Tax.lt narys Regina99
R
- Tax.lt narys nuo
- 2016-11-18
- Regina99
- forume parašė 5 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-07-13 15:35
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1364652
Tininga rašė:
Regina99 rašė:
O jeigu mano įmonėje iki šiol buvo taip, jog atostogų metu esant šventinei dienai, įsakyme buvo formuojama, jog "šventinę dieną pridėti prie atostogų"? ir visada viena diena atostogos persikeldavo (prasitęsdavo).
Jinai buvo tiesiog neįskaitoma į atostogas. O ką daryti su atostogų trukme, jei tuo laikotarpiu atsirasdavo šventinė diena, tai galėjo spręsti darbuotojas arba įmonė savo tvarkoje. Prie atostogų tokiu atveju pridedama ne šventinė, o papildoma kalendorinė diena. Nes jūsų įsakymas negali paversti šventinės dienos į kokią nors kitokią 
O nuo šiol kai kas ir pasikeitė...
Supratau. Ačiū už pagalbą. :)
Tininga rašė:
Regina99 rašė:
O jeigu mano įmonėje iki šiol buvo taip, jog atostogų metu esant šventinei dienai, įsakyme buvo formuojama, jog "šventinę dieną pridėti prie atostogų"? ir visada viena diena atostogos persikeldavo (prasitęsdavo).
O nuo šiol kai kas ir pasikeitė...
Supratau. Ačiū už pagalbą. :)
2017-07-13 15:28
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1364650
Gauda rašė:
Regina99 rašė:
Sveiki,
turiu klausimą. Nerandu naujame darbo kodekse ingormacijos arba nemoku ieškoti :) Kaip skaičiuojasi kasmetinės atostogos, jeigu papuola šventinė diena?
Tarkim atostogos nuo 2017.08.07 iki 2017.08.18. Šventinė 2017.08.15 į atostogų trukmę nesiskaičiuoja. Bus 9 d.d. atostogų. Tačiau ar ta šventinė diena persikelia kaip anksčiau ar ne?
Ačiū.
126 straipsnis
3. Atostogos skaičiuojamos darbo dienomis. Švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaičiuojamos.
O jeigu mano įmonėje iki šiol buvo taip, jog atostogų metu esant šventinei dienai, įsakyme buvo formuojama, jog "šventinę dieną pridėti prie atostogų"? ir visada viena diena atostogos persikeldavo (prasitęsdavo).
Gauda rašė:
Regina99 rašė:
Sveiki,
turiu klausimą. Nerandu naujame darbo kodekse ingormacijos arba nemoku ieškoti :) Kaip skaičiuojasi kasmetinės atostogos, jeigu papuola šventinė diena?
Tarkim atostogos nuo 2017.08.07 iki 2017.08.18. Šventinė 2017.08.15 į atostogų trukmę nesiskaičiuoja. Bus 9 d.d. atostogų. Tačiau ar ta šventinė diena persikelia kaip anksčiau ar ne?
Ačiū.
126 straipsnis
3. Atostogos skaičiuojamos darbo dienomis. Švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaičiuojamos.
O jeigu mano įmonėje iki šiol buvo taip, jog atostogų metu esant šventinei dienai, įsakyme buvo formuojama, jog "šventinę dieną pridėti prie atostogų"? ir visada viena diena atostogos persikeldavo (prasitęsdavo).
2017-07-13 15:03
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1364641
Sveiki,
turiu klausimą. Nerandu naujame darbo kodekse ingormacijos arba nemoku ieškoti :) Kaip skaičiuojasi kasmetinės atostogos, jeigu papuola šventinė diena?
Tarkim atostogos nuo 2017.08.07 iki 2017.08.18. Šventinė 2017.08.15 į atostogų trukmę nesiskaičiuoja. Bus 9 d.d. atostogų. Tačiau ar ta šventinė diena persikelia kaip anksčiau ar ne?
Ačiū.
turiu klausimą. Nerandu naujame darbo kodekse ingormacijos arba nemoku ieškoti :) Kaip skaičiuojasi kasmetinės atostogos, jeigu papuola šventinė diena?
Tarkim atostogos nuo 2017.08.07 iki 2017.08.18. Šventinė 2017.08.15 į atostogų trukmę nesiskaičiuoja. Bus 9 d.d. atostogų. Tačiau ar ta šventinė diena persikelia kaip anksčiau ar ne?
Ačiū.
2016-11-22 21:50
Darbo teisė »
Išeinu iš darbo savo noru per bandomąjį laikotarpį »
#1339639
O jeigu darbdaviui pasiūlyčiau išėjimą iš darbo šalių susitarimu. Kokį mažiausią laikotarpį reikia atidirbti? Ar tai priklauso tik nuo mūsų susitarimo?
2016-11-18 12:29
Darbo teisė »
Išeinu iš darbo savo noru per bandomąjį laikotarpį »
#1338942
Sveiki, turiu klausimą. Dirbu pagal terminuotą 2 metų darbo sutartį. Man numatytas išbandymo laikotarpis - 3 mėnesiai darbdavio iniciatyva. Dabar yra tokia situacija, jog darbdvadys man nepateikia visos informacijos, reikalingos alikti savo darbą teisingai, arba suklaidina. To pasekoje, pridarau klaidų, nors ir visada stengiuosi dar kartą paklausti kaip ištikrųjų reikia daryti. Kuo remiantis, galiu prašyti atleidimo iš darbo? Ir kokios turi būti atidirbimo sąlygos?
Taip pat, darbdavys, priimant į darbą, man pasakė, jog turėsiu lankyti anglų kalbos kursus. Oficialiai (dokumentais) tai nebuvo pažymėta. Atsisakyti negalėjau. Ar išeinant iš darbo turėsiu atlyginti išlaidas susijusias su už asmeniškai mano lankytas pamokas?
Ačiū
Taip pat, darbdavys, priimant į darbą, man pasakė, jog turėsiu lankyti anglų kalbos kursus. Oficialiai (dokumentais) tai nebuvo pažymėta. Atsisakyti negalėjau. Ar išeinant iš darbo turėsiu atlyginti išlaidas susijusias su už asmeniškai mano lankytas pamokas?
Ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui