Darbo užmokestis

Laba diena, iskilo toks klausimas, ar Sodra gali skirti nuobaudas uz neisdirbtas valandas? Ta prasme mes gaunam algalapius ir tarkim buna koks 100euru minus, kaip pradedam aiskintis del ko taip, tai valdzia sako kad sodra taiko kazkoki tai koficianta uz neisdirbtas darbo valandas

Minimumo neuždirbat per mėnesį tikriausiai? O sodrai reikia mokėt mažiausiai nuo minimumo mokesčius. Darbdavys iš savo kišenės turi mokėt skirtumą, o ne iš jūsų atiminėt.

Paprašykite, kad darbdavys (ar jo buhalteris) raštu paaiškintu kas tai per "išminusavimai". Tokius ginčus sprendžia darbo inspekcija

Vadovas vienintelis akcininkas nori pasididinti darbo užmokestį nuo sausio 01d. ar turi būti akcininko sprendimas?

Tokia situacija: 2018 m. buvo paskaičiuotas atlyginimas+atostoginiai. Nuo šios sumos išskaičiuotas 2,74 eur gpm. Dėl tam tikrų aplinkybių, už tą mėnesį buvo ne viskas išmokėta. Likutis išmokėtas 2019 m.
1. 2018 m. kai išmokėjo pirmą dalį algos, pritaikius npd gpm nebuvo (tačiau viso mėnesio priskaityme gpm apskaitoje išskaičiuotas). Aš to gpm ir nedeklaravau.
2. Dabar 2019 m. išmokėta likusi dalis. Perskaičiavau įvertinus likutį ir 2019 m. to mėnesio visas išmokas. Paskaičiavau gpm 7,01 eur. Dabar ir galvoju deklaruoti 7,01 eur.
Suabejojau, o gal 2,74 eur turėjau deklaruoti 2018 m.?

Tas taip, taciau darbdavys aiskina kad sodra taiko kazkoki 1.29proc koficianta ir minusuoja pinigus

Pakeitimas darbo sutartyje. Gali ir sprendimą rašyt, nors kitų akcininkų nėra, tai kaip ir neaktualu.

bet ir prisigalvoja..
net jeigu ir taikytų sodra kažkokį procentą, tai jį mokėtų darbdavys iš savo kišenės..
yra darbo sutartis.. ten susitarta dėl darbo užmokesčio.. iš jo išlaikomas gpm ir sodros įmokos, kurias pasitikrinti galite,kad ir tax'o skaičiuoklėje ir viskas.. daugiau jokių išskaitų.. visa kita darbdavio problemos..

Sveiki. Padėkite paskaičiuoti DU. Situacija tokia, man duoda DU su priedu, aš išskaičiuoju DU už dirbtas val., atimu nuo bendros sumos, likusi dalys yra priedas, tada apskaičiuoju naktines val. Problemų niekada nebuvo. Šį kartą situacija sudėtingesnė:
Žmogus dirbo 11 mėn. 176/22 d. Nustatytas mėn. DU 556 Eu. Dirbo 26 val. naktį, 16 val poilsio dienom (du šeštadieniai). Davė apskaičiuoti - DU už 20 d.d kartu su priedu 871,49Eu ir pridėjo atskirą stulpelį už tas papildomas poilsio dienas - 215,30 eu. i šitą sumą įeina 16 val darbo+priedas ir viskas jau padauginta iš 2. Kaip man visą tai parodyti žiniaraštyje? man sako rašyk priedą už poilsio dienas į atskira stulpelį, bet buhalteriškai taip nėra teisinga. Paskaičiuokite man kaip reikia paskaičiuoti. Ačiū.

Aš paskaičiavau taip:
556/20*20=556 (už dienas be šeštadienių)
871.49-556=315.49(priedas už dirbtas dienas be šeštadienių.)
Skaičiuoju šeštadienio DU už dienas ir priedą.
556/20=27,8 eu į dieną.
27,8*2= 55,60 Eu už 2 šeštadienius, kadangi šitoje sumoje (215,30) jau yra paskaičiuota dvigubai tai dauginu iš 2
55,6*2=111,20 Du už dvi poilsio dienas be priedo.
Apskaičiuoju dvieju poilsio dienų priedą:
215,30-111,20=104,10 čia už dvi dienas dvigubai, reiškia dalinu iš 2
104,10/2=52,05 čia dvieju poilsio dienų priedas.
skaičiuoju toliau:
556+55,6=611,60 Už visas dirbtas val.
Bendras priedas:
315,49+52,05=367,54 priedas bendras už 22 dienas
Paskaičiuoju mėn.val. VDU:
611,6+367,54=979,14/176=5,56
Priemoka už nakt. val: 26*5,56*0,5=72,28
Priemoka už Poilsio d. val. : 16*5,56*1=88,96
Bendras priskaičiuotas DU: 611,60+367,54+72,28+88,96=1140,38
Ar teisingai skaičiuoju????

Sveiki, padėkite prašau paskaičiuoti GPM. DU 447,79, nedarbingumas iš darbdavio už 2 dienas 40,54. Man gaunasi GPM 20 % - 29,56 eur, 15 %- 6,08 eur. Viso GPM 35,64 eur. Ar teisingai?

Gal galite kas paskaičiuoti? Dėkoju.

Aš kitokius skaičius gaunu
docs.google.com/spreadsheets/d/1UQywdCoPQqpeOf...

www.apskaitukas.lt/skaiciuokle-2019/

Ligos pašalpai ir atlyginimui NPD proporcingai skaičiuojamas, o ne viskas darbo užmokesčiui

pavyzdys skaičiavimui

Ačiū jums labai.

Skaičiuoju DU už 2019. gruodį. NPD jau naują formulę taikyti?

Taip nes GPM pagal išmokejimo data.