Jei parašyta, kad "galima tik pranešus direktoriui", tuomet viskas gerai. Įsidarbinant nepagrindinėje darbovietėje ("antraeilėse pareigose") bet kuriuo atveju iš pagrindinės darbovietės reikia atnešti pažymą apie darbo laiką joje; direktoriaus atsisakymas išduoti tokią pažymą turėtų būti labai jau protingai motyvuotas, o šiaip uždrausti dirbti jis neturi teisės.
Na, bet jei nenorite ar bijote, kad jis supyks, išlaukite tas 14 dienų.

Nenoriu tikėti, kad jūsų darbo sutartyje gali būti BŪTENT TOKIA foermuluotė: negalite dirbti kitoje įmonėje... Tai būtų baisus jūsų teisių pažeidimas ir šis punktas teisme būtų nuginčytas 100 proc.!!!
Bet: gal ten parašyta, kad jūs negalite dirbti kitoje įmonėje, kuri užsiima tokia pat veikla, teikia tokias pat paslaugas? Toks apribojimas (konkrečiam terminui) gali būti numatytas dėl komercinių paslapčių saugojimo.
Dar kartelį pasiskaitykite, kaip ten iš tiesų parašyta.

Bankrutuojančios įmonės statusas atsiras tik tada, kai teismas priims nutartį iškelti tai įmonei bankroto bylą ir, nutarčiai įsiteisėjus, administratorius VĮ RC įregistruos bankrutuojančios įmonės statusą.
Iš pateiktų dokumentų (kiek jūs nupasakojote) jūs matote įmonės nemokumą. Ar jūs teikiate subsidijas ir nemokioms įmonėms? Nenoriu tikėti...

Nebent jei tas buhalteris taip nenori, kad verčiau sutinka išeiti iš darbo....

Tai, kad jūs paskubėjote užpildyti formą VMI, nėra nusikaltimas.
O jei klausinės - atsakysite, juk kalbėti mokate!

ErikaJ, galite įsidarbinti, tik pasirinkite, kuri darbovietė bus pagrindinė, nes joje bus mažesnis GPM. Darbo sutartį paprastai akcininkai įgalioja vieną iš savo tarpo pasirašyti su įdarbinamu direktoriumi. Jūs gi neturite ką įgalioti!

Ne Kaune, individe!!!
Meet'e!
Tu manęs neprovokuok!

VMI turi bendrą info duomenų bazę su Sodra, ir mato, kad jokia direktorė toje įmonėje dar neįdarbinta...

Arba prašykite akcininkų finansinių injekcijų, arba lai jie patys (ar įpareigoja direktorių) kelti bankroto bylą...

O ko lėkti į tą Sodrą? Pasakyti, kad dar neturiu ką veikti, neturiu iš ko, bet jau algą gauti ir įmokas noriu mokėti?

Ką gi, ačiū bent už tai, kad padėjai Petronėlei mus suorganizuoti! Bokalas alaus į tavo sveikatą - garantuotas!(pažadu)

Jei tik tiek veiksmų, kiek parašėte - tai dar kaip įmonės atstovas (vadovas) nieko blogo nepadarėte! Iki šiol galėjote ir neįsidarbinti.

ErikaJ, aš jums atsakiau kitoje temoje (jūs tą patį klausimą parašėte dviejose temose). Jei bus neaišku, konkrečiai suformuluokite klausimą, gerai? Nes dabar vos ne po žodį tenka traukti iš jūsų!

O kuri darbovietė, iki jūsų atleidimo, bus nepagrindinė? Ir ar dabartinis šefas jus ketina užlaikyti tas 14 dienų? Gal atleis jau nuo rytdienos - ir neliks jokių problemų.

[quote="ErikaJ"]

Jei bent vieną pirkimą forminote įmonės vardu - jūs jau turėjote dirbti toje įmonėje. Akcininkas negali kaip toks sudarinėti įmonės vardu jokių sandorių, neturėdamas atitinkamų įmonės vadovo įgaliojimų. Akcininkas turi akcijas, jas valdo, o įmonę valdo, ją atstovauja santykiuose su kitais asmenimis - direktorius.

Bet juk vis vien minėjom, individe!
Na, nepyk, verčiau nekelk įtampos, greičiau registruokis į meet'ą! O ten bus matyt, kas ko verkė, o kas ką rūgojo....

Savanorių pr., šalia Hypermaximos, yra siūlų parduotuvė: užeikite ir paklauskite ten pardavėjų. Jos kartais ten pačios priima užsakymus (arba savo draugėms...).

Tai vadinama "košės sviestu nepagadinsi"!

Jei nuoma bus pasirašyta su fiziniu asmeniu, norint vėliau pasirašyti tų pačių patalpų nuomą su juridniu asmeniu, sutartį su fiziniu asmeniu teks nutraukti. Arba numatykite teisę sau subnuomoti tas patalpas. Bet vėlgi: kas nors pamatys susijusius asmenis ar pan.... Verčiau jau įsidarbinkite direktore nepilnai darbo dienai ir pasirašykite nuomos sutartį.

WOW! Sveikas gyvas, prapuoleni! Žinai, o tavęs kažkaiptrūko forume.
Beje, Bražuolė - irgi buvo suplanuota!

Na va, kai aš jau sėdau į automobilį, prasidėjo... Nenori, kad atvažiuočiau....

Na, tuomet baimės gali ir nebelikti... Nors man dar knieti "lietuviškai" paklausti: už kokius nuopelnus dovanoja? Kame čia reikalas?

Kokios vertės (pagal akcijų nominalą) bus tas akcijų paketas? Kas liks antruoju akcininku - tas pats dovanotojas? Jei ne (t.y. jei dovanoja viską, ką pats turi, t.y. tik tiek ir turi tuos 50proc.), tai gali būti problemų su antruoju akcininku... Per mažai pasakėte, kad konkrečiai patarčiau!

Neperšalk! Gripas iš Lietuvos dar nepasitraukė...

Ech, Elvusia, atsiųsiu aš tau šventėms savo mamą ir anytą... Valgyti negausi, kol langai neblizgės!!!!!

Loreta, atvažiuoju!!!!! Nereiks nei Turkijos...
O man tas sniegas, ir dar pavasarį, atrodo kaip įžeidimas: saulės reikia, langus prieš Velykas išsivalyti, gėlyčių prisiskynus pasimerkti... O dabar? Ką, sniego senį statyti?????

Elvusia, kaip sako liaudies išmintis?
Lazdos, terbos ir tiurmos niekada neatsižadėk!
Aš netyčia. Ir tik kartais...Kad nebūt nuobodu gyventi!

Ne, UAB'o bankroto atveju akcininkai nuostolių nedengia ir skolų neapmoka.

Perrašyti - ką tai reiškia?
Padovanoti? Parduoti? Kiek laiko tas žmogus turi tas akcijas - ar ilgiau nei 366 dienas? Nuo to priklausys, ar bus GPM. Na, o kiti mokėjimai (pvz. notarui) priklausys nuo aplinkybių ir priimto sprendimo.

Na, matote, kolega, mano vienas iš diplomų - chemikės... Aš, taip sakant, retsykiais taip pat "pachimičiju"!.....