiais metais?
Tininga
50021
2012-11-19 08:32
Tininga
Kipa rašė:
Sveiki,
Esu vaiko auginimo atostogose antrus metus. Planuoju atostogauti iki kol vaikui sueis treji metai. Žadu grįžti į savo darbo vietą po trijų metų, tačiau ar iki kol grįšiu į darbą, tarkim kad ir dabar per tuos antrus ir trečius vaiko auginimo atostogų metus, galiu vykti oficialiai dirbti į užsienį? Ar neprarasiu savo darbo vietos ir pašalpos mokėjimo antraisiais metais?
Neprarasite nei pašalpos, nei darbo vietos - nebent dėl kokių nors kitokių priežasčių darbdavys jos neišsaugotų.
Kipa rašė:
Sveiki,
Esu vaiko auginimo atostogose antrus metus. Planuoju atostogauti iki kol vaikui sueis treji metai. Žadu grįžti į savo darbo vietą po trijų metų, tačiau ar iki kol grįšiu į darbą, tarkim kad ir dabar per tuos antrus ir trečius vaiko auginimo atostogų metus, galiu vykti oficialiai dirbti į užsienį? Ar neprarasiu savo darbo vietos ir pašalpos mokėjimo antraisiais metais?
D
2012-11-19 09:23
Dollzz
Laba diena.
Jau nebesinau kur pirma kreiptis ir ka daryti. Cia protingi gal ka nors patarsit.
Esu VPA iki vaikui sueis 2 m. (sausio 19 d). Esu nescia. I dekreta gruodzio 27d. Mano darbdavys, dinges.. buhaltere uzsiraukusi, pasake, kad eiciau i darbo birza ir nutraukciau sutarti. Birza sako to jie negali padaryti, reikia kreiptis i VDI rasyti prasyma kur per 20 d perziuri, as asmeniskai zinau, kur darbdavys, jis tik nenori nieko daugiau testi ir pabego i uzsieni. KA man daryti kad gauciau pinigelius uz 2 vaika? Sodra pasake laukti dienos kai iseisi i dekreta ir tiesiog tada kai ateis diena jie prades ieskoti darbdavio. O jei VDI leis nutraukti sutarti iki gruodzio 27 d ir as istosiu i darbo birza ar BIRZA mane islesi i dekretines? Vienu zodziu, situacija apgailetina, laiko nebera ir nezinau kaip geriau pasielgti????????
Aciu kas atsakys
Jau nebesinau kur pirma kreiptis ir ka daryti. Cia protingi gal ka nors patarsit.
Esu VPA iki vaikui sueis 2 m. (sausio 19 d). Esu nescia. I dekreta gruodzio 27d. Mano darbdavys, dinges.. buhaltere uzsiraukusi, pasake, kad eiciau i darbo birza ir nutraukciau sutarti. Birza sako to jie negali padaryti, reikia kreiptis i VDI rasyti prasyma kur per 20 d perziuri, as asmeniskai zinau, kur darbdavys, jis tik nenori nieko daugiau testi ir pabego i uzsieni. KA man daryti kad gauciau pinigelius uz 2 vaika? Sodra pasake laukti dienos kai iseisi i dekreta ir tiesiog tada kai ateis diena jie prades ieskoti darbdavio. O jei VDI leis nutraukti sutarti iki gruodzio 27 d ir as istosiu i darbo birza ar BIRZA mane islesi i dekretines? Vienu zodziu, situacija apgailetina, laiko nebera ir nezinau kaip geriau pasielgti????????
Aciu kas atsakys
Z
2012-11-23 07:24
zalyte
Viskas nauja, todėl labai sunku tilpti į parą ieškant visų atsakymų, o įmonė verda...
Darbuotoja pasakė, kad jau 4 mėn nėščia. Nuo naujų metų įkrisiu į buhalterio kėdę todėl ši pekla jau priklausys man. Ar aš gerai suprantu, kad kol ji man nepristatys pažymos, kad jau keliauja į dekretines, aš nieko nedarau, tačiau kai ją gaunu, kažkokiu būdu pildau NP-SD Sodrai ir tiek? Po 126 dienų laukiu prašymo vaiko priežiūros atostogoms ir pildau SD-9. Kokius formalumus praleidau, kokius skaičiavimus dėl atlyginimo reiks daryti? Ar aš turiu mamai apie tai teikti informaciją, ar nukreipti į Sodrą
Atsiprašau, kad esu žalia ir čia kvaršinu profams galvas.
Darbuotoja pasakė, kad jau 4 mėn nėščia. Nuo naujų metų įkrisiu į buhalterio kėdę todėl ši pekla jau priklausys man. Ar aš gerai suprantu, kad kol ji man nepristatys pažymos, kad jau keliauja į dekretines, aš nieko nedarau, tačiau kai ją gaunu, kažkokiu būdu pildau NP-SD Sodrai ir tiek? Po 126 dienų laukiu prašymo vaiko priežiūros atostogoms ir pildau SD-9. Kokius formalumus praleidau, kokius skaičiavimus dėl atlyginimo reiks daryti? Ar aš turiu mamai apie tai teikti informaciją, ar nukreipti į Sodrą
Atsiprašau, kad esu žalia ir čia kvaršinu profams galvas.
Tininga
50021
2012-11-23 08:38
Tininga
zalyte rašė:
Viskas nauja, todėl labai sunku tilpti į parą ieškant visų atsakymų, o įmonė verda...
Darbuotoja pasakė, kad jau 4 mėn nėščia. Nuo naujų metų įkrisiu į buhalterio kėdę todėl ši pekla jau priklausys man. Ar aš gerai suprantu, kad kol ji man nepristatys pažymos, kad jau keliauja į dekretines, aš nieko nedarau, tačiau kai ją gaunu, kažkokiu būdu pildau NP-SD Sodrai ir tiek? Po 126 dienų laukiu prašymo vaiko priežiūros atostogoms ir pildau SD-9. Kokius formalumus praleidau, kokius skaičiavimus dėl atlyginimo reiks daryti? Ar aš turiu mamai apie tai teikti informaciją, ar nukreipti į Sodrą Atsiprašau, kad esu žalia ir čia kvaršinu profams galvas.
Nežinau, apie kokią pažymą kalbate, - šiuo atveju pakaktų, kad darbuotoja informuotų, kada išeina nėštumo ir gimdymo atostogų. Tai turėtų būti maždaug už 3 mėnesių. Jai bus išduotas elektroninis NGA pažymėjimas, tada jau užpildysite NP-SD. Jums daugiau nieko daryti nereikės. Darbuotoja galės el.būdu užpildyti prašymą pašalpai gauti.
Pasibaigus NGA, ji turėtų pateikti prašymą dėl išėjimo į VPA, jo pagrindu - įsakymas ir Sodrai teikiama 9-SD.
zalyte rašė:
Viskas nauja, todėl labai sunku tilpti į parą ieškant visų atsakymų, o įmonė verda...
Darbuotoja pasakė, kad jau 4 mėn nėščia. Nuo naujų metų įkrisiu į buhalterio kėdę todėl ši pekla jau priklausys man. Ar aš gerai suprantu, kad kol ji man nepristatys pažymos, kad jau keliauja į dekretines, aš nieko nedarau, tačiau kai ją gaunu, kažkokiu būdu pildau NP-SD Sodrai ir tiek? Po 126 dienų laukiu prašymo vaiko priežiūros atostogoms ir pildau SD-9. Kokius formalumus praleidau, kokius skaičiavimus dėl atlyginimo reiks daryti? Ar aš turiu mamai apie tai teikti informaciją, ar nukreipti į Sodrą
Atsiprašau, kad esu žalia ir čia kvaršinu profams galvas.
Pasibaigus NGA, ji turėtų pateikti prašymą dėl išėjimo į VPA, jo pagrindu - įsakymas ir Sodrai teikiama 9-SD.
V
2012-12-04 19:51
vytutas
Tininga rašė:
julbrig rašė:
labas vakaras visoms,
neseniai suzinojau, kad galima auginant vaikuti antraisiais metais, kad pasalpa 40 % gautu tetis, tad pradejau skambinti i sodra ir teirautis, kas kaip, bet sodroje man buvo pateikstos skirtingos informacijos, du kartus skambinau, tad pasimeciau...pradejau skaityti si forumiuka, tad noriu pasitikslinti ar teisingai viska supratau ir suzinoti, ko dar nezinau....
1.tetis gali dirbti pilna darbo diena, gauti alga ir plius 40 % pasalpa uz vaikuti, tik klausimas jei as esu vaiko auginimo atostogose siuo metu, as taip jose ir lieku, tik kad negaunu jokios pasalpos, mano darbdavys ir toliau tabelyje zymi, kad esu prieziuros atostogose.o kaip vyro darbovieteje jis bus zymimas tabelyje?(as del to taip klausiu, nes Sodros darbuotoja man pareiske, kad jei tetis gauna pasalpa, tai tada as turiu gryzt i darba arba is jo iseiti, nes negali abu tevai but vaiko auginimo atostogose).
ir kokia forma ten reikia uzpildyti Sodroje? kaip suprantu reikia tureti su savimi dokumenta ir vaiko gimimo liudijima
is anksto visoms dekoju
Neseniai viena mama pasidalijo informacija dėl lygiai tokios situacijos. Ji buvo Sodroje, ir štai ką jai pasakė: tereikia abiems ateiti į Sodrą, ir mama parašo prašymą nutraukti pašalpos mokėjimą (VPA nutraukti nereikia), o tėtis parašo prašymą pašalpą jam paskirti. Darbe jis net gali neiti į VPA. Tokiu atveju gaunasi, kad vienas sėdi namie būdamas VPA, bet negauna pašalpos, o kitas gauna pašalpą, bet nėra VPA.
Man pačiai ta situacija keistokai atrodo, ir manau, kad galbūt tai net nuo Sodros skyriaus gali priklausyti.
sveiki,
tai gal turi kas atsakyma kuriuo straipsniu sodra leidzia motinai atsisakius pasalpos, pasalpos 40 proc ismoka priklauso sakysim dirbanciam tevui????
Tininga rašė:
julbrig rašė:
labas vakaras visoms,
neseniai suzinojau, kad galima auginant vaikuti antraisiais metais, kad pasalpa 40 % gautu tetis, tad pradejau skambinti i sodra ir teirautis, kas kaip, bet sodroje man buvo pateikstos skirtingos informacijos, du kartus skambinau, tad pasimeciau...pradejau skaityti si forumiuka, tad noriu pasitikslinti ar teisingai viska supratau ir suzinoti, ko dar nezinau....
1.tetis gali dirbti pilna darbo diena, gauti alga ir plius 40 % pasalpa uz vaikuti, tik klausimas jei as esu vaiko auginimo atostogose siuo metu, as taip jose ir lieku, tik kad negaunu jokios pasalpos, mano darbdavys ir toliau tabelyje zymi, kad esu prieziuros atostogose.o kaip vyro darbovieteje jis bus zymimas tabelyje?(as del to taip klausiu, nes Sodros darbuotoja man pareiske, kad jei tetis gauna pasalpa, tai tada as turiu gryzt i darba arba is jo iseiti, nes negali abu tevai but vaiko auginimo atostogose).
ir kokia forma ten reikia uzpildyti Sodroje? kaip suprantu reikia tureti su savimi dokumenta ir vaiko gimimo liudijima
is anksto visoms dekoju
Man pačiai ta situacija keistokai atrodo, ir manau, kad galbūt tai net nuo Sodros skyriaus gali priklausyti.
sveiki,
tai gal turi kas atsakyma kuriuo straipsniu sodra leidzia motinai atsisakius pasalpos, pasalpos 40 proc ismoka priklauso sakysim dirbanciam tevui????
K
2012-12-04 20:02
Kipa
Straipsnio nėra kad kalbėtų būtent apie tai, bet yra toks įstatymas, kad antraisiais metais galima dirbti ir gauti 40 proc. išmoką iš Sodros, o ten neparašyta, kad išmoka turi būtinai būti mokama tam, kas išėjo atostogų.
V
2012-12-04 22:23
vytutas
Aciu uz atsakyma, bet visgi as nelabai moku skaityti istatymu ir nerandu pamineto to fakto, kad mama antraisiais vaiko auginimo metais gali dirbti ir gauti 40% :( gal kad galite padeti surasti sias eilutes?? LABAI reikia!
Aciu uz atsakyma, bet visgi as nelabai moku skaityti istatymu ir nerandu pamineto to fakto, kad mama antraisiais vaiko auginimo metais gali dirbti ir gauti 40% :( gal kad galite padeti surasti sias eilutes?? LABAI reikia!
vovere
25997
2012-12-04 22:50
vovere
www.sodra.lt/index.php?cid=329
rašė: Apdraustajam, pasirinkusiam gauti motinystės (tėvystės) pašalpą kol vaikui sueis dveji metai, pašalpa nuo vaiko vienerių iki dvejų metų mokama neatsižvelgiant į tai, kad asmuo dirba ir turi draudžiamųjų pajamų.
rašė: Apdraustajam, pasirinkusiam gauti motinystės (tėvystės) pašalpą kol vaikui sueis dveji metai, pašalpa nuo vaiko vienerių iki dvejų metų mokama neatsižvelgiant į tai, kad asmuo dirba ir turi draudžiamųjų pajamų.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui