Klausimas visai nekvailas. Jei siunti patikslintą EDS, reikia pirmame lape pažymėti Patikslinta x, pataisyti, ką reikia ir siųsti visus duomenis pilnai.

Tavo teisybė.

Jei neturėjai prievolės deklaruoti ir susimokėti kokius mokesčius, tai jokių sankcijų ir nebus. Jei nori susigrąžinti mokesčius - galima deklaruoti už 5 metus.

Sąnaudos tai turėtų būti gruodį:
D sąnaudos
K 4kl. Skola darbuotojui
Pas mus visada taip būna, nes mokame dienpinigius sekantį mėn. su atlyginimais.

Jei išmokėta per banką, tai sunkiau. Tuomet tą avansą reikėtų grąžinti kaip nors, po to išmokėti dienpinigius. Čia jau fantazijos...

Šiek tiek susipainiojau. Juk lyginti reikia su DS nustatytu atlyginimu. Tada apmokestinama 240-(275/2)=102.5 Lt. Nuo šios sumos išskaitomi GPM, 3 proc. ir 31 proc.Sodrai.
Jei nenori taisyti 2005 m., gal galima parodyti 240 lt kaip išmokėjimą atskaitingam asmeniui, o dienpinigius išmokėti sausio mėn.?

Gal čia nieko labai baisaus pas tave nėra. Turėjai skaičiuoti taip
(151,25+164,37)=315.62 Lt apmokestinama suma
315.62-290 =25,62
25,62x33 proc=8.45 Lt mokesčių
Gal darbuotoja turi vaikų, tai bus didesnis.
Jei per metus visąlaik buvo atlyginimas < , tai jis pilnai nepanaudotas ir GPM neišskaitėte, tuomet tų 8,45 Lt visai netaisyčiau. Biudžetas liktų nenuskriaustas.
Darbuotoja turėjo gauti atlyginimą + 240 Lt dienpinigių. Jei GPM būtum išskaičius, turėtų gauti mažiau dienpinigių 240-8,45=231.55 Lt.
Nežinau, ar gerai supratau visas aplinkybes, bet man atrodo taip.

Na, o bendradarbiai ar pamatė? Jei dar bent kas nors pastebi, ir tai gerai...

Pirmiausia man užkliuvo atlyginimas 151,25 Lt. Lyginti reikia ne su priskaitytu, o su DS numatytu atlyginimu. Ar toks jis ir yra?

Viskas gerai. Jo metinis 12x290=3480, o alga jo net nesiekia, todėl ir visą GPM sugrąžina. Kompo pirkimas čia jau neturi reikšmės.

Metalo laužas ir mediena visai kas kita. Tai priskiriama A kl. ir deklaruojama FR 0572 bei išskaitoma GPM. Tą 15 proc. GPM galima atsiimti deklaravus pajamas.

Man atrodo, įmonė nuo B kl.pajamų mokesčių neišskaičiuoja, juos turi pats gyventojas susimokėti. Bet neturėjau tokio atvejo, tai negaliu tvirtai pasakyti. Tikrai galima rasti atsakymą GPM komentare ir formos pildymo taisyklėse.

Tai B klasės pajamos. Jei neviršija 24 , deklaruoti ir mokėti nieko nereikia. (Jei klystu - pataisykit). Reikėtų atidžiai paskaityti FR0462 pildymo taisykles, ten visokių pvz yra.

Taip, galima pritaikyti 3480 ir dar 6960. Bandžiau pildyti tokią deklaraciją , tik dar nesiunčiau ir ten įsirašo visi šie skaičiai.

Iškėliau tokias sąnaudas į 2 kl. ir mano sąžinė rami. Jei valdžia su užsakovais nesugeba susitarti, kad normaliu laiku surašytų aktus (nors dėl to nuolat su jais turiu ginčytis), tai aš už tai neatsakau.

Tikriausiai medžiagų nurašinėti nereikia pagal gaminius, tai mažiau darbo negu gamybinėje. Žinojau panašią siuvyklą, tai dirbo gal 5 buhalterės. Vienai tikrai daug darbo turėtų būti.

Gal naudoja ne savo pirktas medžiagas, pvz. siuvykla?

Tai kiek, jūsų nuomone turėtų gauti vyr.buh. statybinėje firmoje su 70 žmonių (yra dar vienas buhalteris, sandėlininkas, administratorė). Minusas- provincija, ne Vilnius ar Kaunas. Pagal kitų aplinkinių buhų algas man lyg ir užtektų, bet pagal mano išlaidas - niekaip.

Turėjau lygiai tokį atvejį 2004 m ir 2005 m., ir pasielgiau taip, kaip Artas rašo. Pirkimo PVM dėjau į atskaitą. Nors perskaičius visą diskusiją, kilo šiek tiek abejonių. Bet pajamų pati pasiskaičiuoti tikrai negalėjau (buvo atlikta tik dalis darbų), ir niekas man tokių skaičiavimų nepateikė.

Ar siunčiate kas nors deklaracijas per hansa.net ? Atnaujinus jų psl, neleidžia prisijungti

Darbo užmokesčio skaičiavimo metodikos pasirinkimas iš tikrųjų yra galvos skausmas. Įvairius variantus išbandėm. Dabar taikom koeficientus, kuriuos nustato meistrai, direktorius peržiūri, paderina. Koeficientą dauginam iš MMA. Aišku, visi patenkinti niekad nebus. Geriausia. kai vieni kitų algų nežino. Paprastai max ir min skiriasi apie 2 kartus.

Sveikinu visus su Valentino diena.Tegu negęsta Jūsų širdyse meilė ne tik šiandien, bet ir visada. Gerumo, džiaugsmo, laimės!

Ar buvo pakeitimų? Pernai registrui reikėjo per 30 d. nuo akcininkų patvirtinimo, t.y. vėliausiai iki gegužės 1d.

Kiekvienas privalo pats nurodyti savo darbovietei deklaruotą gyvenamą vietą, o į FR 0573 reikia rašyti 2005 12 31 duomenis. Todėl aš 12 31 susirenku iš visų duomenis su parašais, pagal tai ir deklaruoju. Gal 2004 m. jau netaisyk, bet 2005 m. turėtum įrašyti teisingai. Šiuos duomenis VMI naudoja, paskirstydama GPM atskiroms savivaldybėms.

Tai buvo darbo kodekso pakeitimas.
162(1) straipsnis. Su švenčių dienomis sutampančios poilsio dienos

Šio kodekso 161 straipsnyje nustatyta tvarka suteiktos poilsio dienos, sutampančios su 162 straipsnio 1 dalyje nustatytomis švenčių dienomis, perkeliamos į artimiausią po jų einančią darbo dieną. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta kitokia su švenčių dienomis sutampančių poilsio dienų perkėlimo tvarka.

Kodeksas papildytas straipsniu:

Nr. X-458, 2005-12-20, Žin., 2005, Nr. 149-5422 (2005-12-22)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Pervedimai į formą nerašomi, tikslinti reikia, jei buvo neteisingai priskaičiuota. Tikslinama, įrašant trūkstamas sumas. Jei priskaičiuota per daug - su minuso ženklu.

Per nauja daryt nereikia. Reikia atsisiųsti naują failą .mxfd ir įėjus atidaryti seną savo failą. Visi duomenys išlieka, tik kodus reikia suvesti naujus.

Viskas taip, išskyrus
Kai atlyginimas lygus arba didesnis už (550x1.3) 715 Lt. Galima mokėti dienpinigius neapmokestinant visai.
Turi būti didesnis, lygus netinka.

Wolf, bet klausimas aukščiau ir Urtelės atsakymas buvo būtent apie neapmokestinamus dienpinigius. Subalamūtyjai čia mus.

Manau, kad dienpinigiai įeina į šią neapmokestinąmų A kl.pajamų grupę
8. Lietuvos Respublikos įstatymuose arba kituose teisės aktuose nustatyto dydžio kompensacijos, taip pat kompensacijos, kurių dydžiai nenustatyti, tačiau mokėjimas reglamentuotas Lietuvos Respublikos įstatymuose ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimuose, kompensacijos už autorių arba gretutinių teisių pažeidimą, išskyrus kompensacijas, mokamas gyventojui, kai darbo sutartis ar jos esmę atitinkanti sutartis nutraukiama darbdavio valia, ir pinigines kompensacijas už nepanaudotas atostogas.