Sveiki. O pas mane tokia situacija: ar galima atskaityti išlaidas, kurias patyrėm patys apmokydami darbuotoją, pvz. operatorių, o jam matot darbas per sunkus ar nepatinka ir po poros mėnesių ar vieno ima ir rašo prašymą atleisti. Suprantu, kad darbo sutartyje tai turėčiau surašyti, bet iš viso ar galima pvz. paskirti įmonės darbuotoją, kuris apmoko naujokus ir tarkim, mes jam sumokam už tai, o jei išeina tas nepatenkintas darbu - iš jo tas išlaidas atskaitom... Gal suprantamai parašiau, bet šis klausimas yra svarstomas skubos tvarka..