Turiu pasakyti, kad vis tiek nesuprantu, gal galite paaiškinti konkrečiau? Kada dar bus tas vidurkis mažesnis?
Gerai, kad dar neturėjau tokio atvejo, tikrai būčiau skaičiavusi lygindama su lapkričiu .

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Lyginant su lapkričio mėnesiu, tai už lapkritį 1 d.d. atlyginimas lygus 26,19 Lt. Ar nereikia į tai atsžvelgti :roll

Šiek tiek keistas prašymas.
Gali būti, kad rytoj man reikės jauno žmogaus, kuris mokėtų anglų kalbą kažkiek (neįsivaizduoju kokiame lygyje reikia ją jam mokėti) ir kuris mėgsta žaisti visokius žaidimus (na, kur daug šaudo visokie lazeriai).
Yra išverstas to žaidimo aprašymas, bet mano akims tai kažkas tokio nelabai suskaitomo. Kodėl? Todėl, kad jį išvertė mergina, kuri niekada gyvenime nesidomėjo ne tik jokia technika, bet netgi tokiais žaidimais. Tai štai ir reikia specialisto konsultacijos:).
Dabar tos merginos nėra ir aš nežinau ar ji turi tą anglišką instrukciją kompiuteryje ar ji pas ją rašytinė. Antruoju atveju, tai jau nereikės man jokių jaunuolių:).
Būsiu labai dėkinga, jei kas atsilieps, nebūtinai viešai ir manau suprantate, kad tai turi būti nebūtinai vyras ir nebūtinai tikrai jaunas žmogus, gal štai Prosas su savo pjuvenomis yra labai netgi aršus žaidėjas? Tai, kad jis domisi anglų kalba, tai dar atsimenu:).
Teksto labai nedaug, apie 20 eilučių, parašytų Times New Roman 12 šriftu.

Geriau aš šiandien Jums jau nepasakosiu apie programas, naudojamas mūsų įmonėje, kada nors kitą kartą:).

Na, aš norėčiau ir to asmens kodo ir to verslo liudijimo kopijos nepriklausomai nuo to ar ji privaloma ar ne, nes tie verslo liudijimai labai jau įvairoki yra, visai gali būti, kad nieko to daryti ką jis Jums padarė jis ir teisės neturi.

Didžiausia problema - DARBUOTOJAI, mes irgi turime tiek užsakymų, kad galėtume dirbti 3 pamainomis, deja, deja, nėra kam dirbti :(.

Kodėl? Ar tas gėrimas toks prastas? Kompanija tai juk nemaža renkasi, po kiek čia išeis tik? Nuo ko čia taip bloguoti :roll

Jei tikėti tuo, ko Eglė27 prirašė ir klausyti arto71 patarimų, mėginant SAVO laikotarpį aptvarkyti, tai man jos vietoje liktų tik nusišauti tiesiogine to žodžio prasme.
Kodėl ar tikėti?
Neįsivaizduoju savęs jos vietoje - vienas (vieną dieną, tai įsivaizduoju);
negalėčiau taip paprastai, abejingai apie tai pasakoti - antras;
NIEKADA gyvenime tokių dalykų apie įmonę, kurioje dirbu nepasakočiau viešai nei tada, kol dirbu nei kada nors vėliau .
Štai todėl ir netikiu , bet patarimai labai mieli, pasikartosiu:)).

Skaitau ir kraupstu .
Mes irgi gaminame baldus ir piauname ir kantuojame ir t.t. ir t.t., kažkaip šefas suskaičiuoja ir atlyginimus ir visą kitą be jokių exsel'inių-macros'inių tragedijų :roll Reikės papasakoti jam visą šitą epopėją:).
Genialumas - paprastume, sakyčiau:). Ne aš sugalvojau:).
Tiesa, mes gaminame VIENETINIUS baldus:). Masinei gamybai gal yra kitaip :roll

Būtent taip ir atrodo skaitant kai kurių dalyvių komentarus - siaubingas noras BŪTI nelaimingu, nesvarbu reikia - nereikia, yra pagrindas tam - nėra, bet noriu - SKANU .
Neįmanoma uždrausti žmogui malonumo .

Kuo daugiau skaitau, tuo mažiau tikiu, kad yra tokia įmonė (na, kad aplamai TOKIŲ įmonių yra, tai tikiu ir žinau).
Nesitiki, kad yra iš tikrųjų tokia Eglė27 ir t.t. ir t.t.
Kažkas čia smarkiai nesiklijuoja man .

Bet užjaučiate ir patarinėjate JŪS visi įspūdingai , jau šito nepaneigsi niekaip .

P.S. Laukiu Apologeto nuomonės šiuo klausimu .

Buvote pakraupę ? Taip Jums ir reikia:)).

Visi tokie ramūs , įtariu, kad neleidžia rašyti forume .
Žinosite kaip po ateitį šmirinėti .

11.42

DaivaP, labai atsiprašau, bet ar tai ne įrodymas, kad jei visi būtų kažkaip mėginę duoti suprasti žmogui, kad kažkas su higiena jumyse ne taip, tai Jūsų tėveliui nebūtų reikėję vienam viso to košmaro atlaikyti?
Kodėl vienas gali pasakyti, o kiti tik už nugaros pliurpia :roll Ar jiems skanu, ir jie tik apsimeta, kad ne :roll

Kodėl? Kaip tik pamoka, kad kaip tik reikia liesti - sakyti, bet VISIEMS, nes visiems į namus nepaskambinėsi ir ant visų mamelės šizofrenikės neužsiundysi.
Dar. Jei gėrė, tai nėra nieko lengviau tokio glušo smirdaliaus atsikratyti. Patys kalti, kad uostėte.

DU išmokėjimo?

Ką bepridėsi prie protingo žmogaus kalbos ??

Sugalvokit jai kokį priedą prie DU už tas dienas, kol jinai dar dirbo .
Man tik įdomu? O ta kita moteris, tai ką? Veltui dirbo? Taigi viską jai turės atiduoti?

Tikrai taip ir yra . Įtariau tai .

Tegul ir ne vieninteliam sunku surasti, bet jau vis tiek niekas neprivalo niekam nieko nei ieškoti nei atsakinėti.
Kai tai supranti, tai tas forumas pasidaro labai malonus, nes tikrai visada rasi tą atsakymą. Tegul ir pusdienį sugaišęs, vis tik tai bus kur kas greičiau nei iš viso neaišku kur ieškoti.

Я съел масло "President", но президентом так и не стал. Выкурил пачку сигарет "Attache", но атташе из меня так и не получилось. И только когда выпил пиво "Kozel", то почувствовал, что вроде начинает действовать...

Visada kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoju tokiu atveju pagal 6.4 punktą ir manęs tie Jūsų ginčai niekaip neprivertė persigalvoti.
Nedarbingumo pašalpos už 2 d.d. iš įmonės lėšų tokios, nesu turėjusi, kai tikrai man reikės, tai iš naujo skaitysiu skaičiavimo tvarką ir tuos Jūsų ginčus (pasižymėjau), gal ir atrodys kas nors kitaip :roll
Ko iš anksto nervuotis, gal niekada ir neprireiks:)?

Manau, kad jo žmona, dar labiau smirda, nes nei viena normali moteris negyvens- nemiegos su smirdančiu vyru. Jau tikrai nėra jokios problemos vyrą nuprausti, sugalvojai erotinį vakarėlį vonioje ir kvepia:)).

Nebent serga kažkuo , bet ir tada reikia gydytis, o ne smirdėti. Tikrai tai išgydoma, manau .

Būtent, moki už tiek, kiek tą mėnesį reikia dirbti. O reikia dirbti mažiau 1 val., nes yra viena prieššventinė diena, bet vis tiek gausi 550,00 Lt ( jei jau toks tavo atlyginimas, pvz.), nepriklausomai nuo, kad dirbai mažiau, nei kitą, lygiai tiek pat darbo dienų turintį mėnesį.

Kodėl neapmokama? Rašai 7, bet moki už 8 val., bent jau tuo atveju, kai yra nustatytas MĖNESINIS atlyginimas, tai tikrai.

4 valandos tai viskas aišku - trumpinama 1 val. ir rašoma 3 val., o su 2 darbo val. tiksliai nežinau, neturiu tokių atvejų, nesidomėjau. Nors šiaip jau turėtų irgi trumpintis, man atrodo, jei tai nėra kažkoks kitoks darbas.

Manau, kad SoDra priskaičiuos apmokėjimą už viršvalandžius ir visą kitą. Ir baudas, aišku.

Niekas ir nesako, kad tik pagal savo kiemo taisykles skaičiuoji.
Ir labai teisinga pastaba - tikrai nesigaus skirtumai dideli kaip beskaičiuotum, tiesiog imk didžiausią TEISINGAI paskaičiuotą ir neapsiriksi:).

Tai tada jo ir neimsi, jei jau atlyginimas labai labai kitoks - (mažesnis), nei būtų normalus.
Manau, kad ginčas vis tik gana keistas . Kiekvienoje įmonėje yra savi niuansai ir reikia žiūrėti kaip yra pas tave ir žiūrėti, kad vis tik nenuskriausti darbuotojo, nes tuo pačiu nuskriaudi ir valdžią.
Valdžiai patinka pelno mokestis, bet jai patinka ir GPM, ne visi tą pelno mekestį dar ir moka.