Jei Jūs žmones teisiate, neturite laiko juos mylėti.

Motina Teresė

Ileta, tuos nedarbingumo pažymėjimus reikia pristatyti į Sodrą (konsultavausi Sodroje). Tas laikotarpis neįskaitomas į darbuotojo stažą.

Kiekvienas darbas turi kilti iš Meilės.

Satya Sai Baba

Neskaičiuoju, Ineta.

Turiu dar klausimėlį.
Jei darbuotojas serga, turi nedarbingumo pažymėjimą, bet neturi stažo, tas nedarbingumo pažymėjimas turi būti pristatytas į Sodrą, laikotarpis neįskaičiuojamas į darbuotojo stažą.
Jei darbuotojas serga, turi tik nedarbingumo pažymą, nes neturi stažo, ta pažyma neturi būti pristatyta į Sodrą (jos Sodra tiesiog neima), laikotarpis įskaičiuojamas į darbuotojo stažą ( nes Sodra neturi duomenų apie šį laikotarpį).
Pataisykite, jei yra kitaip?

Nė vienas žmogus negali nuoširdžiai padėti kitam, nepadėdamas sau pačiam.

Valdo Emersonas

Sargų darbo sutartyse rašau : pagal nustatytą darbo grafiką, neviršijant DK 144 str. nustatytos darbo laiko trukmės. Jų darbo valandos irgi labai skiriasi. Darbo inspekcijai tas neužkliuvo.

Pažeidus gydytojo nustatytą gydymo ar slaugos režimą, paskirtu laiku be pateisinamos priežasties neatvyko pas gydytoją, SDF valdybos teritorinio sk. vedėjo sprendimu pašalpa neskiriama arba jos mokėjimas nutraukiamas nuo pažeidimo padarymo dienos, ne ilgesniam negu 14 d. laikotarpiui (iš Sodros pusl./ligos paš.)
Nieko neskaičiuočiau, palaukčiau nedarbingumo pažymėjimo.
Aš manau, jei pažymėjimą gydytojas pratęsė nuo 30, o neišdavė kito, vadinasi 27-28-29 jis negalėjo dirbti, nes sirgo( nors ir pažeisdamas gydymo rėžimą).

Ačiū

Modestai, pasidarė smalsu, o koks dokumentas tada rodys apmokėjimo faktą, jei nebus kvito?

Aš irgi mielai paskaityčiau, labai smalsu pasidarė, bet internete jo nerandu, o knygos neturiu.

Pasaulio tobulumas visada atitinka jį suvokiančios dvasios tobulumą. Geras žmogus randa sau žemėje rojų, o blogasis jau čia bando savąjį pragarą.

H. Heine

Dėl formuluočių skirtumo visiškai sutinku, bet dėl apmokėjimo nuomonės nepakeičiau.

Mes verčiamės be serijinės ir nestandartinių (vienetinių) durų ir baldų gamyba. Klientai būna tiek įmonės, tiek fiziniai asmenys. Aš nurašinėju pagal kiekvieną užsakymą faktiškai sunaudotą medžiagų kiekį, kurį gaunu iš nebaigtos gamybos (daroma materialinė gamybos ataskaita).

Bet, kodėl tada DK 136 str. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo 1dalies 6p. rašoma, kad darbo sutartis be įspėjimo turi būti nutraukiama likvidavus darbdavį, jei pagal įstatymus jo prievolės nebuvo įpareigotas vykdyti kitas asmuo, o netaikoma 124 str.2. dalis, kad ji pasibaigia?
Ar šiuo atveju irgi nereikėtų kompensacijos?

Tikrai galima ginčytis...
DK 124 str.
Darbo sutartis baigiasi:
1.ją nutraukus šio kodekso ir kitų įstatymų nustatytais pagrindais;
2.likvidavus darbdavį be teisių perėmėjo;
3. darbuotojui mirus.

DK 140 str. 2 d.
Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 str bei 127 str. 1 d. nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėn vid darbo užmokesčio dydžio kompensacija, jei įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.

Manau, kad darbo sutarties pasibaigimas yra toks pat nutraukimas.
Labai idomu, kokia bus kitų nuomonė

Rašomas juridinio asmens buveinės adresas. LRCK 2,49 str. juridinio asmens buveine laikoma ta vieta, kurioje yra nuolatinis jo valdymo organas. Juridinio asmens buveinė apibūdinama nurodant patalpų, kuriose yra nuolatinis valdymo organas, adresą.

Norint būti laimingam, to galima pasiekti. Tačiau žmoės paprastai nori būti laimingesni už kitus, o šitai beveik neįmanoma, nes mes visada laikome kitus laimingesniais, negu jie yra iš tikrųjų.

Ch.de Montesquieu

6.644 Rangos sutarties samprata
Rangos sutartimi viena šalis rangovas įsipareigoja atlikti tam tikrą darbą savo rizika pagal kitos šalies (užsakovo) užduotį ir perduoti šio darbo rezultatą užsakovui, o užsakovas įsipareigoja atliktą darbą priimti ir už jį sumokėti.
6.645 str. Rangos sutarties dalykas
Rangos sutartis sudaroma pagaminti arba perduoti tam tikrą darbo rezultatą arba atlikti kitokius darbus, kurių metu sukurtas rezultatas perduodamas užsakovui.
XXXIII sk. RANGA

Jei ne ranga, tai kas tada?

4 dalis Ranga. 6.662 straipsnis. Atliktų darbų priėmimas
Atliktų darbų priėmimas įforminamas aktu , kuriuo užsakovas be išlygų ar su išlygomis patvirtina priėmęs, o rangovas- perdavęs atliktus darbus.

Negalima. DK 177 str. Jei bus darbuotojo prašymas, kad jam nereikia kompensacijos ,Sodra pati apskaičiuos ir priskaičiuos 34 proc., kad nenukentėtų jos biudžetas (iš Sodros seminaro medž.)

Dar pagalvojau. Tais laikais investicija buvo skaičiuojama tokia tvarka: iš naudojamo ilgalaikio materialiojo turto, buvusio mokestinio laikotarpio pabaigoje, įsigijimo savikainos atimama naudoto IMT, buvusio to laikotarpio pradžioje, įsigijimo savikaina ir per mokestinį lakotarpį IMT įsigyti panaudota ir negrąžinta skolintų lėšų likučio suma , per mokestinį laikotarpį atsiradusio įsigyjant IMT kreditorinio įsiskolinimo suma, per mokestinį laik. įmonės nemokamai gauto IMT turto vertė bei apskaičiuota per mok. laik. įsigyto IMT nusidėvėjimo suma.
Vadinasi, kad pritaikyti investiciją, nuomojamo turto remontas virš 50 % turėjo atsirasti IMT, buvusio laik. pab. įsigijimo savikainoje. Kokiu būdu? Juk tai ne nuomininko turtas

Manau, kad negalima, nes pirmasis būdas buvo taikomas nuosavam turtui (apmokėtai iš nuosavų lėšų to turto daliai) ir išperkamosios nuomos būdu arba pagal pirkimo-pardavimo sutartį išsimokėtinai įsigytam materialiam turtui, t. y. investicijomis buvo pripažistama per mokestinį laikotarpį faktiškai apmokėta to turto dalis.
Reiktų pasikelti 1997 05 15 įs. Nr 71 (VŽ 1997,43-1070) bei 1998 01 15 įsakymą Nr. 12 (VŽ 1998, Nr.6-129) išdėstytas investicijų skaičiavimo paaiškinimų nuostatas, kurios galioja ir 1998 07 02 įst. JAPMĮ 21 str. 1 d. 1 p.

Esi viskas, kuo pasirenki būti. Kaip begalinė yra visata taip ir tavo galimybės yra neribotos.

Šedas Helmsteteris

Aš kalbu apie žurnalą, kuriame jau buvo grafa darbuotojo parašui, ir kuriame buvo jų parašai.Tiesiog pas mus įvyko nelaimingas atsitikimas darbe ir sulaukiau labai priekabaus darbo inspektoriaus. Dabar turiu jo parašytą reikalavimą ir ruošiuosi "gynybai".

Ir dar vienas klausimėlis.
2003m. balandžio 30 d. (VŽ Nr.40) įsigaliojo LR Vyriausybės nutarimas 1822 "Dėl darbo sutarčių registravimo taisyklių", kurio 3.1 punkte nustatyta, kad galioja darbo sutarčių registravimo žurnalai, pradėti iki šio nutarimo įsigaliojimo datos. Mano darbo sutarčių žurnalas pradėtas 2002 07 05 (forma patvirtinta LR Vyriausybės patikslintu 2002 06 04 nutarimu nr.817 ), kuriame yra jau 12 skilčių ( paskutinė su darbuotojo parašu, kad gavo 2 egz.), jos analogiškos 1822 nutarime nurodytai formai. DI nurodė, kad pažeidžiau 99 str. 2 d.(Vyriausybės nustatytą darbo sutarčių registravimo tvarką).
Tad kaip reiktų suprasti teiginį , kad kad galioja darbo sutarčių registravimo žurnalai, pradėti iki šio nutarimo įsigaliojimo datos?

Nurodo DK 99 str. 5 dalį. Dėl to ir aiškinuosi, ar aš gerai ją suprantu.

Bet argi darbdavio ir darbuotojo parašai darbo sutartyje, kad darbuotojas pradeda dirbti sutarties sudarymo dieną ,nėra pakankamas susitarimas?

Ar gali darbuotojas pradėti dirbti darbo sutarties sudarymo dieną?
DK 99 str. 5 dalyje parašyta, kad darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesusitarė kitaip. Sakykim, kad darbdavys ir darbuotojas susitarė, kad tą pačią dieną pradeda. Sudaroma darbo sutartis, kurioje nurodyta, kad darbuotojas pradeda dirbti tą pačią dieną. Darbo inspekcija tai traktuoja kaip pažeidimą. Bet kur tas pažeidimas?

Sveiki,
30-ame "JI" žurnalo Nr perskaičiau apie 5 neseksualiausias profesijas: mokslininkus, kompiuterininkus, psichologus, darbininkus ir finansininkus.
Ištrauka: " Finansininkai yra pernelyg praktiški, jausmus ir meilę linkę apskaičiuoti. Vertina pastovius santykius, o seksas jiems tėra nesvarbi kūno fiziologija. Daug svarbiau sočiai ir skaniai pavalgyti, atsigerti, o gyventi galima ir nepasimylėjus. Romantikos išvis nepripažįsta, nes viską valdo racionalus protas. Kita vertus, jei toks tokį sutinka..."Skaičiuotuvas" ir "skaičiuotuvė"- neblogas tandemas. Užuot pasimylėję, eina rengti ataskaitų. o paskui..kas žino. gal matematinių lygčių sprendimas kai kuriuos asmenis jaudina ne mažiau nei žiūrėjimas į žvaigždes?..."

Kaip jums tokia nuomonė apie mus?

Nuo 9400 Lt (jei 15 % pelno mok.), nes imama metinė pajamų suma, apskaičiuota iš apmokestinamojo pelno, apskaičiuoto pagal Pelno mokesčio įstatymą, atėmus mokestinių metų pelno mokesčio sumą. Galima nemokėti tik, kai pajamų suma mažesnė už 12 minimalių mėnesinių algų. Apie praėjusių laikotarpių nuostolių dengimą nekalbama.
Vadinasi PPD priklauso mokėti : 5240 x 15 % = 786 Lt.
O 6000 Lt yra tik 2002 m. nuostolis , dėl kurio jus mokėsite mažesnį pelno mokestį už 2003 m.