sveiki, artimesnes temos neradau, tad norejau paklaust ar pas jus darbe dar nesioja kaukes, laikotes saugumo reikalavimu del covid?

aciu labai bet zinokit nieko jau nereikes :) isakymo neisleido pasake kad zmogus pats turi skaiciuot atostogas :D taigi... nereik pult "ant pirmo pasitaikiusio" bus pamoka.

as ta suprantu.. ir tokia situacija, lai iskaito siaip man visariskai tas pats :( tik kad jei nebus tuo metu is susidmariusio atlyginimo iskaiciuot tai reikes i saskaita pervest?

gera kalbet :) beabejo neuzdirbtu imt negalima, bet kai nezinome i "koki s.". atsiprasau ateinama tai ir atsitinka visokiu nesamoniu...

sveiki,
gl galite pagelbeti. asmuo sakykim dirba nuo 2019 rugsejo, atostogas 10 darbo dienu pasieme pagal grafika birzeli 10 darbo dienu(privaloma). tada norejo ji pasikeisti bet personalas neleido, todel atskiru prasymu pasake kad gali imt dar tik 10 dienu, kurias ir paeme geguze. tu nuo birzelio kaip supratau nenaikins. jei sakykim o labai gali buti asmuo iseis is darbo anksciau is darbo nei 2020 rugsejis kaip jam reikes atlyginti tuos atostoginius, paprastai iskaiciuos is atlygnimo, nedamokes ar reikes pervesti i saskaita?aciu

tai tada ok :) aciu Jums. nes buhalterijoje sake kad labai sunku skaiciuot ir geriau atsiimt prasymus

nes buhalteris buhalteriui nelygu :) siaip as neskaiciuoju nes ziuriu is darbuotojo prizmes, tai vat kaip ir is darbuotojo puses klausiu po nedarbingumo atearjus 2 dienas darbe o po to kelias denas nemokamose kiek nukentes darbuotojas? tik 2 dienos nemokamu?

bet vat nzn. kaip cia su tais visais nuskiciavimais is biuletenio ar tiesiog neapmoka uz kelias dienas? nes dabar tokia padetis.tau ..man idomu ar darbuotojas labai daug praranda ar tik buhalteriui sunku paskaiciuot nes jei tik 2 dienas neapmoka tai nieko, bet kiek supratau musu buhalterija tingi skaiciuot

draustas esi bet kokiu atveju 1 men ir papildoma 1men.

tik 2 dienos, o biuletenis buvo 5 dienom

sveiki, turiu nedarbinguma (biuleteni) iskart po jo kelios dienos darbe ir tada nemokamos atostogos. ar apsimoka jas atsaukt? turiu minty cia tik buhalteriams sunku skaiciuot ar zmogus daug praranda? esant dabartinei padeciai noreciau ir pailseti.aciu uz atsakymus :)

sveiki, turiu nedarbinguma (biuleteni) iskart po jo kelios dienos darbe ir tada nemokamos atostogos. ar apsimoka jas atsaukt? turiu minty cia tik buhalteriams sunku skaiciuot ar zmogus daug praranda? esant dabartinei padeciai noreciau ir pailseti.

aciu :) gavau daug pagalbos siame forume :)

atsiprasau dar pasitikslinsiu, turbut bus teisinga jei kol kas visas 10 d.d. imciau nuo 2020 rugsejo, o tas kitas ir galeciau naudoti nuo kovo pagal paskirti, kad veliau nebutu isskaiciavimu

Ačiū Jums labai

ačiū, na tiesiogda jei asmuo įsidarbino sakykim 2019m. rugsėjį ar spalį, tai kaip taa paskaičiuot kiek jis maždaukykimg turės dienų (jam priklauso 20d.d.) tai sakykim 2020m. balandžiui ir pvz. gegužės mėn.kažkokia turėtų būti bendrinė bent apytikslė skaičiavimo formulė (nebūtina labai tikslios) tiesiog orientuotis, ačiū už bet kokią pagalbą

ačiū, na tamt ir esmė, kad pasilikti čia nematau prasmės...ne ten "pataikiau", todėl tikrai 1 metų neišdirbsiu, o ir norisi, kad būtų naudinga ir man ir darbui...jokių išskaičiavimų nenoriu, tai kaip suprantu laikysiuos senos tvarkos kiek priklauso...:)

sveiki, gal galiteirinktai kas paakyti kaip apskaičiuoti kiek šiai dienai, turiu omeny ir pasirinktai dienai asmuo turės atostogų, kiek jam priklausys, kokia čia formulė? ačiū:)

atsiprašau, sukūriau neapsižiūrėjus....žinau, kad dalis, bet aš ją galiu paimt 2021m? gi visada sakydavo, kad už tą ar tą laikotaripį dar nebuvai atostogų, o be to kitas klausimas jei atostogos priklauso nuo kovo pagal įstatymą, tai ką galiu visas 20 dienų kovą išnaudot? man dar tiek nesusidaro, visada buvo sakoma kiek tai dienai turi atostogų, ir kiek gali paimti jei pvz. liepą turėsi 5 tai niekaip neduoda 10 d. ar jau kažko nesuprantu

Laba diena,
nesu buhalteris, todėl kreipiuosi į Jus konsultacijos, ačiū už pagalbą. noriu paklausti, jei pvzt. asmuo įsidarbino 2019m. rugsėjo mėnesį, jam atostogos priklauso 20 darbo dienų už metus, kas bus 2020 metų rugsėjį, bet po 6 mėn. galima imti atos stogas nuo 2020 kovo mėn. kaip tik sudaroma ars įmonėje grafikas. suprantu taip, kad po 6 mėn. turiu 10 d.d. ir galiu naudoti visas arba dalim, bet tai kiek priklauso tai dienai. tuo tarpu ar privalau aš būtinai visas tas nepertraukiamai 10 d.d. paimti per 2020m. pagal grafiką, nes man taip "įsakė" personalas, aš tai suprantu kad ir vėliau jas galiu išnaudoti, juolab, kad ar tiek atostogų aš turėsiu?ačiū