Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa
V
2012-12-14 16:21
Vincas84
Tininga rašė:
Vincas84 rašė:
Dar noriu pasitikslinti, nes is skirtingu buhalteriu isgirdau skirtingas nuomones. Ar galima VPA metu oficialiai dirbti uzsienyje? Ar VMI ir Sodra negauna duomenu (pvz metu gale) is uzsienio? Ir kas grestu, jei visgi kelis menesius dirbciau uzsienyje VPA metu?
Dirbti VPA metu nedraudžiama - jau sakiau jums. Nei užsienyje, nei LT. O iš pašalpos atima tas pajamas, nuo kurių Sodrai mokamas mokestis. Beje, antrais metais pasirinkus pašalpos gavimą per dvejus metus, nėra išvis jokių apribojimų: galima ir gauti tuos 40 proc. pašalpos, ir pilną laiką dirbti. Nieko neminusuoja.
Nuo užsienyje gautų pajamų juk Sodrai nemokate?
Šiaip tai pasigirdo kalbų, kad reikėtų atimti ir nedraudžiamąsias pajamas iš pašalpos, bet tai kol kas tik kalbos.
Aciu
Tada iskilo dar klausimas, - ar gali dubliuotis tevystes atostogos ir vaiko prieziuros atostogos, jei tetis mama dirba, o tetis eina tevystes atostogu it VPA? Ar einu tevystes atostogu, o po ju VPA?
Tininga rašė:
Vincas84 rašė:
Dar noriu pasitikslinti, nes is skirtingu buhalteriu isgirdau skirtingas nuomones. Ar galima VPA metu oficialiai dirbti uzsienyje? Ar VMI ir Sodra negauna duomenu (pvz metu gale) is uzsienio? Ir kas grestu, jei visgi kelis menesius dirbciau uzsienyje VPA metu?
Nuo užsienyje gautų pajamų juk Sodrai nemokate?
Šiaip tai pasigirdo kalbų, kad reikėtų atimti ir nedraudžiamąsias pajamas iš pašalpos, bet tai kol kas tik kalbos.
Aciu
Tada iskilo dar klausimas, - ar gali dubliuotis tevystes atostogos ir vaiko prieziuros atostogos, jei tetis mama dirba, o tetis eina tevystes atostogu it VPA? Ar einu tevystes atostogu, o po ju VPA?
Tininga
50021
2012-12-14 16:40
Tininga
Vincas84 rašė:
Tada iskilo dar klausimas, - ar gali dubliuotis tevystes atostogos ir vaiko prieziuros atostogos, jei tetis mama dirba, o tetis eina tevystes atostogu it VPA? Ar einu tevystes atostogu, o po ju VPA?
Dubliuotis tai lyg ir gali - tačiau vienu metu dviejų pašalpų nemokės, vis tiek gausit tik vieną kurią nors.
Manau, kad naudinga išeit tėvystės atostogų, o po jų VPA pašalpą gaunant per 2 metus. O išvis naudinga - tai dar ir mamai pasiimt NGA, nes NGA ir tėvystės atostogos dubliuotis gali.
Vincas84 rašė:
Tada iskilo dar klausimas, - ar gali dubliuotis tevystes atostogos ir vaiko prieziuros atostogos, jei tetis mama dirba, o tetis eina tevystes atostogu it VPA? Ar einu tevystes atostogu, o po ju VPA?
Manau, kad naudinga išeit tėvystės atostogų, o po jų VPA pašalpą gaunant per 2 metus. O išvis naudinga - tai dar ir mamai pasiimt NGA, nes NGA ir tėvystės atostogos dubliuotis gali.
V
2012-12-14 16:44
Vincas84
Tininga rašė:
Vincas84 rašė:
Tada iskilo dar klausimas, - ar gali dubliuotis tevystes atostogos ir vaiko prieziuros atostogos, jei tetis mama dirba, o tetis eina tevystes atostogu it VPA? Ar einu tevystes atostogu, o po ju VPA?
Dubliuotis tai lyg ir gali - tačiau vienu metu dviejų pašalpų nemokės, vis tiek gausit tik vieną kurią nors.
Manau, kad naudinga išeit tėvystės atostogų, o po jų VPA pašalpą gaunant per 2 metus. O išvis naudinga - tai dar ir mamai pasiimt NGA, nes NGA ir tėvystės atostogos dubliuotis gali.
Aciu Jums uz issamius atsakymus
O isejes tevystes atostogu, o paskui VPA ar neprarsiu as vieno menesio (kai butsiu tevystes atostogose), kai skaiciuosis pasalpa pagal paskutinius 12 menesiu?
Tininga rašė:
Vincas84 rašė:
Tada iskilo dar klausimas, - ar gali dubliuotis tevystes atostogos ir vaiko prieziuros atostogos, jei tetis mama dirba, o tetis eina tevystes atostogu it VPA? Ar einu tevystes atostogu, o po ju VPA?
Manau, kad naudinga išeit tėvystės atostogų, o po jų VPA pašalpą gaunant per 2 metus. O išvis naudinga - tai dar ir mamai pasiimt NGA, nes NGA ir tėvystės atostogos dubliuotis gali.
Aciu Jums uz issamius atsakymus
O isejes tevystes atostogu, o paskui VPA ar neprarsiu as vieno menesio (kai butsiu tevystes atostogose), kai skaiciuosis pasalpa pagal paskutinius 12 menesiu?
V
2012-12-17 15:37
Vincas84
Jei VPA zadu iseiti tarkim 2013.04.27, pagal koki laikotarpio DU man bus skaiciuojama pasalpa?
Tininga
50021
2012-12-17 15:41
Tininga
Vincas84 rašė:
O isejes tevystes atostogu, o paskui VPA ar neprarsiu as vieno menesio (kai butsiu tevystes atostogose), kai skaiciuosis pasalpa pagal paskutinius 12 menesiu?
Neprarasite - pirma, jos gal tik dalinai įklius į skaičiavimo laikotarpį (o greičiausiai nepaklius, jei iškart imsitės VPA), antra - tėvystės pašalpa įtraukiama skaičiuojant vidurkį.
Jei VPA prasideda 2013.04 mėn., skaičiavimo laikotarpis bus 2012.03.01 - 2013.02.28
Vincas84 rašė:
O isejes tevystes atostogu, o paskui VPA ar neprarsiu as vieno menesio (kai butsiu tevystes atostogose), kai skaiciuosis pasalpa pagal paskutinius 12 menesiu?
Jei VPA prasideda 2013.04 mėn., skaičiavimo laikotarpis bus 2012.03.01 - 2013.02.28
V
2012-12-17 15:46
Vincas84
Tininga rašė:
Vincas84 rašė:
O isejes tevystes atostogu, o paskui VPA ar neprarsiu as vieno menesio (kai butsiu tevystes atostogose), kai skaiciuosis pasalpa pagal paskutinius 12 menesiu?
Neprarasite - pirma, jos gal tik dalinai įklius į skaičiavimo laikotarpį (o greičiausiai nepaklius, jei iškart imsitės VPA), antra - tėvystės pašalpa įtraukiama skaičiuojant vidurkį.
Jei VPA prasideda 2013.04 mėn., skaičiavimo laikotarpis bus 2012.03.01 - 2013.02.28
Aciu labai
Tininga rašė:
Vincas84 rašė:
O isejes tevystes atostogu, o paskui VPA ar neprarsiu as vieno menesio (kai butsiu tevystes atostogose), kai skaiciuosis pasalpa pagal paskutinius 12 menesiu?
Jei VPA prasideda 2013.04 mėn., skaičiavimo laikotarpis bus 2012.03.01 - 2013.02.28
Aciu labai
K
2012-12-22 12:37
keindov
Labas rytas. Jei VPA ejau vienerius metus ir gavau 100proc. pasalpa, tai ar uz antrus VPA metus gali 40 proc. pasalpa pasiimti vyras?
Tininga
50021
2012-12-23 22:04
Tininga
keindov rašė:
Labas rytas. Jei VPA ejau vienerius metus ir gavau 100proc. pasalpa, tai ar uz antrus VPA metus gali 40 proc. pasalpa pasiimti vyras?
Tikrai negali
keindov rašė:
Labas rytas. Jei VPA ejau vienerius metus ir gavau 100proc. pasalpa, tai ar uz antrus VPA metus gali 40 proc. pasalpa pasiimti vyras?
K
2012-12-26 22:39
kubnicka
Laba vakara, 3 metus paemiau VPA, bet planojam kita vaikeli ir tarkim as pastociau si menesi, i dekretines iseiciau kazkur rugpjucio men, kaip man apskaiciuotu mano pajamas, nuo dekretiniu metus atgal, ir , ar teisingai suprantu, kad kazkur tik puse metu pajamu skaiciuosis, nes nuo sio men as nieko nebegausiu vaikui suejo 2 metukai. Prasvieskit :) Aciu
vovere
25997
2012-12-26 22:53
vovere
greičiausiai jums skaičiuotų pagal pirmojo vaiko pašalpai suskaičiuotą kompensuojamąjį DU, nes į antrojo vaiko pašalpai skaičiuojamąjį laikotarpį pakliūtų laikas kai dar buvote atostogose su pirmu vaiku
O
2013-01-01 18:36
Olga11
Esu visiškai žalia išmokų skaičiavimuose, bet dabar tenka gilintis, nes laukiuosi dvynukų. Dekretinės nustatytos kovo 25 d. Dirbu nuo 2012.03.12. Prieš tai apie 4 mėnesius stoovėjau biržoje. Ar galėtumėte man patarti kaip dėl išmokų būtų naudingiau. Gal vėliau išeiti dekretinių? Gydytoja pasakė, kad dėl dvynukų jokių nuolaidų nėra, išeinama atostogų kaip ir su vienu vaikučiu. Ar tai tiesa? Už kokius mėnesius skiačiuosis dekretinės ir Vpa?
M
2013-01-01 19:32
muse12
Olga11 rašė:
Esu visiškai žalia išmokų skaičiavimuose, bet dabar tenka gilintis, nes laukiuosi dvynukų. Dekretinės nustatytos kovo 25 d. Dirbu nuo 2012.03.12. Prieš tai apie 4 mėnesius stoovėjau biržoje. Ar galėtumėte man patarti kaip dėl išmokų būtų naudingiau. Gal vėliau išeiti dekretinių? Gydytoja pasakė, kad dėl dvynukų jokių nuolaidų nėra, išeinama atostogų kaip ir su vienu vaikučiu. Ar tai tiesa? Už kokius mėnesius skiačiuosis dekretinės ir Vpa?
www.sodra.lt/index.php?cid=329 gal kazkiek pades
Olga11 rašė:
Esu visiškai žalia išmokų skaičiavimuose, bet dabar tenka gilintis, nes laukiuosi dvynukų. Dekretinės nustatytos kovo 25 d. Dirbu nuo 2012.03.12. Prieš tai apie 4 mėnesius stoovėjau biržoje. Ar galėtumėte man patarti kaip dėl išmokų būtų naudingiau. Gal vėliau išeiti dekretinių? Gydytoja pasakė, kad dėl dvynukų jokių nuolaidų nėra, išeinama atostogų kaip ir su vienu vaikučiu. Ar tai tiesa? Už kokius mėnesius skiačiuosis dekretinės ir Vpa?
www.sodra.lt/index.php?cid=329 gal kazkiek pades
M
2013-01-01 19:39
muse12
sveiki, patekau i keblia situacija, auginau vaika iki 2m , 1012,08,27 istojau i darbo birza, darbo birza sius i kurus su trisale sutartim, darbdavys isipareigos priimti po kursu, negales atleisti metus laiko. kursai planuojami vasario men. kaledine dovanele gavom teigiama testuka 
idomu jei aisiu i kursus,pasirasysim ta trisale sutarti, kursu trukme 20sav. kaip ir nestumas bus i pabaiga, idomu gales darbdavys po men ar trumpiau isleist mane i dekreta?net bijau darbo birzoj isiziot apie nestuma.labai noriu i tuos kursus.gal kazkur galima ratsi info del tu trisaliu sutarciu,nes kursu kaina apie 4000lt jei darbdavys ne įvykdys sąlygų, gali tekt susimoket uz kursus.
idomu jei aisiu i kursus,pasirasysim ta trisale sutarti, kursu trukme 20sav. kaip ir nestumas bus i pabaiga, idomu gales darbdavys po men ar trumpiau isleist mane i dekreta?net bijau darbo birzoj isiziot apie nestuma.labai noriu i tuos kursus.gal kazkur galima ratsi info del tu trisaliu sutarciu,nes kursu kaina apie 4000lt jei darbdavys ne įvykdys sąlygų, gali tekt susimoket uz kursus.
vovere
25997
2013-01-01 19:46
vovere
2013-01-01 19-50
na kadangi laukiatės dvynukų tai labai abejoju ar jums pavyks išeiti į NGA vėliau (nes tai yra sunkesni nėštumai paprastai nei su vienu vaiku), tačiau su stažu kaip ir viskas gerai, nes turėtų susidaryti 12 mėn draudimo stažas. beje jei stovėdama DB gavote pašalpą, tuomet tas laikas taip pat įsiskaičiuoja į draudimo stažą. o skaičiuoja pagal 12 mėn. pajamas.
NGA turėtų skaičiuoti 2012 02 01- 2013 01 31
VPA turėtų skaičiuoti 2012 06 01 - 2013 05 31
p.s. sveikinu, visada norėjau dvynukų. sėkmės
p.s. atsakymas buvo skirtas Olga11
NGA turėtų skaičiuoti 2012 02 01- 2013 01 31
VPA turėtų skaičiuoti 2012 06 01 - 2013 05 31
p.s. sveikinu, visada norėjau dvynukų. sėkmės
p.s. atsakymas buvo skirtas Olga11
vovere
25997
2013-01-01 19:49
vovere
2013-01-01 19-51
muse12 rašė:
sveiki, patekau i keblia situacija, auginau vaika iki 2m , 1012,08,27 istojau i darbo birza, darbo birza sius i kurus su trisale sutartim, darbdavys isipareigos priimti po kursu, negales atleisti metus laiko. kursai planuojami vasario men. kaledine dovanele gavom teigiama testuka idomu jei aisiu i kursus,pasirasysim ta trisale sutarti, kursu trukme 20sav. kaip ir nestumas bus i pabaiga, idomu gales darbdavys po men ar trumpiau isleist mane i dekreta?net bijau darbo birzoj isiziot apie nestuma.labai noriu i tuos kursus.gal kazkur galima ratsi info del tu trisaliu sutarciu,nes kursu kaina apie 4000lt jei darbdavys ne įvykdys sąlygų, gali tekt susimoket uz kursus.
šiaip tai ir kelias dienas padirbus gali išleisti į NGA. beje jei būtumėte nedirbanti jums net ir pašalpa iš sodros nepriklausytų. tik gal darbdavį reiktų įspėti , nes pakištumėt jam kiaulę, nebent darbdavys tik tam kad galėtumėte eiti į kursus.
p.s. bet reiktų ir DB pasiteirauti, net neįsivaizduoju kaip tokiu atveju reaguotų DB
sveikinu
muse12 rašė:
sveiki, patekau i keblia situacija, auginau vaika iki 2m , 1012,08,27 istojau i darbo birza, darbo birza sius i kurus su trisale sutartim, darbdavys isipareigos priimti po kursu, negales atleisti metus laiko. kursai planuojami vasario men. kaledine dovanele gavom teigiama testuka
idomu jei aisiu i kursus,pasirasysim ta trisale sutarti, kursu trukme 20sav. kaip ir nestumas bus i pabaiga, idomu gales darbdavys po men ar trumpiau isleist mane i dekreta?net bijau darbo birzoj isiziot apie nestuma.labai noriu i tuos kursus.gal kazkur galima ratsi info del tu trisaliu sutarciu,nes kursu kaina apie 4000lt jei darbdavys ne įvykdys sąlygų, gali tekt susimoket uz kursus.
šiaip tai ir kelias dienas padirbus gali išleisti į NGA. beje jei būtumėte nedirbanti jums net ir pašalpa iš sodros nepriklausytų. tik gal darbdavį reiktų įspėti , nes pakištumėt jam kiaulę, nebent darbdavys tik tam kad galėtumėte eiti į kursus.
p.s. bet reiktų ir DB pasiteirauti, net neįsivaizduoju kaip tokiu atveju reaguotų DB
sveikinu
O
2013-01-01 20:58
Olga11
Ačiū labai Vovere :)
Tame ir reikalas, kad negavau paskutinį mėnesį prieš įsidarbinant pašalpos iš Biržos, nes atsisakiau siūlomo darbo...Ar išvis išmetė iš jos, jau gerai ir nepamenu. Tai tas mėnuo kaip tik ir įeina i NGA, tai skaičiuosys kaip nulinės pajamos ir tiek, ane? nebus dėlto jokių keblumų?
Tame ir reikalas, kad negavau paskutinį mėnesį prieš įsidarbinant pašalpos iš Biržos, nes atsisakiau siūlomo darbo...Ar išvis išmetė iš jos, jau gerai ir nepamenu. Tai tas mėnuo kaip tik ir įeina i NGA, tai skaičiuosys kaip nulinės pajamos ir tiek, ane? nebus dėlto jokių keblumų?
M
2013-01-01 21:15
muse12
vovere rašė:
muse12 rašė:
sveiki, patekau i keblia situacija, auginau vaika iki 2m , 1012,08,27 istojau i darbo birza, darbo birza sius i kurus su trisale sutartim, darbdavys isipareigos priimti po kursu, negales atleisti metus laiko. kursai planuojami vasario men. kaledine dovanele gavom teigiama testuka idomu jei aisiu i kursus,pasirasysim ta trisale sutarti, kursu trukme 20sav. kaip ir nestumas bus i pabaiga, idomu gales darbdavys po men ar trumpiau isleist mane i dekreta?net bijau darbo birzoj isiziot apie nestuma.labai noriu i tuos kursus.gal kazkur galima ratsi info del tu trisaliu sutarciu,nes kursu kaina apie 4000lt jei darbdavys ne įvykdys sąlygų, gali tekt susimoket uz kursus.
šiaip tai ir kelias dienas padirbus gali išleisti į NGA. beje jei būtumėte nedirbanti jums net ir pašalpa iš sodros nepriklausytų. tik gal darbdavį reiktų įspėti , nes pakištumėt jam kiaulę, nebent darbdavys tik tam kad galėtumėte eiti į kursus.
p.s. bet reiktų ir DB pasiteirauti, net neįsivaizduoju kaip tokiu atveju reaguotų DB
sveikinu
darbdavys perspetas ta pati Kaledu ryta,nes tai mano vyras tik va DB reakcijos nezinau ir bijau
aciu uz atsakyma
vovere rašė:
muse12 rašė:
sveiki, patekau i keblia situacija, auginau vaika iki 2m , 1012,08,27 istojau i darbo birza, darbo birza sius i kurus su trisale sutartim, darbdavys isipareigos priimti po kursu, negales atleisti metus laiko. kursai planuojami vasario men. kaledine dovanele gavom teigiama testuka
idomu jei aisiu i kursus,pasirasysim ta trisale sutarti, kursu trukme 20sav. kaip ir nestumas bus i pabaiga, idomu gales darbdavys po men ar trumpiau isleist mane i dekreta?net bijau darbo birzoj isiziot apie nestuma.labai noriu i tuos kursus.gal kazkur galima ratsi info del tu trisaliu sutarciu,nes kursu kaina apie 4000lt jei darbdavys ne įvykdys sąlygų, gali tekt susimoket uz kursus.
šiaip tai ir kelias dienas padirbus gali išleisti į NGA. beje jei būtumėte nedirbanti jums net ir pašalpa iš sodros nepriklausytų. tik gal darbdavį reiktų įspėti , nes pakištumėt jam kiaulę, nebent darbdavys tik tam kad galėtumėte eiti į kursus.
p.s. bet reiktų ir DB pasiteirauti, net neįsivaizduoju kaip tokiu atveju reaguotų DB
sveikinu
darbdavys perspetas ta pati Kaledu ryta,nes tai mano vyras
tik va DB reakcijos nezinau ir bijau
aciu uz atsakyma
vovere
25997
2013-01-01 22:09
vovere
Olga11 rašė:
Ačiū labai Vovere :)
Tame ir reikalas, kad negavau paskutinį mėnesį prieš įsidarbinant pašalpos iš Biržos, nes atsisakiau siūlomo darbo...Ar išvis išmetė iš jos, jau gerai ir nepamenu. Tai tas mėnuo kaip tik ir įeina i NGA, tai skaičiuosys kaip nulinės pajamos ir tiek, ane? nebus dėlto jokių keblumų?
dėl pajamų taip. dėl draudimo stažo tai tiksliau galite sodroje pasidomėti pasakys kiek jo yra
Olga11 rašė:
Ačiū labai Vovere :)
Tame ir reikalas, kad negavau paskutinį mėnesį prieš įsidarbinant pašalpos iš Biržos, nes atsisakiau siūlomo darbo...Ar išvis išmetė iš jos, jau gerai ir nepamenu. Tai tas mėnuo kaip tik ir įeina i NGA, tai skaičiuosys kaip nulinės pajamos ir tiek, ane? nebus dėlto jokių keblumų?
dėl pajamų taip. dėl draudimo stažo tai tiksliau galite sodroje pasidomėti pasakys kiek jo yra
vovere
25997
2013-01-01 22:11
vovere
muse12 rašė:
darbdavys perspetas ta pati Kaledu ryta,nes tai mano vyras tik va DB reakcijos nezinau ir bijau
aciu uz atsakyma
na tuomet dėl darbdavio klausimas išspręstas. jei jūs pati nelabai norite klausti DB paprašykite kad jūsų vyras pasidomėtų kaip jam reiktų elgtis tokiu atveju arba tiesiog skambinkite telefonu ir paklauskite. šiaip gal ir netaikys DB jokių sankcijų nes jūsų iš darbo tai neatleis tik į atostogas išleis
muse12 rašė:
darbdavys perspetas ta pati Kaledu ryta,nes tai mano vyras
tik va DB reakcijos nezinau ir bijau
aciu uz atsakyma
na tuomet dėl darbdavio klausimas išspręstas. jei jūs pati nelabai norite klausti DB paprašykite kad jūsų vyras pasidomėtų kaip jam reiktų elgtis tokiu atveju arba tiesiog skambinkite telefonu ir paklauskite. šiaip gal ir netaikys DB jokių sankcijų nes jūsų iš darbo tai neatleis tik į atostogas išleis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui