Ligos pašalpa

Sveiki, darbuotojas spaly isdirbo 2 dienas, danar lapkrity paeme nedarbingumo pazymejima? Kaip jam apskaiciuos uz 2 dienas?

Tai kad dar ne lapkritis....

Šiandien spalio 25, jau paėmė nedarbingumo pažymėjimą lapkričio mėnesiui?

sorry, rugsejy dirbo, o spal susirgo

Ar turi stažą reikalingą gauti ligos pašalpą?

Dabar suabejojau ar tas stažas kurį rodo sodra galioja ir sodros išmokai ir darbdavio išmokai už 2 dienas? Jei nėra sukaupto reikalingo stažo, kurį matome sodroje tai nemoka nei sodra nei darbdavys?

stazas 2 dienos rugsejo men.

Reikia pasitikrinti bendrą stažą sodros EDAS, JEI NAUJAS DARBUOTOJAS, AR JIS TURI SUKAUPĘS RWIKALINGĄ STAŽĄ LIGOS IŠMOKAI GAUTI.

Norėdami gauti ligos pašalpą, pirmąją ligos dieną turite turėti ne trumpesnį kaip 3 mėn. per pastaruosius 12 mėn. arba 6 mėn. per pastaruosius 24 mėn. ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

Jaunesniems kaip 26 metų asmenims, reikalingo stažo neįgijusiems dėl mokslų, taip pat pareigūnams taikomos kitokios sąlygos

Tai per paskutinius du metus nedirbo daugiau?
Jei stažo neturi, tai nei darbdavys, nei Sodra nemoka išmokos.

Darbuotojas kasmetinių atostogų metu susirgo , turi nedarbingumą, ar ligos 2 dienų iš darbdavio lėšų pašalpa skaičiuojama ?

Taip.
O atostogos yra perkeliamos į kitą šalių suderintą laiką (automatiškai neprasitęsia).

Ačiū Tininga

Jei vieną dieną nenueini į darbą dėl to, kad pykino ir buvo silpna, o darbdaviui apie tai pranešei, tai ar reikia eiti pas daktarus "biuletenio" vienai dienai?

Sakyčiau, nuo įmonės vidaus tvarkos priklauso. Kai kuriose įmonėse yra susitarta, kad esant trumpalaikiams negalavimams 1-2 dienas leidžiama neatvykti į darbą, paliekant darbo užmokestį (nes už dvi pirmas dienas darbdavys ar šiaip ar taip pats moka).
Galima paprašyti nemokamų atostogų arba nemokamo laisvo laiko tai vienai dienai.
Na, o galima ir į gydytoją dėl nedarbingumo pažymėjimo kreiptis...

Laba diena. Noriu pasitikslinti ar gerai skaičiuoju. Darbuotoja turėjo kasmetines atostogas nuo sausio 08 iki vasario 02d. Susirgo sausio 23 ir iki vasario 9 turi nedarbingumą. Tai darbuotoja turi 9 darbo dienas neišnaudotų atostogų?

Na taip. Dėl jų perkėlimo turite susitarti su darbuotoja.

Aišku. Ačiū už tai, kad padedate

Sveiki. Darbuotojas dirba 1 darbo valandą per savaitę, ketvirtadieniais. VDU 3 mėnesių skaičiuoju valandinį, o pirma ligos diena kaip tik ir yra ketvirtadienis pgl. grafiką, o kita jau ne. Tai mokėti tik už 1 dieną, nes nesutapo su grafiku? Ar gerai skaičiuoju ligos pašalpą?

Na taip