man irgi buvo toks atvejis, kai atleidau darbuotoja, kuris buvo per daug atostogaves. skambinausi i darbo inspekcija, ir ten pasake, kad isskaityti nereikia, jei atleidziama be darbuotojo kaltes, t.y. jei darbuotojas atleidziamas ne uz pravaikstas ir pan. o jei jis iseina parases prasyma, tai toks atleidimas ne del darbuotojo kaltes, vadinasi, imone surizikavo ir "prakiso"

tai vat aš ir galvoju, kad negerai rašyti, tik "pagal sudarytą grafiką". bet kaip nurodyti, kiek valandų per savaitę, jei kiekvieną savaitę išeina skirtingai?
o jei atlyginimas pagal valandas skaičiuojamas?

tai jei normaliai dirba tai viskas aisku. bet kaip rasyti, jei dirba slenkančiu grafiku: dvi dienos po 5 val. dvi dienos po 6 val., keturios laisvos ir t.t. kiekvieną mėnesį ir savaitę gaunasi skirtingas valandų skaicius. o jei grafikas sudaromas, kad dirba tarkim kas antra diena?

siulyciau tabelius perziureti

gal netiksliai suformulavau klausima, bet ko tai atsakymo nuorodoje nesuradau

atidziai perskaiciau visa foruma. parsisiunciau dalytei pataisyta failiuka. patarkit kaip skaiciuoti, jei darbuotojas dirba pagal darbo grafika. viena diena 10 val. kita diena 8 val.

labai prašau, padėkit. noriu paklausti ar privaloma darbo sutartyje nurodyti, konkretų darbo laiką, t.y. kiek valandų žmogus dirbs per mėn. ar galima tik parasyti: pagal iš ankšto sudarytą darbo grafiką?

noriu paklausti, kaip skaiciuoti nepanaudotu atostogu kompensacija darbuotojai, jei jinai dirba 2 dienas per savaite po 6 val. manau, kad negaliu taikyti koeficiento 0.7?

ka manote apie tai, jei IĮ turi du lengvuosius automobilius, samdomu darbuotoju neturi, o viena perkama lizingo budu naujutelaiti automobili isnuomoja fiziniam asmeniui uz 400 Lt/men.?

as pati dirbau audito
imoneje. vedziau apskaita imonems. vis tik manau, kad buhalteris reikalingas direktoriaus pasoneje.
nelabai rekomendruociau pskaita atiduoti vesti imonej, nes dazniausiai buna, kad po garsiu ar nelabai imones vardu apskaita veda studentai. arba darbuotojai buna taip apkrauti darbu, kad jie tiesiog fiziskai nebespeja visko padaryti