Paskaitik čia:
www.vmi.lt/Aktualijos/Naujoves/Verslo_liu...

DK 172 str.
Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų.
Nesvarbu kokia, galima pirma duoti 1 savaitė atostogu, po to 14 k.d. po to dar viena. Čiau jau kaip pageidaus.

Na nevisada dėl pinegėlių. Ne visi turi kantrybės išsėdėti 3 metus be darbo. Ištvėriau vos 1,5 metų

1.125 straipsnis. Ieškinio senaties terminai

1. Bendrasis ieškinio senaties terminas yra dešimt metų.

2. Atskirų rūšių reikalavimams šis kodeksas bei kiti Lietuvos Respublikos įstatymai nustato sutrumpintus ieškinio senaties terminus.

3. Sutrumpintas vieno mėnesio ieškinio senaties terminas taikomas iš konkurso rezultatų atsirandantiems reikalavimams.

4. Sutrumpintas trijų mėnesių ieškinio senaties terminas taikomas reikalavimams pripažinti juridinio asmens organų sprendimus negaliojančiais.

5. Sutrumpintas šešių mėnesių ieškinio senaties terminas taikomas:

1) ieškiniams dėl netesybų (baudos, delspinigių) išieškojimo;

2) ieškiniams dėl parduotų daiktų trūkumų.

6. Sutrumpintas šešių mėnesių ieškinio senaties terminas taikomas iš ryšių įmonių santykių su klientais atsirandantiems reikalavimams, jeigu siuntos buvo siunčiamos Lietuvoje, arba vienerių metų ieškinio senaties terminas, jeigu siuntos buvo siunčiamos į užsienį.

7. Sutrumpintas vienerių metų ieškinio senaties terminas taikomas iš draudimo teisinių santykių atsirandantiems reikalavimams.

8. Sutrumpintas trejų metų ieškinio senaties terminas taikomas reikalavimams dėl padarytos žalos atlyginimo, tarp jų ir reikalavimams atlyginti žalą, atsiradusią dėl netinkamos kokybės produkcijos.

9. Sutrumpintas penkerių metų ieškinio senaties terminas taikomas reikalavimams dėl palūkanų ir kitokių periodinių išmokų išieškojimo.

10. Reikalavimams dėl atliktų darbų trūkumų taikomi šio kodekso šeštojoje knygoje nustatyti sutrumpinti ieškinio senaties terminai.

11. Iš krovinių, keleivių ir bagažo vežimo atsirandantiems reikalavimams taikomi atskirų transporto rūšių kodeksuose (įstatymuose) nustatyti ieškinio senaties terminai.

12. Šalių susitarimu pakeisti ieškinio senaties terminus ir jų skaičiavimo tvarką draudžiama.

tax.lt/postt892.html

Ar skaičiuojant vidut. DU reikia įskaičiuoti kasmetines atostogas ar tik faktiškai dirbtas darbo dienos?

Jau atsirado forma pildoma kompu
verslas.banga.lt/lt/zb.mread/3f4c779aaa679?rid=...

Ir pas mane nepasileidžia

[size=18][/size][color=red][/color] SU PERGALE

O ne darbo dienios šiandien tikrai reikia , tik dar nėra ne vieno direktoriaus darbe, tai nėr su kuo tartis arba dar švenčia arba saldžiai miega

Pabaigtuvės tikrai bus ir pasistengsim kad būtų geros

[quote="Dalia29"]Gaila, kad neturiu kur bulvių kasti...
[quote]

Tai gali atvažiuot mums padėti

Įdomu ar atkreips dėmėsį į tai:
verslas.banga.lt/lt/spaudai.mread/3f5f1e024962a...

Dar viena pensijų skaičiuoklė
www.socmin.lt/upload/200308/encrypt/psk.htm

O pajamų mokestį sumokam 1d. po pinigų išmokėjimo? Ar kokia kita tvarka yra?

Ar galima autorineje sutartyje numatyti, kad fizinis asmuo pats sumokės 15% ir iki kada reikia sumokėti ?

Buvo jau tokios temos
tax.lt/postt1192.html

Aš pildau tokias pažymas pagal asmens sąskaitas. Tai šio atvėju rašau sausio mėn priskaičiuota DU.

Šitoje temoje yra
tax.lt/postx1061-0-20.html&sid=1761e7...

Gal čia bus naudingos informacijos
www.svv.lt/verslo_zinynas/imoniu_rusys.html

Galioja iki spalio mėn.

Sveiki.
Ejau šiandien į 1-ą klasę. Jaudinausi taip, tartum man ištikruju skamba 1-as skambutis. O kiek geru prisiminimu...

O kam reikia pranešti apie veiklos sustabdymą? Gal yra kokios formos?

tax.lt/modules.php?name=Downloads&d_o...

Tai viska gerai padarei, nėra kuo pergyventi.

Ačiukas.
Problemų tikrai jokių nesinori.

Mes išsiuntem raginima, kad per 3 d.d. po laiško gavimo turi mus informuoti, dėl kokios priežasties neatvyksta į darbą, kitaip bus atleistas už pravaikštas. Tai dabar dar reikia vieną laišką rašyt, kad ateitu susitvarkit dokumentus?

Su DU maždaug aišku, išskyrus formas. O ką daryti su sutartim, ten gi reikia darbuotojo parašo, kad sutartis nutraukta.
Prisidirba, kad gėda darbe pasirodyt, o mums vargti

Sveiki.
Pas mus tokia situacija: atleidome darbuotoją už pravaikštas (įspėjome apie tai jį registruotų laišku), bet jis taip ir nepasirodė. Jam yra priskaičiuotas DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas, bet kiek žinau jis nesiruošia pasirodyt darbe ir sutvarkit dokumentus. Ka man daryti su DU, kokia turi but sąskaitų korespondencija?

Na aš irgi taip galvoju, tik negaliu surast kur taip parašyta.

Na patarkit ką daryt su to sekmės mokesčių