Turiu klausimą: suminė apskaita, budeiimai slenkančių grafiku. Kaip turi būti skaičiuojami atostoginiai- kaip valandinį nedirbtas dėl atostogų laikas?
Pvz. vasaris- dirbtas laikas-100val., Atostogų laikas, kuri nedirba (susidaro pagal grafiką)-69 val.
Kaip suprantu, turi būti paskaičiuotas valandinis darbo užmokesčio vidurkis už praeitus tris mėnesius?
T.y. gautas užmokestis su priedais ir nukrypimais už sausį, gruodį, lapkritį, ir padalintas iš per tris mėnesius faktiškai dirbtų valandų?
Gruodį buvo išmokėta pareiginio atlyginimo vienkartinė išmoka-ar ji skaičiuojama išvedant valandinį DU atostoginiams? Ar apmokėjimas už budėjima namuose į tai įtraukiamas?

Teisingai jie nori. Gi pagr.algoje apmokama tik nustatytas valandų skaičius? Tada tie 33*1.5

Ta pačia, kuri nustatyta ta mėnesį visiems.

Kaip turi butu-,zinau

Dekui. As taip ir teismu praktikoje randu :)

Beda ta, kad taip skaiciuoja biudzetine imone :D

Sveiki. Darbas pagal grafika (sumine) pamainomis. DU skaiciuojamas taip:
1. Tarifinis atlyginimas
2.+ priedai, priemokos
3. +naktines valandos ×1.5 karto
4.+ sventines valandos×2kartai
Ketvircio gale turi sumoketi uz virsvalandzius dar.
Tokiu budu gaunasi, kad uz naktines sumokama 2.5 karto, o uz sventines-3 kartus.
Manau, kad taip yra pritaikomas neteisingai istatymas, bet tai nera nei skaiciavimo, nei saskaitybos klaida, ir is darbuotojo isieskoma neturetu.
Kaip manote jus? Kokia teismu praktika? Dekui.

Sveiki