naujas komentaras apie komandiruotes. Kam reikia, skaitykit, netingėkit
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/B9D73C5334C029F4C22...

Jei visai nedirbai, vadinasi, ir pajamų mokesčio nemokėjai.Tai ką tuomet grąžins? Grąžinti gali ne daugiau, negu sumokėta

Kiekvienam žmogui priklauso per metus 12 , nepriklausomai nuo to, kiek jis dirbo.Todėl rašai 3480 ir tau grąžins dalį mokesčio.

Turės sumokėti 15 proc. nuo sumos, išminusavus pradinį įnašą , iš kurio suformuotas įstatinis kapitalas (jei įstatinis kapitalas buvo padidintas iš pelno, šis padidinimas apmokestinamas) . Bent jau prieš kelis metus turėjau tokią situaciją.

Pas mus kitaip. - direktorius iš viso kompiuteriu nesinaudoja ir net gerai nežino, kokiu būdu tos deklaracijos į VMI patenka. Man pasirašo atspausdintą deklaraciją, kurią įsisegu sau ir tiek.

Prisijungus prie savo asmeninio banko, galiu visų firmų deklaracijas siųsti, matosi sąrašas ir iš jo išsirenki reikiamą.

Teisingai, jei atlyginimai visąlaik išmokami sekantį mėnesį.

Jei 03,07 mokėjai vasario mėn. atlyginimus, Sodrai reikia sumokėti iki 03,15.

Sodrai mokama iki 15 dienos nuo priskaitytų sumų , nepriklausomai nuo išmokėjimo. Pajamų mokestis mokamas priklausomai nuo išmokėjimo iki 15 d. arba paskutinės mėn. dienos.
GPM įstatymas
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2690...

O kodėl nežinosi? Nori išmokėti pvz. 300 Lt ir matai, kad viršija, tada atskaičiuoji mokesčius ir išmoki mažiau. Deklaruoti FR0572 reikia

Jei tas pusė etato nesiekė , tai gali.

Taip, ir dar + Sodrai 30,98

Išmokami.

Apmokestinimo galima išvengti, tik reikia atidžiai pasiskaičiuoti, kiek galima mokėti kiekvieną mėnesį, net jei algas ir vėluojat.

Nustatytas - tai parašytas darbo sutartyje. Jei mokate kokius priedus, bet konkrečiai sutarty jie nenumatyti, tai neįsiskaito.

Darbo Kodeksas liepia
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.

550x1,3+1 - taikoma komandiruotėms į užsienį. Lietuvoje dienpinigiai apmokestinami, jei per mėnesį jų išmokama daugiau, negu 50 proc. DU numatyto atlyginimo. Todėl žmogus gali būti teisus.

Trumpinasi, jei žmogus dirba nepilną darbo dieną - po 4 val., po 2 val. ir panašiai. Nesitrumpina, jei dirba sutrumpintą darbo dieną dėl kokių nors priežasčių - pvz., paaugliai, neįgalūs.

Keista, o pas mus taip ramu,gražu, giedra, šaltukas spaudžia... Jau net norėtųsi kokio atodrėkio, pavasario dvelksmo.

Nereikia, nes tai ne nutarimas, o Įstatymas, kuris visiems privalomas. Nebent pagal savo kolektyvinę sutartį perkeltumėt į kitą dieną, ne 13.

Pažiūrėkit, kiek forume užsiregistravusių - 16000! Aišku, kad tai patys įvairiausi žmonės. Tačiau nereikia pamiršti, kad čia būtent buhalterių forumas, ir pasistengti išlaikyti ankstesnę dvasią. Nes gali atsitikti, kad liks tik klausinėjantys, o atsakinėjantieji paprasčiausiai nebenorės čia užsukti.
O gal tiesiog reikia priimti kokį naują painų įstatymą, ir tada visi draugiškai pulsim jį nagrinėti?

Kaip manot (ar darot), parduodant žemiau savikainos, ar reikia rašyti kokį vadovo ar kt. asmens sprendimą, nurodymą ar pan., ar tiesiog sugalvoju ir parduodu pagal žodinį sprendimą?

Reikėtų pildyti prašymą nemokamoms atostogoms ir pranešti Sodrai.

Galima atsiimti išlaidas ir už ankstesnius metus, pateikiant tų metų deklaraciją. Bet jei nori atsiimti, sakykim, už kompą, tai įmonė -pardavėja turi būti tai deklaravusi. Jei nepateikei jai prašymo, gali būti ir nedeklaravusi. Pabandyk deklaruoti ir žinosi, ar grąžins

Mes rašome poilsio dienų suteikimą tam pačiam komandiruotės įsakyme.

Airin teisi.
ir dar - ar čia ne klaida:
12mėn 5d-8val 50Lt
01mėn 1d-2val 50Lt
02mėn 1d-2val 50Lt

Pagalvokit logiškai - jei alga buvo 50 Lt per mėn., ar gali kompensacija būti tokia didelė? Jei dirbama nepilną d.d. ar savaitę, reikia paskaičiuoti 1 val. vidurkį ir dauginti iš valandų sk., kuris priklausytų pagal darbo grafiką per 48,3 atostogų dienas.

Jei direktorius paskirtas akcininkų susirinkimo, su juo sudaryta darbo sutartis (o kitaip kokiu būdu jis būtų direktorius?), tai ir atlyginimas turi būti skaičiuojamas.

Taip.
Čia viskas apie komandiruotes:
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/2651EC17D67CC8D2422...

O aš galvojau, kad čia mes - buhalterės - atrodome kaip archeologinės senienos