Kaip teisingiausia padaryti. darbuotojui nustatytas minimumas ir dirba pagal 6d.d. savaitę. Pradėjo dirbti nuo 12.08d. gaunasi 125darbo val. Skaičiuojant atlyginimą teisingiau DU/d.d. ar DU/d.val?nes gaunasi paklaidelė.

ačiū:)

Valandinis Du

o susikaičiuoti Du iki 12.20, ar kiek bus už visą gruodį ?

ačiū

ačiū

Darbuotojas dirba nuo lapkričio 13d. nuo gruodžio 20-21tūrėjo nedarbingumą. kaip teisingai man paskaičiuoti vidurkį? ačiū

buhalterinių paslaugų įmonė

tą aš suprantu, bet kad dirba tik direktorė ir pardavėja.

Yra pietų prtrauka

Tai paprastai, surašomas inventorizacijos aktas, patvirtina vadovas ir tiek?

Aišku galiu. :))) vadovė nori pildyti tokį darbo grafiką - darbas nuo pvz 10val. iki 18val. ir trukmė rašau 7 nes parašyta po grafiku kad val. pietų pertrauka, ar trukmė 8val? ot susimėčiau.

ačiū, o tada darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kiek nurodyti nustatytos darbo valandos? Ir kaip jei reikės skaičiuoti atostoginius, pagal tai, kaip būtų dirbusi, jeigu dirbtų? čia į ateitį.

Ne neviršys, ji taip ir dirbs 5dienas po 7val. ir 6 dieną - 5val. Tik kaip aprašyti, kad direktorė, dirba 1,30val. per dieną darbo dienomis ir 1val. savaitgaliais ir jei įpuola šventės? labai ačiū už konsultaciją.

Ačiū, bet galiu rašyti, kad pirmininkas direktorius, nariai: pardavėja. nebus nusižengimo?

O direktorei taikome 5d.d. savaitę. kaip apibrėžti kiek savaitinių valandų, nes kiekvieną savaitę, mėn. gausis skirtingai. nes kaip suprantu parašius, kad pagal grafiką, neužtenka. ir dar ar pardavėjai dirbant pagal 6d.d. savaitę, galima įskaičiuoti pietų pertrauką į darbo laiką?

Ačiū TININGA linkiu ir naujais metais mus konsultuoti savo žinių pagažu;). kaip nurodyti vadovo darbo sutartyje, tokia situacija, jis dirba tik po kelias val. tom dienom kai pardavėjai baigiasi darbo laikas? pardavėja dirba pagal 6 d..d. savaitę.

Jei dirba pagal 6d.dienų savaitę. Ar šVentinės dienos žymimos S ar P raide:)

Sveiki, norime atsargų inventorizaciją pasidaryti 12.31dienai, nes parduotuvė mes dirbame. Parduotuvėje yra tik direktorius ir pardavėja, kaip rašyti įsakymą dėl komisijos sudarymo? ačiū

o sakykit tada negalima taikyti suminės pagal 6 darbo dienų savaitę? nes žiūriu darbo sutartyje parašyta dirba pagal 6 darbo dienų savaitę taikant suminę darbo laiko apskaitą.

Aišku, bet jei ji dirba pagal 6 darbo dienų savaitę ir taikoma suminė?

gal ne taip aš skaičiuoju:
8,9,12,13,14,15,16,19,20,21,22,27,28,29,30-po 7val - bus 105Val
10,17,23,31-po 5val bus 20val.
viso 125val. Kur darau klaidą?

ačiū, o kodėl 127val. gal čia negalioja 153str. DK, kai yra suminė?

Ačiū Jums labai. Ar gerai skaičiuoju jei žmogus pradėjo dirbi nuo 12.08dienos. Tai jei priklauso išdirbti 125darbo val. už gruodžio mėn. ?
Ir ar galima prieš šventes netrumpinti bet per suminį laikotarpį išlyginti 1val , t.y. padaryti kitą dieną dirbti trumpiau.

Mes pirkome rūbus iš Lenkijos. Ačiū už kantrumą.

Senais laikas, buvau asmeniškai susidūrusi su ta situacija, tai buvau nuėjusi ir parašiau prašymą, o dabar neaišku. geriau jiems pasiskambinkit.

Jei nepranešė Ligonių kasoms, tada reikės.

Ne taip parašiau:)
21eil suma 6500Eur
25eil 1365Eur
34eil 1365Eur
o 35eil nieko?

o sakykit jei taikoma suminė darbo laiko apskaita dirbant pagal 6 darbo dienų savaitę, ar galima dirbti :
1. Daugiau ne 5dienas po 7val, o 6dieną 5val.?
2. Ar trumpinama darbo valanda prieš šventinį laikotarpį?
3. Ir ar galima pietų pertrauką įskaičiuoti į darbo laiką?
AČIŪ JUMS TININGA:))

Sveiki, pardavėjai norime nustatyti 6 darbo dienų savaitę, ar yra kokie nors apribojimai? ar paprastai įrašoma į sutartį darbo, kad taikoma 6 darbo dienų savaitė? ačiū