Atostoginių skaičiavimas

Jei suteikiate atostogas pagal 5 d.d. savaitę - tai taip ir apmokate. Skaičiuojate valandinį VDU (kaip nurodyta VDU apraše), dauginate iš 8 ir iš atostogų d.d.

Padėkit Tininga, labai susipainiojau ir man ta suminė kažkas nesuprantama

O tai nepatiko atsakymas, ar dar kažkas jums yra neaišku? Nelabai suprantu...

O ka daryti su tomis valandomis, pagal grafiką būtų dirbęs 68 val., o atostoginiai apmokėti bus už 64?

Atostoginiai turėtų būti mokami pagal normą, t.y. pagal 40 valandų savaitę.
O paskui, apskaitinio laikotarpio pabaigoje, įvertinsite, ar yra valandų trūkumas, ar viršvalandžiai. Atitinkamai apmokėsite.

Apskaitinis laikotarpis vienas mėnuo, tai pagal šį tabelį dar turėčiau apmokėti viršvalandžius, kaip jie susidaro ? Nesuprantuuu

Atostogos nuo 09.07 iki 09.30? Tai čia bus 18 d.d. ir 144 valandos. 176-144=32. Tai darbuotojo nustatytos valandos. Faktiškai dirbo 28. Susidaro 4 valandų trūkumas. Tos 4 valandos turėtų būti apmokamos puse tarifo. Nors nežinau, kaip jūs atlyginimo proporciją skaičiuojat.

[quote=Tininga]
Atostogos nuo 09.07 iki 09.30? Tai čia bus 18 d.d. ir 144 valandos. 176-144=32. Tai darbuotojo nustatytos valandos. Faktiškai dirbo 28. Susidaro 4 valandų trūkumas. Tos 4 valandos turėtų būti apmokamos puse tarifo. Nors nežinau, kaip jūs atlyginimo proporciją skaičiuojat.

Ir apmokėti nuo atlyginimo nustatyto darbo sutartyje (860) ar dar įskaičiuoti ir dir.įsakymu mokamą kintamą priedą ?
Labai ačiū Tininga UŽ KANTRYBĘ

Mes už trūkstamas valandas mokame tiesiog pusę tarifo.

Ligos atveju valandos būtų išminusuojamos pagal patvirtintą darbo grafiką, ne pagal 5d.d. savaitę ?

Mes minusuojame pagal 5 d.d. savaitę visus neatvykimus, todėl kad pas mus grafikuose yra numatytas darbo laikas, viršijantis įprastą trukmę. Tai jei minusuotume pagal grafiką, neretai padidintume viršvalandžių skaičių, kurių dalis net nebus dirbta. Manome, kad tai nelogiška.
Jūs galite nusistatyti, kad minusuojate pagal grafiką.

[i][/i] Ačiū už kantrybę

Sveiki, noriu pasitikslinti. Ligos laikotarpis įskaitomas į darbo stažą už kurį skaičiuojamos kasmetinės atostogos?

Taip

Ačiū

Sveiki, su Švente Bet darbas nelaukia, situacija man neeilinė ir pasimečiau savo samprotavimuose ir skaičiavimuose... Gal kas pagelbės
Darbuotojui keitėsi darbo laiko norma. Dabar reikia apskaičiuoti atostoginių kompensaciją.
Atostogos, už kurias skaičiuosis kompensacija, priklauso už laikotarpį, kada buvo dirbta pilna laiko norma (1 et.), 0,5 et. ir 0,125 et. Mąstau, kad atskirų laikotarpių koeficientai tokie ir yra -1; 0,5; 0,125 (dirbta tvarkingai , be viršvalandžių). Bendram koeficientui išsivesti imu darbo dienas, už kurias priklauso atostogos, sakykim: ( 1/9 d.d.)+(0,5/2)+(0,125/6). Gaunu koeficientą... Nežinau, ar jis teisingai apskaičiuotas...
Tikrinu taip: skaičiuoju atostoginius už priklausančius laikotarpius atskirai, pagal dienas, valandas... Rezultatas beveik 2,5 karto didesnis, nei skaičiuojant su jau išvestu koeficientu..
Žodžiu, "pjaunu grybą"...
Gal kas šventiškai nusiteikęs paskaitys mano rašinėlį ir pasdalins įžvalgomis...
Ačiū!

Imkite ne atskirus koeficientus, o vieną iš viso laikotarpio, už kurį skaičiuojat kompensaciją.
Darbuotojo grafiko (ne faktas, o nustatytos teorinės) valandos dalijamos iš pilnų standartinių to paties periodo valandų.
Gautas koef. * val. VDU * 8 * atostogų d.d. likučio pagal 5 d.d. savaitę.

Tininga, ačiū Sudėliojote taškus ant "i".
Taip, šiuo atveju ir skaičiavimas, ir mano "tikrinimo rezultatas" beveik sutampa
Aš laiminga, tikiuosi nepamesiu "metodikos" iki sekančio karto

Sveiki,
Padėkit, prašau, pasimečiau kaip skaičiuoti atostoginius. Darbuotojas gauna valandinį atlyginimą 5 Eur/val. dirba nepastoviu grafiku, bet per mėnesį gaunasi maždaug 3-5 darbo dienos darbo ir 11 valandų. Atostogos 05.21-05.31 Skaičiuojant vidDU imu ne darbo dienas, bet valandas ir gaunasi kaip ir gerai viskas, vidurkis 5 Eur. Bet už kiek darbo dienų atostoginius jam reikia mokėti, už 7? (05.21-31 yra 7 darbo dienos), ar kitaip kažkaip?

Laba diena,

darbuotoja dirbo po dvi val per sava, paskui po 6, dabar jau pilna darbo diena. Kita menesi nori iseiti atostogu. Kaip jai skaiciuoti atostoginius?