O čia jau klausimas apie gamybą. Tai individualus įmonė reikalas. Reikėtų gerai viską apgalvoti, pasirinkti kitų išlaidų paskirstymo bazę priklausomai nuo įmonėje gaminamos produkcijos, nustatyti netiesiogines medžiagas ir t.t. Beje, direktoriaus apskaitos politikos įsakyme, be kita ko, turi būti numatyta, kas įskaitoma į pagamintos produkcijos savikainą, kaip tai daroma ir pan.

Rekomenduoju paskaityti apie tai literatūroje ir pasirinkti tai, kas priimtina jūsų atveju.

Kas gali išleisti atostogų direktorių? Ir ar reikia teikti VMI žinias (FR0038) apie tą, kas jį vaduoja?

[quote:a2f7643239="Svečias"="Svečias"]Tai visgi, kaip įtikinamiau atrodys- direktoriaus įsakymas, ar akcininkų sprendimas aptrumpinti atlyginimus[/quote]

O kam akcininkų sprendimas? Nebent dėl vadovo atlyginimo.

Daugelis įmonių vis dažniau savo veikloje naudojasi kitų įmonių paslaugomis, tarpininkais ar plačiau naudoja informacines technologijas - ir tai gali būti priežastis atlyginimų sumažėjimui. Žodžiu, šiek tiek kūrybos rašant įsakymą (ir taip apsidraudžiant save) praverstų.

Tie atskiri sutikimai kvailai atrodytų, paskui dar kas nors kur nors pasiskųs diskriminacija... Vis tik keisčiau sutartį.

Beje, ar keičiant DU dydį darbuotojui, pakanka DS pakeitimo, ar reikia būtinai dar ir įsakymą "iškepti"?

O kurjerių tarnybą reikėtų atidžiai rinktis - galima suatupyti, tačiau ir problemų turėti. Iš patirties galiu pasakyti, kad mus patikiamiausiai aptarnauja Lietuvos paštas. O buvo ir tokių, kurie ir pamiršdavo laišką nunešti, ir parašą paimti ir net pamesti...

Kodėl registruotas laiškas turėtų būti nepripažintas? Beveik visas sąskaitas siunčiame per kurjerius ir nebūna galimybės turėti "gyvą" parašą. Nepatikimi skolininkai dažniausiai nesumokėjimą motyvuoja sąkaitos negavimu, tačiau pakanka paskambinti į kurjerių tarnybą, jie pasako pasirašiusio asmens pareigas ir pavardę, ir sąskaita iškart "atsiranda".

Nors neprivaloma, tačiau ant tų sąskaitų, kurių nesiunčiame, stengiamės turėti parašą - maža kas. Juk tai reikalinga tik dėl mokėjimų.

Tokiu atveju, kaip "Pačiolio" tų parašų ir nereikia, - juk jie sąskaitas išrašo gavę pinigus ir nieko nekredituoja.

[quote:4bd04d27f3="Svečias"="Svečias"]Prasau pasigirkite apie E D R A N Ą [size=18][/size][/quote]

Svarstėme galimybę įsigyti šį produktą, bet... Programą aptarnauja vilniečiai, ir tektų kiekvieną kartą juos kviestis. Ir šiaip paskaičiavome, kad aptarnavimas nepigus, todėl pasirinkome brangesnę programą, tačiau mažesne tolimesnio aptarnavimo kaina.
Šiaip galimybių nemažai, ir algos modulio privalumas - ataskaitos statistikai.

Artai, tik nepamiršk, kaip svečias minėjo, kad į tą pasigaminto turto savikainą reikia ir kitas išlaidas (DU, SD ir kt. netiesiogines) įskaičiuoti. Labai svarbu išsirašyti dokumentą su priskaitomu PVM kievienam daiktui, nes jei kas nors tam tikrą laikotarpį nebus naudojama ar nebus vykdoma veikla, teks tikslinti PVM atskaitą ir grąžinti į biudžetą PVM.

Jei tai IMT, kuriam sunaudotų žaliavų PVM buvo įtrauktą į atskaitą - surašote savoms reikmėms pasigaminto turto laisvos formos dokumentus, kuriuose priskaičiuojate menamą PVM nuo to turto vertės. Jį deklaruojate kaip pirkimo ir pardavimo PVM.

Pritariu. Gyventojas pats turi kreiptis į VMI, kad įmonės pervestas GPM, išskaičiuotas iš jo, būtų grąžintas. Nereikia pmiršti, kad GPMĮ suteikia teisę pasinaudoti lengvata, o jei gyventojas te teise nepasinaudos - jo reikalas.

Tuomet tegul kas nors kitas, pvz., sekretorė, užvizuoja tą prašymą

Ar ne tos firmelės pareiga išskaičiuoti iš išmokamos sumos pajamų mokestį?

Taip ir bus. Tačiau kaip vetintojai suklestės!

Regis rašiau, siunčiau, bet gal paklydo :D

Darbo kodekse nenumatyta, prieš kiek laiko darbuotojas turi pateikti prašymą dėl atostogų ir per kiek laiko darbdavys privalo jį patenkinti. Tai problema. Todėl siūlau pateikti raštišką prašymą dėl atostogų, gauti direktoriaus parašą ant savo kopijos. Gal tai jį paveiks? Pabandyk ir parašyk, kaip sekėsi :P

Ir nepigus malonumas rinkos kainą nustatyti, bet geriau apsidrausti ir turėti įrodymų.

Jei klausimas apie draudimo ismoka, nevirsijancia patirtos zalos - tuomet viskas taip, ir 45 eiluteje nieko nebus

Lūkesčių MA kursai nepateisino, ir medžiaga ne pati naujausia. Gal yra daugiau nuomonių apie "Pačiolio" organizuojamus menedžmento apskaitos kursus?

siuo atveju nekalbama apie sanaudu dali, virsijancia uzdirbtas pajamas

taigi pakomentavome :D

Turėjau tokį atvejį (pardavėm už rinkos kainą automobilį susijusiam asmeniui) ir konsultavausi VMI - neleidžiami, ir viskas. Tuoj, peržiūrėsiu, parašysiu, kuo remiantis

Skambučio prie popieriaus lapo neprisegsi, jau geriau turėti raštą, kuriame nurodytos atsisakymo priežastys, sąskaita, į kurią avansas turi būti grąžintas.

Jei IMT nuostolingai perleidžiamas susijusiam asmeniui, susidaręs nuostolis - 4000 Lt - neleidžiami atsakaitymai, jei nesusijusiam - leidžiami. Tik dar reikėtų nustatyti perleidžiamo IMT rinkos vertę, jei įmanoma.

Visiems, besiruošiantiems į seminarą, reikėtų pirmiausia atidžiai perskaityti metinių pelno deklaracijų formų užpildymo taisykles.
Įsitikinau, kad teritorinės mokesčių inspekcijos seminarus šia tema praveda ne blogiau, nei "Pačiolis".

Pagal kokį dokumentą pervedėte avansinį apmokėjimą? Jei pagal sutartį, tai jie pagal tą pačią sutartį ir turi grąžinti, na, gal tik prašymo grąžinti pinigus dar prireiks.

Gal lengviausia didmeninėje prekyboje, kur vyrauja prekybos ir pardavimo operacijos. Paslaugų sektoriuje irgi gali būti nesudėtinga, tačiau ne visuomet (pvz., jei daug savos gamybos turto dalyvauja veikloje, sąnaudos labai įvairialypės - tada gali iškilti problemų). Pradedančiajam nepatarčiau pasirinkti gamybinės įmonės, jei tektų dirbti vienam, savarankiškai. Idealiausia karjeros pradžia - vyr. buhalterio globoje. Taip pat svarbu ir sektorius: vieni reikalavimai statybos bendrovėje, ir visai kitokie niuansai atsiranda tvarkant, pvz., gydymo įstaigos apskaitą. Jūsų teisė rinktis :D

Kažką ne taip supratai, tyte, mes apie tai kalbam, kad Vilniaus AVMI daug normaliau į viską žiūri nei Kauno

[quote="IrenaR"]

Taip, jūsų atveju taip gali būti. Bet ką darote, jei butas išnuomotas, o darbuotojai nekomandiruojami?

Tikrai įdomu, nes juk turėtų tais pačiais nutarimais vadovautis. Ginčytis nėra prasmės. Juk kiek kartų buvo, kad Vilniaus AVMI vienaip reikalauja, o Kauno - kitaip. Pliusas vilniečiams

Viskas priklauso nuo aplinkybių: galima puikiai jaustis mažoje įmonėje (kiekvienas turim savo sampratą apie mažą įmonę), ir nekaip didelėje. Tai labai priklauso nuo vadovo požiūrio į buhalteriją, nuo paties buhalterio iniciatyvos. Juk kiekvienas nori jaustis darbe gerai ir būti tinkamai įvertintas.

Cituoju iš pranešimo: "Neįskaityti mokesčio skirtumo - xx lt - importo mokesčių, nes nuspręsta atlikti jūsų įmonės patikrinimą."

Pas mane taip ir gavosi - kadangi morališkai nuteikė, jog visos šios procedūros gali užtrukti keletą mėnesių, importo PVM pervedėm. Ir patikrinimas buvo. Tad dabar paprašėm patikrinto mėnesio PVM grąžinti į sąskaitą ir užskaityti PVM pagal kitą deklaraciją. Laukiam atsakymo, gal norės dar ko nors... Įdomu, ar vilniečiai irgi reikalauja šioms dviems procedūroms atskirų prašymų?

Vilniaus ir Kauno AVMI metodai skiriasi. Anksčiau dirbau Vilniaus įmonėje, tai į viską paprastesnis požiūris buvo. O dabar...