darbo sutartis

labai prašau, padėkit. noriu paklausti ar privaloma darbo sutartyje nurodyti, konkretų darbo laiką, t.y. kiek valandų žmogus dirbs per mėn. ar galima tik parasyti: pagal iš ankšto sudarytą darbo grafiką?

Ar taip sunku paieškot?

tax.lt/postt1290.html

gal netiksliai suformulavau klausima, bet ko tai atsakymo nuorodoje nesuradau

Mes rašome pvz, 5 dienos per savaitę po 8 valandas

tai jei normaliai dirba tai viskas aisku. bet kaip rasyti, jei dirba slenkančiu grafiku: dvi dienos po 5 val. dvi dienos po 6 val., keturios laisvos ir t.t. kiekvieną mėnesį ir savaitę gaunasi skirtingas valandų skaicius. o jei grafikas sudaromas, kad dirba tarkim kas antra diena?

Reikia parašyti, kad darbas "pagal grafiką" arba "slenkančiu grafiku".
Bet kažkaip reikia nurodyti kiek valandų tai turi sudaryti per savaitę ar per mėnesį (kad būtų aišku ar pilnas etatas ar kt)

tai vat aš ir galvoju, kad negerai rašyti, tik "pagal sudarytą grafiką". bet kaip nurodyti, kiek valandų per savaitę, jei kiekvieną savaitę išeina skirtingai?
o jei atlyginimas pagal valandas skaičiuojamas?

Jei valandinis atlyginimas skaičiuojamas, gal tada parašyti... dirbant ne daugiau kaip 8 val. per dieną, ne daugiau, kaip 40 val. per savaitę.

Siuo kls mus konsultavo "Sabelija", tai liepe sutartyje rasyti "pagal darbo grafika" ir nieko daugiau. Ir pas mus zmones dirbantys pilnu etatu, per men isdirba, pvz 120 val. Tipo, viskas gerai, nes valandinis įkainis didelis ir per men jie vistiek gauna daugiau nei minimuma.
Tiesa, sakant, man vistiek neramu, kad kazkas pas mus negerai....

Sargų darbo sutartyse rašau : pagal nustatytą darbo grafiką, neviršijant DK 144 str. nustatytos darbo laiko trukmės. Jų darbo valandos irgi labai skiriasi. Darbo inspekcijai tas neužkliuvo.

Kaip manot, ar galima darbo sutartyje nurodyti, kad darbuotojas savo darbą gali atlikti ir ne savo darbo vietoje-ofise? Turim vadybininką, kuris rūpinasi užsakymais ir dirba puse etato antraeilėmis pareigomis. Problema ta, kad pirmaeilė darbovietė jį komandiruoja į užsienį. Ar nesusikirsiu su darbo įstatymais, jei aš tabelyje žymėsiu 4val.,kai kita darbovietė-K? Gal tiesiog galima tai kažkaip apspręsti darbo sutartyje?

Na šiaip visų vadybininkų pareiginiuose nurodoma, kad darbas ne tik ofise Todėl nematau jokio skirtumo kur vadybininkas dirba, svarbu, kad darbas padarytas

drysciau abejoti.............

Aš nurodžiau būtent taip ir nuostatuose ir sutartyje, nes visi mūsų vadybininkai blaškosi po Lietuvą ir ne tik Kol kas niekam neužkliuvo

Matot, jei komadiruotė būtų Lietuvos teritorijoj, aš nepanikuočiau. Bet kai užsienyj?..

Lince, manau, kad tikrai nereikia pergyventi. Juk mokesčius Sodrai ir mokesčių inspekcijai moki. Būtų sudėtingiau , jei žymėtum ND arba išleistum nemokamų atostogų.