Darbo užmokestis
Girele
9675
1
2019-03-08 08:49
Girele
Ir50 rašė:
Labas vakaras, pašau paaiškinti toki reikalą: darbuotojo Darbo sutartyje nustatytas atlyginimas į rankas, pav. 500 eur., tai nuo 2019 01 01 jis automatiškai turėjo padidėti iki 522? Juk darbo užmokesčio indeksavimas privalomas visiems, jei DS nurodytas konkretus atlyginimas. Bet vadovas aiškina kad kiek buvo parašyta DS prieš tai, tai tiek pat ir turi būti dabar
Ar čia yra gerai?
Būtent tame ir yra blogumas nustatant algą į rankas. Kai keičiasi NPD ar kiti įstatymais įtvirtinti pakeitimai - nukenčia darbuotojas. Ypač kai darbdavys "skriaga"...
Ir50 rašė:
Labas vakaras, pašau paaiškinti toki reikalą: darbuotojo Darbo sutartyje nustatytas atlyginimas į rankas, pav. 500 eur., tai nuo 2019 01 01 jis automatiškai turėjo padidėti iki 522? Juk darbo užmokesčio indeksavimas privalomas visiems, jei DS nurodytas konkretus atlyginimas. Bet vadovas aiškina kad kiek buvo parašyta DS prieš tai, tai tiek pat ir turi būti dabar
Ar čia yra gerai?
Būtent tame ir yra blogumas nustatant algą į rankas. Kai keičiasi NPD ar kiti įstatymais įtvirtinti pakeitimai - nukenčia darbuotojas. Ypač kai darbdavys "skriaga"...
I
2019-03-08 08:57
Ir50
Girele rašė:
Ir50 rašė:
Labas vakaras, pašau paaiškinti toki reikalą: darbuotojo Darbo sutartyje nustatytas atlyginimas į rankas, pav. 500 eur., tai nuo 2019 01 01 jis automatiškai turėjo padidėti iki 522? Juk darbo užmokesčio indeksavimas privalomas visiems, jei DS nurodytas konkretus atlyginimas. Bet vadovas aiškina kad kiek buvo parašyta DS prieš tai, tai tiek pat ir turi būti dabar Ar čia yra gerai?
Būtent tame ir yra blogumas nustatant algą į rankas. Kai keičiasi NPD ar kiti įstatymais įtvirtinti pakeitimai - nukenčia darbuotojas. Ypač kai darbdavys "skriaga"...
Sveiki, ačiū už komentarą. Bet šiuo atvėju, kai nustatoma alga į rankas, nėra privaloma jos didinti ? Ar čia tik derėtis su vadovu išlieka?
Girele rašė:
Ir50 rašė:
Labas vakaras, pašau paaiškinti toki reikalą: darbuotojo Darbo sutartyje nustatytas atlyginimas į rankas, pav. 500 eur., tai nuo 2019 01 01 jis automatiškai turėjo padidėti iki 522? Juk darbo užmokesčio indeksavimas privalomas visiems, jei DS nurodytas konkretus atlyginimas. Bet vadovas aiškina kad kiek buvo parašyta DS prieš tai, tai tiek pat ir turi būti dabar
Ar čia yra gerai?
Būtent tame ir yra blogumas nustatant algą į rankas. Kai keičiasi NPD ar kiti įstatymais įtvirtinti pakeitimai - nukenčia darbuotojas. Ypač kai darbdavys "skriaga"...
Sveiki, ačiū už komentarą. Bet šiuo atvėju, kai nustatoma alga į rankas, nėra privaloma jos didinti ? Ar čia tik derėtis su vadovu išlieka?
Girele
9675
2019-03-08 12:05
Girele
Ir50 rašė:
Sveiki, ačiū už komentarą. Bet šiuo atvėju, kai nustatoma alga į rankas, nėra privaloma jos didinti ? Ar čia tik derėtis su vadovu išlieka?
Viešai (svetainė kiek.lt) yra paaiškinimas:
"Ar reikia keisti sutartį, jeigu darbo užmokestis joje numatytas „į rankas“ (neto)?
Taip. Reikia keisti sutartį ta apimtimi, kiek keičiasi mokesčiai. „Sodros“ įmokos (VSD ir PSD) bendrai mažėja 0,55 proc. punkto, o GPM mažėja 1 procentiniu punktu. Todėl darbuotojo atlyginimas į rankas turi padidėti."
Tačiau ar kas nors sukontroliuos? vargu, nebent darbuotojas kreipsis į darbo ginčų komisiją...
Ir50 rašė:
Sveiki, ačiū už komentarą. Bet šiuo atvėju, kai nustatoma alga į rankas, nėra privaloma jos didinti ? Ar čia tik derėtis su vadovu išlieka?
Viešai (svetainė kiek.lt) yra paaiškinimas:
"Ar reikia keisti sutartį, jeigu darbo užmokestis joje numatytas „į rankas“ (neto)?
Taip. Reikia keisti sutartį ta apimtimi, kiek keičiasi mokesčiai. „Sodros“ įmokos (VSD ir PSD) bendrai mažėja 0,55 proc. punkto, o GPM mažėja 1 procentiniu punktu. Todėl darbuotojo atlyginimas į rankas turi padidėti."
Tačiau ar kas nors sukontroliuos? vargu, nebent darbuotojas kreipsis į darbo ginčų komisiją...
holdingas
7024
2019-04-25 16:24
holdingas
Sveiki. Priminkite, prašau, NPD 2018 07 mėn. buvo 380, o minimalus DU - 400?
MantasMa
238
2019-04-25 16:28
MantasMa
holdingas rašė:
Sveiki. Priminkite, prašau, NPD 2018 07 mėn. buvo 380, o minimalus DU - 400?
NPD 380: www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.C677663...
Alga 400: www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/d6219e10af3...
holdingas rašė:
Sveiki. Priminkite, prašau, NPD 2018 07 mėn. buvo 380, o minimalus DU - 400?
NPD 380: www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.C677663...
Alga 400: www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/d6219e10af3...
A
2019-04-25 18:09
Alvydaa
2019 01 01 darbdavio mokesčiai: sodra-1,45% ,IDIF - 0,16% , garantinis - 0,16%
R
2019-04-26 06:08
rikardas
Nuolatinis Naktinis darbas 00:00- 09:00
Mokama nuo 00:00 - 06:00 naktiniu tarifu
Mokama nuo 06:00 - 09:00 dieniniu tarifu
Ar viskas teisingai ?
Mokama nuo 00:00 - 06:00 naktiniu tarifu
Mokama nuo 06:00 - 09:00 dieniniu tarifu
Ar viskas teisingai ?
M
2019-05-02 12:53
martynas05
Sveiki,
toks keistas gal klausimas
\
jei darbuotojo 0,5 krūvis, ar tinka jam prie darbo užmokesčio rašyti, kad mokama Lietuvos Respublikos Vyr.nustatyta minimali mėnesinė alga? (alga 277,5 eur)?
toks keistas gal klausimas
\
jei darbuotojo 0,5 krūvis, ar tinka jam prie darbo užmokesčio rašyti, kad mokama Lietuvos Respublikos Vyr.nustatyta minimali mėnesinė alga? (alga 277,5 eur)?
Girele
9675
M
2019-05-02 13:23
martynas05
Girele rašė:
martynas05 rašė:
Sveiki,
toks keistas gal klausimas \
jei darbuotojo 0,5 krūvis, ar tinka jam prie darbo užmokesčio rašyti, kad mokama Lietuvos Respublikos Vyr.nustatyta minimali mėnesinė alga? (alga 277,5 eur)?
Paprastai rašo: LRV nustatyta MMA proporcinga darbo laikui.
ačiū, va to žodelio ir reikėjo įvardinimui (nors jau sumas įrašiau ) bus kitam kartui 
Girele rašė:
martynas05 rašė:
Sveiki,
toks keistas gal klausimas
\
jei darbuotojo 0,5 krūvis, ar tinka jam prie darbo užmokesčio rašyti, kad mokama Lietuvos Respublikos Vyr.nustatyta minimali mėnesinė alga? (alga 277,5 eur)?
Paprastai rašo: LRV nustatyta MMA proporcinga darbo laikui.
ačiū, va to žodelio ir reikėjo įvardinimui (nors jau sumas įrašiau
) bus kitam kartui
Sita
372
2019-05-03 14:22
Sita
Jei darbo užmokestis 2018 m. nebuvo išmokėtas ar reikia perskaičiuoti GPM 2019.01.01. Ar perskaičiuoti tik tada, kad DU bus išmokamas?
V
1
2019-05-03 14:43
virbuh
Sita rašė:
Jei darbo užmokestis 2018 m. nebuvo išmokėtas ar reikia perskaičiuoti GPM 2019.01.01. Ar perskaičiuoti tik tada, kad DU bus išmokamas?
Kai išmokėt planuosit, nes nežinote su kurio mėn alga sudėt ir NPD taikyt
Sita rašė:
Jei darbo užmokestis 2018 m. nebuvo išmokėtas ar reikia perskaičiuoti GPM 2019.01.01. Ar perskaičiuoti tik tada, kad DU bus išmokamas?
Kai išmokėt planuosit, nes nežinote su kurio mėn alga sudėt ir NPD taikyt
Whagati
513
2019-07-31 11:27
Whagati
priėmėme nepilnametį, skaičiuojant jam DU, skiriasi darbo užmokesčio mokesčiai nuo kitų pilnamečių darbuotojų?
S
2019-09-09 15:18
saulleee
Atimk rašė:
Įkeliu savo patobulintą DU žiniaraštį.
Super skaičiuoklė , ar galite į šią skaičiuoklę įterpti ir dienpinigiu stulpelį ? Ačiū
Atimk rašė:
Įkeliu savo patobulintą DU žiniaraštį.
Super skaičiuoklė , ar galite į šią skaičiuoklę įterpti ir dienpinigiu stulpelį ? Ačiū
A
2019-09-10 09:17
alfa1234
Sveiki, reikia pagalbos, kiek minimaliai turi išsimokėti DU IĮ savininkas, kad užsiskaitytu pilnas etatas. Sodrai kas mėnesį SAV ataskaita pateikiama nuo 555 €. Ar turi išsimokėti 555 € ar išskaičius SODROS mokesčius?
Gita1
8636
2019-12-06 13:46
Gita1
Ar yra kažkas esminio pakeista darbo užmokesčio skaičiavime nuo ateinančių metų? Vis gaunu reklamas į seminarus, kad seimas patvirtino 32 proc gpm tarifą darbo pajamoms.,. čia vietoj 20 proc bus? Kažkaip neužkliuvo už akių joks įstatymas ta tema..
MantasMa
238
2019-12-06 13:52
MantasMa
Lubas berods žadėjo didint nuo 27proc.
O toliau kas ten, NPD, II pakopos vidurinis tarifas paauga, MMA.
Gal ir viskas, kiek girdisi. Aišku, aš ne buhalteris, tai per daug ir nesidomiu.
O toliau kas ten, NPD, II pakopos vidurinis tarifas paauga, MMA.
Gal ir viskas, kiek girdisi. Aišku, aš ne buhalteris, tai per daug ir nesidomiu.
Gita1
8636
1
2019-12-06 14:05
Gita1
Jeigu gerai pamenu, tai darbdavys visad GPM skaičiuoja 20 proc, o tie didesni tarifai prisitaiko tik jeigu pajamos viršija tam tikras ribas ir čia jau pats asmuo deklaruodamas matys koks jam visgi tarifas turi būti taikomas ir kiek jis skolingas VMI. Ar ne taip?
MMA - 607 Eur.
Mėnesio NPD = 400 – 0,2 x (darbuotojo mėnesinis darbo užmokestis – 607 Eur).
Tai gal man nereikia seminaro? hmm...
MMA - 607 Eur.
Mėnesio NPD = 400 – 0,2 x (darbuotojo mėnesinis darbo užmokestis – 607 Eur).
Tai gal man nereikia seminaro? hmm...
irmoske
5470
1
2019-12-09 13:37
irmoske
Gita1 rašė:
Jeigu gerai pamenu, tai darbdavys visad GPM skaičiuoja 20 proc, o tie didesni tarifai prisitaiko tik jeigu pajamos viršija tam tikras ribas ir čia jau pats asmuo deklaruodamas matys koks jam visgi tarifas turi būti taikomas ir kiek jis skolingas VMI. Ar ne taip?
MMA - 607 Eur.
Mėnesio NPD = 400 – 0,2 x (darbuotojo mėnesinis darbo užmokestis – 607 Eur).
Tai gal man nereikia seminaro? hmm...
Dėl NPD sako dar neaišku.
Pernai patvirtino, o dabar svarsto sumažint iki 350, o ir koeficientą 0,2 keisti... Laukiam
Bet tam seminaro tikrai nereik
Gita1 rašė:
Jeigu gerai pamenu, tai darbdavys visad GPM skaičiuoja 20 proc, o tie didesni tarifai prisitaiko tik jeigu pajamos viršija tam tikras ribas ir čia jau pats asmuo deklaruodamas matys koks jam visgi tarifas turi būti taikomas ir kiek jis skolingas VMI. Ar ne taip?
MMA - 607 Eur.
Mėnesio NPD = 400 – 0,2 x (darbuotojo mėnesinis darbo užmokestis – 607 Eur).
Tai gal man nereikia seminaro? hmm...
Dėl NPD sako dar neaišku.
Pernai patvirtino, o dabar svarsto sumažint iki 350, o ir koeficientą 0,2 keisti... Laukiam
Bet tam seminaro tikrai nereik
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui