Ligos pašalpa

Ačiū

Darbuotojas dirba nuo lapkričio 13d. nuo gruodžio 20-21tūrėjo nedarbingumą. kaip teisingai man paskaičiuoti vidurkį? ačiū

Pagal tvarką, 7.4 punktas
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...

ačiū

ačiū

o susikaičiuoti Du iki 12.20, ar kiek bus už visą gruodį ?

O nustatyta fiksuota alga ar valandinis?

Valandinis Du

Tai ir skaičiuojate iš faktiškai 11-12 mėn dirbto laiko.

ačiū:)

1 klausimas
sveiki, jei darbuotojas neuzipilde prasymo gauti ligos pasalpai ir pagal senaji istatyma nedraudiminis laikotarpis aprasytas taip:
Nedraudiminis laikotarpis – laikotarpis, kurio metu apdraustasis asmuo negauna pajamų, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme nustatyta tvarka turi būti priskaičiuotos ir privalo būti sumokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos (toliau – įmokos), taip pat jis negauna įstatymų nustatytos ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės), ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos valstybinio socialinio draudimo pašalpos. Apdraustojo poilsio ir švenčių dienos, per kurias apdraustasis nedirba, į nedraudiminį laikotarpį neįskaitomos.

tai tada reikėjo siusti 12 sd? nes negavo pasalpos ar kaip?

2 klausimas

nuo sausio 1 d. naujas apibrėzimas:

Nedraudžiamasis laikotarpis – laikotarpis, kurio metu apdraustasis asmuo negauna pajamų, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme nustatyta tvarka turi būti priskaičiuotos ir privalo būti sumokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos (toliau – įmokos), taip pat jis negauna įstatymų nustatytos ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos valstybinio socialinio draudimo. Apdraustojo poilsio ir švenčių dienos, per kurias apdraustasis nedirba, į nedraudžiamąjį laikotarpį neįskaitomos.
Ar kai zmogus serga ir jam priklauso ligos pasalpa is darbdavio ir sodros, jam skaitosi tuo metu jog "eina" valst. soc. draudimas?
nors juk imokos nuo pasalpos nera mopkamos, nieko nebesuprantu, gal galite paaiskinti?

1. Nereikėjo. (Ir tai jums buvo išaiškinta kokius 5 kartus).
2. Žinoma, kad "skaitosi". Žr. kitus apibrėžimus...

VSD įstatymas: 9 straipsnis. Socialinio draudimo stažo nustatymas

1. Socialinio draudimo stažas nustatomas pagal priskaičiuotų socialinio draudimo įmokų į Fondą laikotarpį ir ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų, nedarbo ir dalinio darbo socialinio draudimo išmokų iš Fondo gavimo laikotarpius.

Ligos ir motinystės SD įstatymas:

5. Ligos socialinio draudimo ir motinystės socialinio draudimo stažas – laikotarpiai, per kuriuos mokamos arba pagal įstatymus turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos socialiniam draudimui ir (ar) motinystės socialiniam draudimui, taip pat per kuriuos apdraustasis asmuo gavo šio įstatymo nustatytas ligos (įskaitant darbdavio mokamas dvi pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos išmokas, mokamas vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymu, nedarbo socialinio draudimo išmokas bei dalinio darbo išmokas, mokamas vadovaujantis Nedarbo socialinio draudimo įstatymu.

1. Socialinio draudimo stažas nustatomas pagal priskaičiuotų socialinio draudimo įmokų į Fondą laikotarpį ir ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų, nedarbo ir dalinio darbo socialinio draudimo išmokų iš Fondo gavimo laikotarpius

o kai darbdavys moka uz dvi pirmas dienas?

O kuo ypatingas šis draudiminis laikotarpis?

Sveiki, darbuotojas turi nedarbingumo lapelį nuo 12.19 iki kažkada :) . Atlyginimai už 12mėn jau išmokėti gruodžio mėnesį ir sumokėti visi mokesčiai. Šiandien pastebėjau, kad pamiršau paskaičiuoti ligos pašalpą už 2d.d tam darbuotojui kaip dabar pasielgti?

Jei įmonė neaudituojama - priskaičiuokite sausio mėn, jei audituojama - patartina taisyti gruodžio priskaitymus ir palikti skola darbuotojui.

Sveiki ar galite pasakyti ar aš gerai paskaičiavau ligos pašalpą už 2 dienas mokamas darbdavio.
Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą pagal grafiką ir jam mokamas minimalus darbo užmokestis. Dirbti pradėjo 2016/12/13, dirbo 13/14/15 po 12 val., laisva 16/17/18, 19 dieną dirbo 12 val., o nuo 20 d. turėjo nedarbingumą, nors turėjo dirbti 20 ir 21 dieną po 12 val.
Tai 380 : 167 (d.d. gruodžio mėn.) = 2.28 x 24 = 54.72 x 0.8 (apmokam 80%) = 43.78

Ačiū už atsakymą

Kodėl ne jo MVA naudojate? Čia juk VDU reikia.

Tai tada turiu taip skaičiuoti 380 : 21 d.d. x 2 d.d. x 0.8 = 28.95

Na visai ne taip. Darbuotojui juk ne MMA nustatyta. Tai skaičiuojate VDU pagal jam nustatytą valandinį. Jei nebuvo nukrypimų, tai ir bus 2,32.
Tada dauginate iš grafiko valandų (24) ir iš 80%.