nedarbingumas

O čia yra sodros skaičiavimas, t.y. kaip sodra skaičiuoja?Ji ima ne paskutinius tris mėnesius? Čia pavyzdys iš sodros puslapio.
"Vidutinis mėnesio atlyginimas „ant popieriaus“ (Eur) už paeiliui einančius 3 mėnesius, buvusius iki praeito mėnesio prieš ligos mėnesį. Pavyzdžiui, susirgus liepos mėnesį, ligos išmoka apskaičiuojama vertinant gautas pajamas nuo kovo 1 d. iki gegužės 31 d. Primename, kad skaičiuojant ligos išmoką oficialioms pajamoms priskiriamos ir „Sodros“ mokamos išmokos (ligos, motinystės, nedarbo ir kt.) "

Taip, šitaip skaičiuoja Sodra, nes vidurkius ji skaičiuoja pagal SAM duomenis. Kitaip jai nesigauna. Darbdavys skaičiuoja pagal VDU aprašą.

Labai ačiū, supratau.

sveiki, turiu nedarbinguma (biuleteni) iskart po jo kelios dienos darbe ir tada nemokamos atostogos. ar apsimoka jas atsaukt? turiu minty cia tik buhalteriams sunku skaiciuot ar zmogus daug praranda? esant dabartinei padeciai noreciau ir pailseti.aciu uz atsakymus :)

Nemokamos reiškia neturėsit pajamų, o jei išbūsit ilgiau nei mėnesį dar susimokėti turėsit apie 45 eurus. Nemokamų atostogų metu, jei gerai pamenu, būsit nedrausta. Aš nemokamas imčiau tik jei mane pačiai būtinai jų reiktų.

tik 2 dienos, o biuletenis buvo 5 dienom

draustas esi bet kokiu atveju 1 men ir papildoma 1men.

bet vat nzn. kaip cia su tais visais nuskiciavimais is biuletenio ar tiesiog neapmoka uz kelias dienas? nes dabar tokia padetis.tau ..man idomu ar darbuotojas labai daug praranda ar tik buhalteriui sunku paskaiciuot nes jei tik 2 dienas neapmoka tai nieko, bet kiek supratau musu buhalterija tingi skaiciuot

Jau nesuprantu ar apie nedarbingumą klausiat ar apie nemokamas.. buhalteriui nemokamos reiškia, kad skaičiuoti nieko nereikia, nedarbingumas, kad gali reikti paskaičiuoti. Čia gal jūs tingit skaičiuoti. Buhalterio toks darbas..

nes buhalteris buhalteriui nelygu :) siaip as neskaiciuoju nes ziuriu is darbuotojo prizmes, tai vat kaip ir is darbuotojo puses klausiu po nedarbingumo atearjus 2 dienas darbe o po to kelias denas nemokamose kiek nukentes darbuotojas? tik 2 dienos nemokamu?

Nukentės tiek kiek eis nemokamų.

tai tada ok :) aciu Jums. nes buhalterijoje sake kad labai sunku skaiciuot ir geriau atsiimt prasymus

Ar yra kas nors susidūrę: darbuotojas sodroje pasikeičia nedarbingumo priežastį, tačiau man 15 suvestinę apie nedarbingumą formuoja su senesne priežastimi ir taip jau antras mėnuo kai suvestinėje priežastis nepakeista. Gal ir neturi suvestinėje pasikeisti?

Man pasikeitė iškart. Klauskit Sodros.

Sveiki, iškilo klausimas, vienas ne darbingumas baigiasi 04.06 (priežastis, karantinas grizusiam iš užsienio). Ar galiu 04.07 imti kita ne darbingumą, mažamečiui prižiūrėti? Ar turi praeiti 1d tarpas

O kam reikalingas tas tarpas?

Darbuotojas įsidarbino ir tą patį mėnesį susirgo. VDU skaičiavimui
1. imti Darbo sutartyje nustatytą darbo užmokestį ir ligos mėnesio darbo dienų skaičių (1250 eur/23d.d)
2. ar skaičiuoti teorinį paėjusių 3 mėn. VDU:
((DS nustatytas DU 1250 eur *3 mėn) /(prieš tai buvusių 3 mėn d.d. 23+21+22)
3. Čia praeitų metų nedarbingumas - ar niekas nesikeitė nuo praeitų metų ir skaičiuojama kaip ir 2020?

Faktiškai gausis 1 variantas, nes tokiu atveju VDU skaičiuojamas iš faktiškai dirbto laiko (VDU aprašo 5.7 punktas).

Dėkui

Jeigu darbuotojas turi nedarbingumą - "epideminė situacija" priežiūri darželinuką. Darželis atsidarė anksčiau nei beigiasi nedarbingumas, kaip jam nutraukti tą nedarbingumą, nes gydytoja sakė, kad nutraukti gali tik darbdavys. O įmonė dar tebėra prastovoje. Kažkoks kosmosas...