Darbu seka turetu buti tokia: pasirasote sprendimuka, kad save skiriate direktoriumi. Pas notara pasitvirtinate JAR forma su savo parasu (kaip asmens, galincio sudaryti sandorius imones vardu), einate i Registru centra ir priduodate JAR-1 forma (ji atstoja prasyma iregistruoti), notaro patvirtinta forma ir JAR forma, kad esate valdymo organas. Ten teks susimoketi (jei neklystu, apie 45 Lt) - ir viskas. Banke saskaita galesite atsidaryti tik po savaites, nes mazdaug po tiek laiko interenete (Registru centro svetaineje) bus matyti, kad jus direktore.
Sekmes!

Dabar tokiu generaliniu igaliojimu fiziniam asmeniui daryti viska kaip ir nera. Kiekvienam automobiliui pirkti-parduoti reikes atskiro igaliojimo. Vina pvz. prisegu (jei pavyks).

Igaliojima kokiam veiksmui atlikti? Jei konkreciau parasytumete, atsiusciau.

Vadinasi, pats steigejas viska ir susitvarkys. Taip net paprasciau, nebus gincu ir maziau problemu. O direktoriumi dirba pats steigejas, ar samdo kazka?

Ir vel nesusikalbejom: as supratau, kad ingridulkas nori pakeisti imones pavadinima, kad jis sutaptu su jos naujaja pavarde. Joks istatymas nereglamentuoja, kad II pavadinime turi buti savininko pavarde. Paprasciausiai tokia yra susiformavusi praktika.

Liaka, manau, kad galite su teisejais pasirasyti paslaugu sutartis ir tuo pagrindu jiems apmoketi. Kitas variantas (ko gero, brangesnis), idarbinti juos asociacijoje, jei varzybos vyks daznai ir teisejaus tie patys asmenys.

Kol Registru centre neiregistruoras naujas pavadinimas, pasirasinekite senuoju pavadinimu ir senaja pavarde. O pas notara tvirtinti parasa vis vien teks - Registru centras tos formos reikalauja, nes pasikeite savininkes pavarde. Kiek zinau, uz tai, kad delsite pakeisti pavadinima, sankciju nera. Bet: kam rizikuoti?

Tame priede turi buti surasyta, kokios bukles patalpos (lubos, sienos, langai, radiatoriai) yra patalpu perdavimo dienai, skaitliuku parodymai ir pan. Rasykite laisva forma, nes privalomos formos nera.

Teisingai mastai: pas mus irgi nuomojami darbuotoju automobiliai uz fiksuota mokesti, sutartyje numateme, kad darbo reikalais pravazinetas kuras apmokamas imones lesomis iki tam tikros sumos kas menesi. Tik papildomas darbas darbuotojams pildyti keliones lapus.

Pavadinima reikia keisti butinai, nes gali kilti problemu, irodinejant, kad imones savininkas tas pats asmuo ir pan. Be to, tai greitas ir nesudetingas darbukas: pasirasote savo sprendima pakeisti imones pavadinima, uzsipildote JAR formas ir einate i registru centra. Tiesa, ten teks sumoketi... ir dar: jei samdote direktoriu, tai tuo viskas ir pasibaigs; bet jei pati esate direktore - teks eiti pas notara pasitvirtinti parasa JAR formoje. Visos JAR formos - www.registrucentras.lt.

Tur but, nesupratau klausimo. As pasisakiau del imoku Sodrai. O autoriniu sutarciu kiekio nei imonei, nei jam negali riboti niekas. Beje, imonei gali - lesu stoka...

Direktoriu idarbina steigejai, apie tai surasydami protokole (nepamirskite to protokolo pateikti Registru centrui kartu su JAR formomis) ir ju igaliotas asmuo su direktoriumi pasiraso darbo sutarti. Po to direktorius gali idarbinti buhalteri.

Jei darbuotojo netenkina darbas (ka jis suvokia, dirbdamas per isbandymo laikotarpi), jis privalo rasyti prasyma atleisti nepasibaigus isbandymo laikotarpiui ir nurodyti, kad darbas jo netenkina (del sveikatos, darbo pamainomis ar pan.) ir nurodyti data, nuo kada nori nutraukti darbo sutarti. Jei darbdavio netenkina darbuotojo darbas, jis isakyme suformuluoja, kodel netenkina. Tai butina, nes jei tikrins VDI, garantuotai prikibs del motyvacijos.

Sudarant darbo sutartį, šalių susitarimu gali būti sulygstama dėl išbandymo.
Išbandymas (ne ilgiau 3 mėn.) gali būti nustatomas siekiant patikrinti (paskirtis):
- ar darbuotojas tinka jam pavestam darbui ( ne ilgiau kaip 6 mėn.),
- stojančiajam dirbti pageidaujant patikrinti, ar darbas jam tinka.
Išbandymo sąlyga turi būti nurodoma darbo sutartyje, kieno iniciatyva.
Išbandymo terminas negali būti ilgesnis kaip 3 mėn., įstatymuose numatytais atvejais gali būti taikomi ilgesni išbandymo terminai. Skaičiuojamas kalendorinėmis dienomis. Išbandymo terminas negali būti pratęsiamas.
Į išbandymo terminą neįskaitomi laikotarpiai, kai darbuotojas nebuvo darbe (sirgo).
Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo siekiant patikrinti, ar darbuotojas tinka jam pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš 3 dienas, ir nemokėti jam išeitinės kompensacijos.Padoru suėjus bent 2/3 termino. Atleidimas pagal DK 107-1.
Jei išbandymas nustatytas siekiant patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios (nesutinkantis darbuotojas gali kreiptis į teismą). Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš 3 d. Atleidimas pagal DK 107-2.
Kai išbandymo terminas pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais.

Taip, negali. Bet - gali buti eiliniu akcininku ar valdybos nariu imoneje, kuria valdo, pvz. savivaldybe.

Nesutinku su Loreta13. taip pat dirbu isiregistravusi individualia veikla VMI, ir kas ketvirti moku SiDrai, o pasibaigus kalnedoriniams metams - VMI GPM-a. BET tik tuomet, jei Naujokas uzsiregistraves, kaip vykdantis individualia veikla asmuo. Jei jis yra, pvz. rasytojas ar pan., SoDrai moket nereikia nuo pajamu, gautu pagal autorines sutartis.

Ir as tokiam darbuotojui darbo laiko apskaitos ziniarastyje rodyciau pravaikstas, kai ateis - pareikalauciau pasiaiskinimo rastu (jei atsisako parasyti - atitinkamai aktelis su 3 liudininku, kad atsisake rasyti, parasais) - ir atleisciau ne paties pageidavimu. Jis paprasciausiai uzdarbiauja is jusu! ir, nuejes i kita imone, darys taip - apsirgs maximaliam terminui...

Manau, kad asmuo, daves akcininkams sutikima buti paskirtu direktoriumi, savo valia privalejo pareiksti rastu, t.y. parasyti akcininku susirinkimui prasyma priimti ji dirbti i bendrove direktoriumi. Juk nebuvo taip, kad ejo akcininkas gatve, susitiko pirma pasitaikiusi zmogu ir paskyre ji direktoriumi!

Konkreciai reikia:
1. Sudaromi įmonės nuostatai, kuriuos pasirašo steigiamos įmonės savininkas;
2. Savininkas gali pateikti Juridinių asmenų registro tvarkytojui prašymą (forma JAR-5) dėl įmonės pavadinimo laikino įtraukimo į Registrą;
3. Jeigu savininkas nėra įmonės vadovas, jis paskiria įmonės vadovu kitą asmenį ir tai nurodo įmonės nuostatuose;
4. Įmonė yra laikoma įsteigta nuo jos įregistravimo Juridinių asmenų registre.

Prieš pateikiant Registru centrui prašymą įregistruoti individualią įmonę, notaras turi patvirtinti prašyme surašytų duomenų tikrumą, įstatų atitiktį įstatymų reikalavimams ir faktą, kad individualią įmonę registruoti galima.


VĮ Registrų centrui pateikiami dokumentai:


1. Nuostatai (2 egz.)
2. Dokumentas, patvirtinantis, kad sumokėtas atlyginimas už registravimą (107 Lt)
3. Forma JAR-1
4. Forma JAR-PP
5. Forma JAR-S
6. Forma JAR-T
7. Forma JAR-VO-V
8. jeigu pavadinimas laikinai įtrauktas į Juridinių asmenų registrą, dar ir Registro tvarkytojo išduota pranešima apie laikiną pavadinimo įtraukimą į Juridinių asmenų registrą

Is patirties siulau dar viena varianta: jei darbuotojui reiks eiti i kita darboviete 11.05 ar 06, ir jei jis sutinka, lai perraso prasyma atleisti is darbo ir nurodo atleidimo data 10.31. Ir jums gerai, ir jam.

Nerizikuosi - sampano negersi! Ir karjeros nepadarysi. Ir pasitikejimo savimi neigausi. Dirbti bus lengviau, nes, kiek supratau, salia sedes kitu imoniu, priklausanciu tiems patiems savininkams, vyr.finansininkai? Juk turesi su kuo pasitarti, pas ka pasiklausti - nereiks skambinti i VMI konsultacini ar ieskoti pazistamu konsultaciju kazkur kitur. Siulau surizikuoti. Is savo patirties galiu pasakyti, kad ne toks baisus tas velnias (vyr.fino pareigos), kaip paiso! Bet: jei teks dirbti TIKRAI VYR. FINANSININKU, o ne paciam vienam tvarkyti visa apskaita (t.y. teks buti vieninteliu buhalteriu imoneje, nepaisant pareigu pavadinimo).

Jei balansai buvo pateikti, juos ras VMI archyve. Jei ne - patariu paprasyti mokesciu inspektores, kad padetu juos sudaryti pagal turimas tu metu kitas ataskaitas (PVM, pelno, FAPM ir kt.). Tuscios jos tikrai nebuvo. Bet kuriuo atveju, kol nebus patektos VMI visos ataskaitos ir formos (nors ir uz labai senus laikus), pazymos VMI neduos. Tad patariu tureti galvoje ir bankroto bylos iskelima...

Nepritariu Dance33 nuomonei. Is kur atsirado nuliukai? Kur dingo skaiciukai? Juk paaiskinamajame raste reikia viska aprasyti. Bent jau Kauno AVMI to reikalauja. Be to, jau aisku, kad biudzetui skola bus - pelno mokestis ir socialinis. Juos reiktu dengti akcininkams, arba kelti imonei bankrota. Likvidatoriui tokia pareiga nustatyta Imoniu bankroto istatymo 7 stripsyje.

Na, jei akcininkai zmones supratingi, padarykite taip, kaip patare musu labiau patyres kolega: sudarykite nulini balansa, ji teikite patvirtinti akcininkams (bet protokole turi buti balsavimu patvirtinti ir visi tie nurasymai ir t.t.), priduokite savivaldybes archyvui SUTVARKYTUS dokumentus - ir darbas bus baigtas. VMI pateiks rasta Registru centrui, kad jusu imone su biudzetais atsiskaiciusi, jus pateiksite savo turimus dokumentus ir taskas.

Artas71 teisingai paskaiciavo, tik yra viena smuklmenele: visus nurasymus savo sprendimu (jei yra 1 akcininkas) arba akcininku susirinkimo protokolu turi nurasyti akcininkai! Likividatorius jiems atsiskaito ne tik apie savo darba, bet ir teikia tvirtinti visus balansus, P/N ataskaitas ir kt. dokumentus, kuriu pareikalavo VMI.

Jureive, uzsikrovei problemele aiskiai ne pagal pecius! Priimk uzuojauta: jau 10 metu likviduoju imones ir zinau, kad rupesciu turesi daug. Visu pirma, ar VMI patikrinimo aktas koks nors yra? Gal susirasinejimo segtuvas? Ar sutarciu? juk negali buti, kad peremei tik senus balansus!