Tax.lt narys Ir50
I
- Tax.lt narys nuo
- 2019-03-06
- Ir50
- forume parašė 7 žinučių
Naujausios žinutės:
2019-06-07 12:27
Bendra »
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. »
#1414400
Girele rašė:
Ir50 rašė:
Sveiki, prašyčiau patarimo: darbuotojas dirba pagal terminuota darbo sutartį, nuo birželio mėn., pakeistas darbo laikas, t.y. sumažintas iki 10 val. per savaitę. Ar galima šiam darbuotojui jam sustatytą laiką atidirbti tarkim per 2 savaitės, o po to jį išleisti atostogų, nes birželio pabaigoje baigiasi sutarties terminas?
Jeigu taip įrašysite DS ir suderinsite tokį darbo grafiką - galima.
Jei DS nekeisite - ir jis dirbs daugiau kaip 10 val. per savaitę - tai bus viršvalandžiai su atitinkamu apmokėjimu.
Ačiū už atsakymą. :)
Sutartyje įrašytas pakeitimas kad per birželio mėn. nustatyta 10val darbo savaitė. ar šito užtenka kad jis galėtų atitidirbti kaip rašiau?
Girele rašė:
Ir50 rašė:
Sveiki, prašyčiau patarimo: darbuotojas dirba pagal terminuota darbo sutartį, nuo birželio mėn., pakeistas darbo laikas, t.y. sumažintas iki 10 val. per savaitę. Ar galima šiam darbuotojui jam sustatytą laiką atidirbti tarkim per 2 savaitės, o po to jį išleisti atostogų, nes birželio pabaigoje baigiasi sutarties terminas?
Jeigu taip įrašysite DS ir suderinsite tokį darbo grafiką - galima.
Jei DS nekeisite - ir jis dirbs daugiau kaip 10 val. per savaitę - tai bus viršvalandžiai su atitinkamu apmokėjimu.
Sutartyje įrašytas pakeitimas kad per birželio mėn. nustatyta 10val darbo savaitė. ar šito užtenka kad jis galėtų atitidirbti kaip rašiau?
2019-06-07 09:39
Bendra »
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. »
#1414382
Sveiki, prašyčiau patarimo: darbuotojas dirba pagal terminuota darbo sutartį, nuo birželio mėn., pakeistas darbo laikas, t.y. sumažintas iki 10 val. per savaitę. Ar galima šiam darbuotojui jam sustatytą laiką atidirbti tarkim per 2 savaitės, o po to jį išleisti atostogų, nes birželio pabaigoje baigiasi sutarties terminas?
2019-03-08 08:57
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1411006
Girele rašė:
Ir50 rašė:
Labas vakaras, pašau paaiškinti toki reikalą: darbuotojo Darbo sutartyje nustatytas atlyginimas į rankas, pav. 500 eur., tai nuo 2019 01 01 jis automatiškai turėjo padidėti iki 522? Juk darbo užmokesčio indeksavimas privalomas visiems, jei DS nurodytas konkretus atlyginimas. Bet vadovas aiškina kad kiek buvo parašyta DS prieš tai, tai tiek pat ir turi būti dabar Ar čia yra gerai?
Būtent tame ir yra blogumas nustatant algą į rankas. Kai keičiasi NPD ar kiti įstatymais įtvirtinti pakeitimai - nukenčia darbuotojas. Ypač kai darbdavys "skriaga"...
Sveiki, ačiū už komentarą. Bet šiuo atvėju, kai nustatoma alga į rankas, nėra privaloma jos didinti ? Ar čia tik derėtis su vadovu išlieka?
Girele rašė:
Ir50 rašė:
Labas vakaras, pašau paaiškinti toki reikalą: darbuotojo Darbo sutartyje nustatytas atlyginimas į rankas, pav. 500 eur., tai nuo 2019 01 01 jis automatiškai turėjo padidėti iki 522? Juk darbo užmokesčio indeksavimas privalomas visiems, jei DS nurodytas konkretus atlyginimas. Bet vadovas aiškina kad kiek buvo parašyta DS prieš tai, tai tiek pat ir turi būti dabar
Ar čia yra gerai?
Būtent tame ir yra blogumas nustatant algą į rankas. Kai keičiasi NPD ar kiti įstatymais įtvirtinti pakeitimai - nukenčia darbuotojas. Ypač kai darbdavys "skriaga"...
Sveiki, ačiū už komentarą. Bet šiuo atvėju, kai nustatoma alga į rankas, nėra privaloma jos didinti ? Ar čia tik derėtis su vadovu išlieka?
2019-03-07 22:56
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1410998
Labas vakaras, pašau paaiškinti toki reikalą: darbuotojo Darbo sutartyje nustatytas atlyginimas į rankas, pav. 500 eur., tai nuo 2019 01 01 jis automatiškai turėjo padidėti iki 522? Juk darbo užmokesčio indeksavimas privalomas visiems, jei DS nurodytas konkretus atlyginimas. Bet vadovas aiškina kad kiek buvo parašyta DS prieš tai, tai tiek pat ir turi būti dabar Ar čia yra gerai?
Ar čia yra gerai?
2019-03-07 13:18
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1410986
Girele rašė:
Tai pacitavote viską teisingai. Ir supratote teisingai. O kas neaišku?
Tiesiog atsirado abėjonės, kad neteisingai supratau :)
Ačiū už atsakymą
Girele rašė:
Tai pacitavote viską teisingai. Ir supratote teisingai. O kas neaišku?
Tiesiog atsirado abėjonės, kad neteisingai supratau :)
Ačiū už atsakymą
2019-03-07 10:17
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1410976
Ir50 rašė:
Sveiki, prašyčiau patarimo dėl VDU skaičiavimo kai yra mokamos piniginės dovanos. Čia būtų pavyzdys praeitų met.
Piniginės dovanos mokėtos Vėlykų ir Kalėdų proga, ir gruodžio mėnesį darbuotojas yra atleistas. Tai ar piniginė dovana mokėta 12 mėn, įeina į VDU skaičiavimą? Ar vis tik reikia imti tokio tipo išmokos buvusios prieš tą mėnesį?
Skaitant VDU skaičiavimo tvarką supratau kad turi būti imamos tokios išmokos buvusios prieš tą mėnesį už kurį skaičiuojame VDU.
Bet kitas punktas sako kad jei atleidžiant darbuotoją jo atleidimo diena sutampa su paskutine to mėn darbo diena į VDU įeina to mėnesio išmokos.
Kaip šiuo atvėju reikėtų elgtis su tom dovanom?
Ačiū
Prašau patarkite kas žino
Ir50 rašė:
Sveiki, prašyčiau patarimo dėl VDU skaičiavimo kai yra mokamos piniginės dovanos. Čia būtų pavyzdys praeitų met.
Piniginės dovanos mokėtos Vėlykų ir Kalėdų proga, ir gruodžio mėnesį darbuotojas yra atleistas. Tai ar piniginė dovana mokėta 12 mėn, įeina į VDU skaičiavimą? Ar vis tik reikia imti tokio tipo išmokos buvusios prieš tą mėnesį?
Skaitant VDU skaičiavimo tvarką supratau kad turi būti imamos tokios išmokos buvusios prieš tą mėnesį už kurį skaičiuojame VDU.
Bet kitas punktas sako kad jei atleidžiant darbuotoją jo atleidimo diena sutampa su paskutine to mėn darbo diena į VDU įeina to mėnesio išmokos.
Kaip šiuo atvėju reikėtų elgtis su tom dovanom?
Ačiū
Prašau patarkite kas žino
2019-03-06 12:08
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1410943
Sveiki, prašyčiau patarimo dėl VDU skaičiavimo kai yra mokamos piniginės dovanos. Čia būtų pavyzdys praeitų met.
Piniginės dovanos mokėtos Vėlykų ir Kalėdų proga, ir gruodžio mėnesį darbuotojas yra atleistas. Tai ar piniginė dovana mokėta 12 mėn, įeina į VDU skaičiavimą? Ar vis tik reikia imti tokio tipo išmokos buvusios prieš tą mėnesį?
Skaitant VDU skaičiavimo tvarką supratau kad turi būti imamos tokios išmokos buvusios prieš tą mėnesį už kurį skaičiuojame VDU.
Bet kitas punktas sako kad jei atleidžiant darbuotoją jo atleidimo diena sutampa su paskutine to mėn darbo diena į VDU įeina to mėnesio išmokos.
Kaip šiuo atvėju reikėtų elgtis su tom dovanom?
Ačiū
Piniginės dovanos mokėtos Vėlykų ir Kalėdų proga, ir gruodžio mėnesį darbuotojas yra atleistas. Tai ar piniginė dovana mokėta 12 mėn, įeina į VDU skaičiavimą? Ar vis tik reikia imti tokio tipo išmokos buvusios prieš tą mėnesį?
Skaitant VDU skaičiavimo tvarką supratau kad turi būti imamos tokios išmokos buvusios prieš tą mėnesį už kurį skaičiuojame VDU.
Bet kitas punktas sako kad jei atleidžiant darbuotoją jo atleidimo diena sutampa su paskutine to mėn darbo diena į VDU įeina to mėnesio išmokos.
Kaip šiuo atvėju reikėtų elgtis su tom dovanom?
Ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui