Atostoginių skaičiavimas
Tininga
50021
2020-05-04 17:22
Tininga
atlyginimelis rašė:
Sveiki, turiu klausimėlį:
kaip būtų skaičiuojami atostoginiai, jeigu po trijų mėnesių neapmokamų atostogų pasinaudojimo, norėčiau dar mėnesio apmokamų atostogų? Ar teisingai manau, kad atostoginiai būtų tiesiog darbo sutartyje nurodyta alga, nes šiuo atveju paskutinių trijų mėnesių algų vidurkio tiesiog nėra?
(nežinau ar tai turi įtakos, bet darbe - suminė darbo laiko apskaita)
Jei tikrai visai nebuvo dirbta per tuo 3 paskutinius mėnesius, tai iš esmės taip ir būtų: pagal DS nustatyta algą. Sumininkams atostogas dažnai apmoka pagal 5 d.d. grafiką, nežinau, kaip yra pas jus.
atlyginimelis rašė:
Sveiki, turiu klausimėlį:
kaip būtų skaičiuojami atostoginiai, jeigu po trijų mėnesių neapmokamų atostogų pasinaudojimo, norėčiau dar mėnesio apmokamų atostogų? Ar teisingai manau, kad atostoginiai būtų tiesiog darbo sutartyje nurodyta alga, nes šiuo atveju paskutinių trijų mėnesių algų vidurkio tiesiog nėra?
(nežinau ar tai turi įtakos, bet darbe - suminė darbo laiko apskaita)
S
2020-05-26 21:03
StepasSteponas
Sveiki,
jeigu 2019metais dirbta normaliai, 2020.01.01-2020.04.30 buvo neapmokamos atostogos, o gegužės mėn dirbta normaliai. Kaip skaičiuojami atostoginiai 2020.06.01-14 laikotarpiui?
jeigu 2019metais dirbta normaliai, 2020.01.01-2020.04.30 buvo neapmokamos atostogos, o gegužės mėn dirbta normaliai. Kaip skaičiuojami atostoginiai 2020.06.01-14 laikotarpiui?
Tininga
50021
2020-05-27 10:16
Tininga
StepasSteponas rašė:
Sveiki,
jeigu 2019metais dirbta normaliai, 2020.01.01-2020.04.30 buvo neapmokamos atostogos, o gegužės mėn dirbta normaliai. Kaip skaičiuojami atostoginiai 2020.06.01-14 laikotarpiui?
Iš gegužės.
StepasSteponas rašė:
Sveiki,
jeigu 2019metais dirbta normaliai, 2020.01.01-2020.04.30 buvo neapmokamos atostogos, o gegužės mėn dirbta normaliai. Kaip skaičiuojami atostoginiai 2020.06.01-14 laikotarpiui?
R
2020-06-07 19:42
rugile21
sveiki,
gl galite pagelbeti. asmuo sakykim dirba nuo 2019 rugsejo, atostogas 10 darbo dienu pasieme pagal grafika birzeli 10 darbo dienu(privaloma). tada norejo ji pasikeisti bet personalas neleido, todel atskiru prasymu pasake kad gali imt dar tik 10 dienu, kurias ir paeme geguze. tu nuo birzelio kaip supratau nenaikins. jei sakykim o labai gali buti asmuo iseis is darbo anksciau is darbo nei 2020 rugsejis kaip jam reikes atlyginti tuos atostoginius, paprastai iskaiciuos is atlygnimo, nedamokes ar reikes pervesti i saskaita?aciu
gl galite pagelbeti. asmuo sakykim dirba nuo 2019 rugsejo, atostogas 10 darbo dienu pasieme pagal grafika birzeli 10 darbo dienu(privaloma). tada norejo ji pasikeisti bet personalas neleido, todel atskiru prasymu pasake kad gali imt dar tik 10 dienu, kurias ir paeme geguze. tu nuo birzelio kaip supratau nenaikins. jei sakykim o labai gali buti asmuo iseis is darbo anksciau is darbo nei 2020 rugsejis kaip jam reikes atlyginti tuos atostoginius, paprastai iskaiciuos is atlygnimo, nedamokes ar reikes pervesti i saskaita?aciu
Tininga
50021
2020-06-07 21:29
Tininga
rugile21 rašė:
sveiki,
gl galite pagelbeti. asmuo sakykim dirba nuo 2019 rugsejo, atostogas 10 darbo dienu pasieme pagal grafika birzeli 10 darbo dienu(privaloma). tada norejo ji pasikeisti bet personalas neleido, todel atskiru prasymu pasake kad gali imt dar tik 10 dienu, kurias ir paeme geguze. tu nuo birzelio kaip supratau nenaikins. jei sakykim o labai gali buti asmuo iseis is darbo anksciau is darbo nei 2020 rugsejis kaip jam reikes atlyginti tuos atostoginius, paprastai iskaiciuos is atlygnimo, nedamokes ar reikes pervesti i saskaita?aciu
Nu tie "privaloma" tai yra visiška nesąmonė. Niekas negali liepti imti atostogų, bei nurodyti, kiek dienų imti. Juo labiau "liepti" imti neuždirbtas atostogas. Jei darbuotojas su tuo kažkodėl sutinka, tai tik jo paties problema. Tiesa, - darbdavys turi teisę "atsiimti" atostoginius už avansu suteiktas atostogas. Atskaičiuos iš algos. Kai žmogus pats nemąsto, už jį mąsto kiti 
rugile21 rašė:
sveiki,
gl galite pagelbeti. asmuo sakykim dirba nuo 2019 rugsejo, atostogas 10 darbo dienu pasieme pagal grafika birzeli 10 darbo dienu(privaloma). tada norejo ji pasikeisti bet personalas neleido, todel atskiru prasymu pasake kad gali imt dar tik 10 dienu, kurias ir paeme geguze. tu nuo birzelio kaip supratau nenaikins. jei sakykim o labai gali buti asmuo iseis is darbo anksciau is darbo nei 2020 rugsejis kaip jam reikes atlyginti tuos atostoginius, paprastai iskaiciuos is atlygnimo, nedamokes ar reikes pervesti i saskaita?aciu
R
2020-06-10 18:31
rugile21
gera kalbet :) beabejo neuzdirbtu imt negalima, bet kai nezinome i "koki s.". atsiprasau ateinama tai ir atsitinka visokiu nesamoniu...
Tininga
50021
1
2020-06-10 20:11
Tininga
rugile21 rašė:
gera kalbet :) beabejo neuzdirbtu imt negalima, bet kai nezinome i "koki s.". atsiprasau ateinama tai ir atsitinka visokiu nesamoniu...
Aišku, man gera kalbėti. Dirbu šioje srityje daugiau nei 20 metų. Tai visko mačiau. Bet galiu tik pakartoti - darbdavys turi teisę atsiimti neuždirbtus atostoginius, jei darbuotojas darbą palieka savo noru.
rugile21 rašė:
gera kalbet :) beabejo neuzdirbtu imt negalima, bet kai nezinome i "koki s.". atsiprasau ateinama tai ir atsitinka visokiu nesamoniu...
Aišku, man gera kalbėti. Dirbu šioje srityje daugiau nei 20 metų. Tai visko mačiau. Bet galiu tik pakartoti - darbdavys turi teisę atsiimti neuždirbtus atostoginius, jei darbuotojas darbą palieka savo noru.
R
2020-06-10 20:43
rugile21
as ta suprantu.. ir tokia situacija, lai iskaito siaip man visariskai tas pats :( tik kad jei nebus tuo metu is susidmariusio atlyginimo iskaiciuot tai reikes i saskaita pervest?
Tininga
50021
1
2020-06-10 22:11
Tininga
rugile21 rašė:
as ta suprantu.. ir tokia situacija, lai iskaito siaip man visariskai tas pats :( tik kad jei nebus tuo metu is susidmariusio atlyginimo iskaiciuot tai reikes i saskaita pervest?
O tai kiek jau ten tų permokėtų atostoginių? Kaip suprantu, kelios dienos. Šiaip jau darbo kodeksas kalba tik apie išskaitą iš darbo užmokesčio.
rugile21 rašė:
as ta suprantu.. ir tokia situacija, lai iskaito siaip man visariskai tas pats :( tik kad jei nebus tuo metu is susidmariusio atlyginimo iskaiciuot tai reikes i saskaita pervest?
O tai kiek jau ten tų permokėtų atostoginių? Kaip suprantu, kelios dienos. Šiaip jau darbo kodeksas kalba tik apie išskaitą iš darbo užmokesčio.
R
2020-06-24 19:37
rugile21
aciu labai bet zinokit nieko jau nereikes :) isakymo neisleido pasake kad zmogus pats turi skaiciuot atostogas :D taigi... nereik pult "ant pirmo pasitaikiusio" bus pamoka.
L
2020-06-26 10:49
leliuks
Laba diena. Atostogos nuo 06.22 iki 07.03. VDU skaičiuoti iš kurių mėnesių reikėjo? 3,4,5, visoms atostogoms?Ar niekas nesikeitė?(turiu omenyje jei kai kurie darbuotojai buvo prastovose).Šis darbuotojas nebuvo prastovose.
Tininga
50021
1
2020-06-29 10:56
Tininga
leliuks rašė:
Laba diena. Atostogos nuo 06.22 iki 07.03. VDU skaičiuoti iš kurių mėnesių reikėjo? 3,4,5, visoms atostogoms?Ar niekas nesikeitė?(turiu omenyje jei kai kurie darbuotojai buvo prastovose).Šis darbuotojas nebuvo prastovose.
Mes skaičiuojame vieną VDU visoms atostogoms.
leliuks rašė:
Laba diena. Atostogos nuo 06.22 iki 07.03. VDU skaičiuoti iš kurių mėnesių reikėjo? 3,4,5, visoms atostogoms?Ar niekas nesikeitė?(turiu omenyje jei kai kurie darbuotojai buvo prastovose).Šis darbuotojas nebuvo prastovose.
V
2020-06-29 13:48
vaidulina
patarkite prašau, iš kurių mėnesių skaičiuoti atostoginius, jei atostogos nuo liepos 1 d., o prieš tai pusę metų buvo nedarbingumas.
Tininga
50021
2020-06-29 13:50
Tininga
vaidulina rašė:
patarkite prašau, iš kurių mėnesių skaičiuoti atostoginius, jei atostogos nuo liepos 1 d., o prieš tai pusę metų buvo nedarbingumas.
Iš 04,05,06 mėnesių (VDU aprašo 5.13 p.)
vaidulina rašė:
patarkite prašau, iš kurių mėnesių skaičiuoti atostoginius, jei atostogos nuo liepos 1 d., o prieš tai pusę metų buvo nedarbingumas.
Iš 04,05,06 mėnesių (VDU aprašo 5.13 p.)
V
2020-06-29 14:14
vaidulina
Tininga rašė:
vaidulina rašė:
patarkite prašau, iš kurių mėnesių skaičiuoti atostoginius, jei atostogos nuo liepos 1 d., o prieš tai pusę metų buvo nedarbingumas.
Iš 04,05,06 mėnesių (VDU aprašo 5.13 p.)
Bet 04, 05 06 buvo nedarbingumas, tiksliau sakant nuo 01 mėn. buvo nedarbingumas
Tininga rašė:
vaidulina rašė:
patarkite prašau, iš kurių mėnesių skaičiuoti atostoginius, jei atostogos nuo liepos 1 d., o prieš tai pusę metų buvo nedarbingumas.
Iš 04,05,06 mėnesių (VDU aprašo 5.13 p.)
Bet 04, 05 06 buvo nedarbingumas, tiksliau sakant nuo 01 mėn. buvo nedarbingumas
Tininga
50021
2020-06-29 14:20
Tininga
vaidulina rašė:
Bet 04, 05 06 buvo nedarbingumas, tiksliau sakant nuo 01 mėn. buvo nedarbingumas
Mano nurodytas punktas būtent apie tokią situaciją ir kalba. Bet skaityt turbūt nemėginot? 
vaidulina rašė:
Bet 04, 05 06 buvo nedarbingumas, tiksliau sakant nuo 01 mėn. buvo nedarbingumas
V
2020-06-29 14:24
vaidulina
Tininga rašė:
vaidulina rašė:
Bet 04, 05 06 buvo nedarbingumas, tiksliau sakant nuo 01 mėn. buvo nedarbingumas
Mano nurodytas punktas būtent apie tokią situaciją ir kalba. Bet skaityt turbūt nemėginot?
Dėkui
Tininga rašė:
vaidulina rašė:
Bet 04, 05 06 buvo nedarbingumas, tiksliau sakant nuo 01 mėn. buvo nedarbingumas
Dėkui
V
2020-06-29 15:23
vaidulina
vaidulina rašė:
Tininga rašė:
vaidulina rašė:
Bet 04, 05 06 buvo nedarbingumas, tiksliau sakant nuo 01 mėn. buvo nedarbingumas
Mano nurodytas punktas būtent apie tokią situaciją ir kalba. Bet skaityt turbūt nemėginot?
Dėkui
Vis tiek aš nelabai suprantu, tai numatytą mėnesinį du (pvz. 1500 Eur) reikia dalinti iš liepos mėn. darbo dienų skaičiaus, kad apskaičiuoti vdu?
vaidulina rašė:
Tininga rašė:
vaidulina rašė:
Bet 04, 05 06 buvo nedarbingumas, tiksliau sakant nuo 01 mėn. buvo nedarbingumas
Dėkui
Vis tiek aš nelabai suprantu, tai numatytą mėnesinį du (pvz. 1500 Eur) reikia dalinti iš liepos mėn. darbo dienų skaičiaus, kad apskaičiuoti vdu?
Tininga
50021
2020-06-29 15:26
Tininga
vaidulina rašė:
Vis tiek aš nelabai suprantu, tai numatytą mėnesinį du (pvz. 1500 Eur) reikia dalinti iš liepos mėn. darbo dienų skaičiaus, kad apskaičiuoti vdu?
Skaičiuojamojo laikotarpio (t.y. 04,05,06 mėnesių) DS nustatytą DU dalijate iš tų mėnesių nustatytų darbo dienų.
vaidulina rašė:
Vis tiek aš nelabai suprantu, tai numatytą mėnesinį du (pvz. 1500 Eur) reikia dalinti iš liepos mėn. darbo dienų skaičiaus, kad apskaičiuoti vdu?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui