Ligos pašalpa

Pažyma apie stažą yra sodros suvestinių dalyje.
Jums visiškai nereikia sukti galvos ką kas padarė ar nepadarė. Tuo užsiima Sodra. Susirandate pažymą, atsispausdinate ir prisisegate.

O kaip kitaip patikrinsi? Arba tas stažas yra, arba jo nėra.

Aciu
Ir dar klausimas
Kai zmogus nedirba, o serga ir gauna ligos pasalpa, ar jam tuo lsikotarpiu eina ligos ir motinystes socialinio draudimo stazas? (Klausiu, nes nuo ligos pasalpos juk kazkokios pensiju ir soc draud. Imokos nemokamos)?

Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas – laikotarpiai, per kuriuos mokamos arba pagal įstatymus turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, taip pat per kuriuos apdraustasis asmuo gavo šio įstatymo nustatytas ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpas, mokamas vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymu, nedarbo draudimo išmokas, mokamas vadovaujantis Nedarbo socialinio draudimo įstatymu.

Aciu

Sveiki
Ar yta koks ribojimas per metus ar kal metus uz kiek dienu sodra moka ligos pasalpa? Pvz nedaugiau kaip uz 153 dienas ?
Ar yra koks skaicius dienu nustatytas? Sakykim sirgai 100 dienu paskui nesirgai vel sirgai 53 dienas tai uz siuos laikotarpius gauni ligos pasalpa, paskui jei susergi nebegauni? Ar yra taip?

Ar tiesiog jei isduotas nedarbing pazym elektroninis ir jei yra stazas tada gauna zmogus ir tiek ligos pasalpa, neziurima i sirgtu dienu skaiciu?

Jei išduotas nedarbingumo pažymėjimas - ligos pašalpai ribojimų nėra.

Labas rytas.
1.Ar ligos atveju laikotarpis tas "uždirba" atostogas arba išeinant iš darbo komensaciją už nepanaudotas atostogas?
2. Darbuotojui jau ketvirtą kartą pratęstas nedarbingumas, ar jau skaičiuoti ir teikti sodrai už dvi dienas ar palaukti kol bus uždarytas nedarbingumas?

1. Jei mokama pašalpa - taip.
2. Kai asmuo kreipiasi į darbdavį, draudėjas (darbdavys) apskaičiuoja ligos pašalpą iš darbdavio lėšų (tik ligos pašalpos atveju) ir Fondo valdybos teritoriniam skyriui pateikia NP-SD pranešimą dėl ligos pašalpos skyrimo. Draudėjas šį pranešimą privalo pateikti tokia tvarka: kai asmens laikinasis nedarbingumas tęsiasi trumpiau kaip 14 kalendorinių dienų, pranešimą darbdavys užpildo ir pateikia pasibaigus laikinajam nedarbingumui; kai laikinojo nedarbingumo trukmė viršija 14 kalendorinių dienų, šis pranešimas teikiamas už kiekvieną pasibaigusį 14 kalendorinių dienų laikotarpį imtinai, elektroninius nedarbingumo pažymėjimus sujungiant iki pažymėjimo, kuriame yra 14-oji laikinojo nedarbingumo diena, pabaigos. NP-SD pranešimas dėl ligos pašalpos skyrimo turi būti pateiktas ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo šiame punkte nurodytų laikotarpių pabaigos.

1.Pašalpa-iš sodros?
2. Supratau, reikia pateikti.
3. Tai pirmiausia pateikti už dvi savaites laikotapį o po to dar už dvi?

Aš visada pateikinėju iš karto, kai tik pasibaigia vienas laikotarpis. Nėra ko sukti galvos ir skaičiuoti.

Laba diena,
Darbuotojas priimtas dirbti birželio 1 d. prieš tai mokėsi kolegijoje, nuo liepos 20 susirgo,Nedarbingumą turėčiau skaičiuoti 4,5,6 mėn. bet 4,5 mėn. nedirbo , tai kaip skaičiuoti VDU

1. Patikrinkite sodroje, ar jis turi draudiminį stažą.
2. Perskaitykite www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...

laba diena,
Man taip pat aktualu. Darbuotojas per 2016 metus sirgo jau 97 kal.dienas. Dar jis gauna invalidumo pensija. Vėl susirgo mūsų darbuotojas ir jam ligoninėj pasakė kad nedarbingumo iš Sodros negaus. Tai kaip dabar ??? o kaip įmonė turi elgtis už pirmas 2 dienas paskaičiuoti ???

Pašalpa iš Sodros mokama Ne ilgiau kaip 90 kalendorinių dienų per kalendorinius metus, jeigu gaunate valstybinio socialinio draudimo netekto darbingumo (invalidumo) pensiją.
Dėl 2d. - turėtų būti nurodyta prie nedarbingumo sodros sistemoje, bet dėl ribojimų - nežinau, gal atsakys kas susidūrė. Geriausiai - pasiskambinkite į Sodrą.

O jam nedarbingumo pažymėjimas bus išduotas? Jei Sodra nemoka pašalpos, tai, manau, ir darbdavys neturėtų mokėti.

pas mus darbuotojas jau gydosi nuo kovo vidurio ir vis turi nedarbingumą.. jau šeštas mėnuo

Nu matai, čia kitas atvejis. Mūsiškis vienas beveik metus prasirgo... Ir gavo pašalpą.

Laba diena, darbuotojai per atostogas susirgo vaikas. ji gavo elektr. nedarbingumo pažymėjima slaugai. ar tuo laikotarpiu skaitosi kad ji visvien atostogauja, ar šiuo atveju atostogos turi buti pratesiamos po biuletenio ar perkeliamos i kita laika?

Taip, atostogos perkeliamos, tačiau Sodra už atostogų laikotarpį pašalpos nemokės. Galima daryti atšaukimą iš atostogų ir jų nenurodyti teikiant NP-SD...