Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

o is kokio cia istatymo pakeiimo/ papildymo? mums neuztenka citatos is sodros tinklapio, nes musu pasalpos moketojas butu ne sodra, reikia argumentuotai issireikalauti :/

Įstatymas šis:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
21 str. 4 p.
Jei ne Sodra, vadinasi - pareigūnas? Tuomet jūs neturite galimybės toje pačioje darbovietėje gauti 40 proc. pašalpą ir DU ar jo dalį. Deja, taip yra.
Yra variantas nebent kitoje įmonėje/įstaigoje įsidarbinti.

Ne visai tiesa. Yra pakeitimų.
Problema pareigūnams yra/buvo tokia:
www.pareigunai.lt/index.php?page=naujienos&id=1359

o vat neseniai pateiktas išaiškinimas:
www.sandrauga.lt/?p=231

www.lrytas.lt/lietuvos-diena/aktualijos/siul...
kad mažinti pašalpa nedraudžiamom pajamom tai patys pirmieji bet kad jas įskaičiuotų skaičiuojant pašalpą tai turbūt net negalvoja.
atsibudo taip sakant

sveiki, noriu paklausti man gruodzio 12 baigiasi dvieju metu motinystes atostogos, Ar dar tureciau gauti pinigu, norejau pasitikslinti ar ne uz praejusi menesi moka, t.y. siuo atveju uz lapkriti?

Taip, gruodžio viduryje dar gausite už lapkritį, o sausio mėn. - už gruodžio dalį.

Laba diena,

Gal as nelabai i tema pataikiau, bet turiu klausima. Zadu iseiti tevystes atostogu (zmona liks oficialiai dirbti). Ar galiu as atostogu metu oficialiai dirbti uzsienyje? Kada iseinama tevystes atostogu: iskart po gimimo ar menesio eigoje?

Is anksto dekoju

Galite, ir pašalpos tai neįtakos, nes tai nėra draudžiamosios pajamos.
Į tėvystės atostogas, kurios suteikiamos kol vaikui sueis 1 mėnuo, galite išeiti iškart gimus vaikučiui.
Vaiko priežiūros atostogas - po mamos nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, arba, jei ji jomis nesinaudojo, - nuo vaiko gimimo dienos.

Labai aciu uz toki oparatyvu atsakyma
Noriu pasitikslinti - as budamas vaiko prieziuros atostogose galiu dirbti uzsienyje, nes tai nera draudziamos pajamos?
O kada veliausiai galima iseiti vaiko prieziuros atostogu?

Taip, galite. Ir LT galėtumėt dirbti, tačiau pirmais metais arba mokėtų DU ir pašalpos skirtumą, arba visai pašalpos nemokėtų, jei DU būtų didesnis už pašalpą.
Į VPA galite kada norite, kol vaikui sueis 3 metai.

Aciu
Na, visgi pasalpos pinigeliai turbut niekam nemaiso
Ar imanoma vaikui gimus eiti tevystes atostogu (jos kaip suprantu trunka menesi?) ? O po tevystes atostogu iskart VPA?

Tėvystės atostogos trunka kol vaikui sueis 1 mėnuo. VPA galima pasiimti po jų.

O jūsų žmona nėštumo ir gimdymo atostogomis naudojosi?

Aciu
O per tevystes atostogas atostoginius moka darbdavys? Kokia dali nuo DU?
Turime tokia minti, kad zmona neis nei nestumo, nei gimdymo atostogu (pakankamai laisvas darbo laikas). Ar tai nenaudinga finansisakai?

Nelabai naudinga - prarasite 2 mėn. pašalpą.
Už tėvystės atostogas moka Sodra, 100 proc. kompensuojamojo uždarbio, vidurkį skaičiuodama iš 12 mėnesių. Pvz. tėvystės atostogos prasideda 2013.05, tai skaičiuotų pagal 2012.04.01 - 2013.03.31 laikotarpį.

Sveiki,

turiu klausimą: šiuo metu esu vaiko priežiūros atostogose iki 2013 04 27, dekretines atostogos prasideda 2013 04 20, Kokius laikotarpius imant bus skaičiuojama pašalpa už neštumo ir gimdymo atostogas, nes prieš tai man buvo dekretines atostogos skaičiuojamos imant 12 men DU iki menesio pries nestumo ir gimdymo atostogu pradzios menesi, o dabar pasalpa apskaiciuojama imant 24 men.

Ne, niekuomet pašalpos nebuvo skaičiuojamos pagal 24 mėn. O jūsų atveju veikiausiai bus panaudoti pirmojo vaikučio atitinkami vidurkiai.

na del tu 24 men gal kazka ne taip tada supratau, tai tuomet bus skaiciuojama taip pat kaip ir pries tai buves dekretas, tai reiskia pasalpa bus tokio pat dydzio?

ačiū

Dekretas bus panašus, priklauso nuo darbo dienų skaičiaus, pakliūvančių į jo laikotarpį.
VPA pašalpa - priklausomai nuo to, kokį pašalpos gavimo laikotarpį pasirinksite. Jei dvejus metus - pirmais 70 proc., antrais 40 proc.

Dar noriu pasitikslinti, nes is skirtingu buhalteriu isgirdau skirtingas nuomones. Ar galima VPA metu oficialiai dirbti uzsienyje? Ar VMI ir Sodra negauna duomenu (pvz metu gale) is uzsienio? Ir kas grestu, jei visgi kelis menesius dirbciau uzsienyje VPA metu?

Dirbti VPA metu nedraudžiama - jau sakiau jums. Nei užsienyje, nei LT. O iš pašalpos atima tas pajamas, nuo kurių Sodrai mokamas mokestis. Beje, antrais metais pasirinkus pašalpos gavimą per dvejus metus, nėra išvis jokių apribojimų: galima ir gauti tuos 40 proc. pašalpos, ir pilną laiką dirbti. Nieko neminusuoja.
Nuo užsienyje gautų pajamų juk Sodrai nemokate?
Šiaip tai pasigirdo kalbų, kad reikėtų atimti ir nedraudžiamąsias pajamas iš pašalpos, bet tai kol kas tik kalbos.