Ligos pašalpa

Na taip, juk VSD įstatymo 5 straipsnis rašo apie savarankiškai dirbančius asmenis.

Aha, tai mums, dirbantiems pagal DS, negalioja tai. mums svarbu stazas, o ne imoku dydis?

Yra projektas ir kitiems nustatyti, kad darbdavys turi mokėti įmokas ne mažiau kaip nuo MMA, išskyrus tam tikras išimtis.

darbuotoja 0,5 metų buvo nedarbingume. grizo i darba su neigalumo dokumentais. pradirbusi puse men. vel turi nedarbingumo pazymejima. ar moketi uz dvi pirmas dienas ir ka zymeti bei pranesti sodrai? tai yra neapmokamas nedarbingumas? ar normalus apmokamas darbingumas? klausiu todel jog skaiciau, kad esant neigaliam per metus apmoka tik 3 men. nedarbingumo

Neišradinėkite dviračio. Žymite L., sodrai pildote NP-SD.
Tuos tris mėnesius ne jūs mokėsite, o Sodra. Nesukite galvos.
O dėl dviejų pirmų dienų - turite mokėti, jei sodros 15 suvestinėje yra nurodyta, ir turi stažą. Stažą pasitikrinkite sodros puslapyje.

Gal gydytojas patikrina?? Pas mane buvo atvejis, kai neįgalumą turinti darbuotoja ilgais sirgo - buvo N nedarbingumo pažymėjijimų, o paskui pažyma, formos Nr. nepamenu.... ???

Kai buvo nedarbingumo pazymejimai zymejote "L" ir mokejote uz dvi dienas pasalpa?

sodra uz 11 darbo dienu nedarbinguma priskaiciavo 217.24 eur. ligos pasalpa.kiek darbuotojai sodra praves pinigeliu i saskaita? 2 proc. darbuotoja dar skiria pensijos kaupimui.

Sodra tiksliai surašo visus savo paskaičiavimus. Tereikia prisijungti prie EGAS.

neatsiunte dar to pranesimo, kur tiksliai paskaiciuota, zmogus klausia, nebesulaukia kada atsius, tik nezinau kaip skaiciuoti. ar su tax skaiciuokle neitu paskaiciuoti? tik nezinau ar zymeti tuos 2 proc. ir kokio ten m,okescio nuo ligos pasalpos neskiciuoti?

Nežinau, man atsiuntė iš karto.
Nuo ligos išmokos neatskaičiuojamas 3 proc VSD mokestis.

Tininga ir kiti kolegos, prašau patarimo

Darbuotoja 08-28 - 09-01 išleista nemokamų atostogų. Sodrai pranešta.
09-01 pasiėmė nedarbingumą. Kaip man dabar elgtis?
Ar turiu 09-01 nutraukti nemokamas?
Ar visgi teiksiu NP-SD nurodydama nemokėjimo priežastį "nesutapo su grafiku"?

Na, aš galvoju, kad jums nereikėtų mokėti už pirmą dieną. Dėl priežasties - nesu tikra, ar čia yra "nesutapo su grafiku". Kasmetinės tai turi būti perkeliamos. O čia NA...
Jei ilgesnis laikas sutaptų, tai galima būtų nutraukti, mes neseniai taip darėm, kai darbuotojas (na jis jau antri metai gydosi po avarijos) NA laiku vėl gavo nedarbingumą. Nutraukėm, nieko nesakė Sodra.

Ačiū, Tininga, kad padedi "galvoti"
Skaičiau tax'e apie tokias situacijas, tik jos labai senos (kad Sodra nemoka pašalpos jei susergama NA metu, nepriima NA atšaukimo ir pan.).
Čia tik viena diena, ir ta pati ne našta sodrai, darbdavio turėtų būti apmokama, antroji šeštadienis (nesutampa su grafiku) .
Nenutraukinėsiu gal NA...

Na dėl atšaukimo - tai tikrai priima O dėl tos vienos dienos nenutraukinėčiau.

Buvo kelios"serijos" nedarbingumo už kiekvienos pirmąjį nedarbingumą mokėjome už pirmas 2 dienas. Po to nei nedarbingumo, ne darbuotojos darbe.... kai paskambnau, kur dingo - paskė, kad nedarbingumo nebeduoda, nes išnaudotos 90 dienų, kai baigs sirgti duos pažymą. Piktumas ima - pažymas duoda atgal, beje kaip ir ligoninėse - ieškok žmogaus, kur dingo - ar serga ar užbaliavojo.... ypač kai mėnesis baigiasi, tabelį užpidyti reikia, o kur dabuotojas tik jis pats pasakyti gali

tai va uz nedarbinguma priskaiciavo 217,54 eur. atsiuntė pranesima, kad mokes atskaicius mokescius mokes tik 171,86 eur. kodel tiek daug atskaite GPM - 32,64?

Tai kad viskas teisingai: 217,54 - (15+6)%=171,86 €. NPD Sodra netaiko, jei ką.

tai bus grazintinas, kai deklaruos pajamas?

Gali būti atvirkščiai, jei įmonė pritaikys NPD neatsižvelgdama į ligos išmokas.