Sveiki,
ieskau papildomo darbo, bet infividualioje imoneje, dirbu vyr.buhaltere. Butu saunu jei atsirastu koks pasiulymas.

na taip galima ir veliau DU bet kad nesimaisytu geriausia ismoketi kartu u atostoginiais, maziau painiavos :)bent jau mes taip darom. nes jokiu avansu pas mus nera tai sumokam DU is karto su atostoginiais kiek ten zmogui priklauso.

turi paskaiciuoti atlyginima nuo rugpjucio 1 iki rugpjucio 14d. t.y. uz tas dardo dienas kiek jis dirbo iki atostogu. o kai skaiciuoji vidut DU imi alga kiek jam buvo priskaiciuota DU ziniarastyje?ar kiek jam yra ant popieriaus?nes as tundra visad galvojau kiek ant popieriaus, o reikia imt kiek priskaiciuota tuos menesius realiai taip pat ir menesio dienas imt ne kiek darbo dienu ta men o kiek realiai pradirbta zmogaus ta men. taip iseina 274.20lt atostoginiai bet gryzti tures ne 08.29 o 08.30 nes gi sventine diena ieina i atostogas.

as galvociau jog rasyt reikia vistiek 14d. tiesiog tos 15d. neskaiciuoji. 10d.d. jeigu pas jus imoneje 19d. bus darbo.
na tarkim as dariau taip kai isejo nuo rugpjucio 1d iki rugpjucio 29d. parasiau 20 darbo dienu ir 9 iseigines, nzn ar gerai padariau, nes rugpjucio 15d. iskaiciavau irgi kaip iseigine, tai atostoginius paskaiciavau uz 20d.d.

na tu daugiau atostogu dienu neturesi oficialiai vistiek prasisuksi su 28d. nebus taip kad tau iseis pvz 30d. tiesiog savaitgaliai ir liks savaitgaliai, per juos ir taip ilsimasi, o atostogos yra jau kita. ir man labai kvaila kai i atostogu trukme itraukiami ir savaitgaliai - jie ar taip ar taip tau priklauso (jei dirbi 5d.d.). ir man aiskino vienas mzogus kad pats darbuotojas yra kvailas jei eina savaitei ir raso nuo pirmadienio iki sekmadienio, sako kam jis ta savaitgali itraukia, sako niekas dabar taip neraso, va man ir idomu ar yra taip rasanciu ir galvos sau nesukanciu is tiesu tai yra kvaila taip rasyt.

hm as pasikeliau isakyma del mano atostogu ir be mano zinios jis yra parasytas ne nuo pirmadienio iki penktadienio o nuo pirmadienio iki pirmadienio ir uzskaityta 7dienos atostogu nors prasyme rasiau 5d. as apie tai nieko nezinojau jis man nieko nesake, neliepe net perrasyti prasymo. o siaip jis turi teise neleist manes tiek dienu skaiciui kiek as noriu?

ir dar, jei ji isakyma paraso ne pagal darbuotojo prasyma tai jau jos nusizengimas ar ne? jei kas patikrintu tai ji gautu velniu?tarkim darbuotojas parase nuo rugpjucio 21 iki rugpjucio 25 o isakyme ji parase iki rugpjucio 28d. tai cia ji nusizengia ar ne? ir tiesa kaip rasyti iki sekmadienio ar iki pirmadienio jei jau taip rasyt? jeigu rasyt iki pirmadienio tai jis ieina dar i atostogu diena ar jau turiu pirmadieni pasirodyti darbe?
Aciu.

Sakykit kaip jus buhalteriai skaiciuojat atostogu dienas, jei darbuotojas tarkim paraso prasyma nuo pirmadienio iki penktadienio ar leidziat taip rasyti? arba tarkim eina ilgiau bet paraso prasyma iki penktadienio (neraso iki sekmadienio) ir taip jis sutaupo kelias dienas. Ar yra koks teisinis pagrindas darbdaviui neleisti taip rasyti prasymo? nes musu buhaltere neleidzia zmonems taip rasyt praysmu ir nzn kokiu pagrindu,sako taip taupo zmogus atostogas bet as galiu eit bet kiek dienu ir 5 ir 4 ar net 1 kiek noriu tiek einu.

aciu tau, dabar galutinai supratau kaip kas, nors gal nesigilinau labai jei labiau buciau pasukus galvele tai buciau ir pati sumascius taip, tik kad tingisi,neturiu tiek patirties darbe tai ateinu cia konsultuotis :)

as bijau,kad musu vyr.buhaltere sakys reikia, ir prisigalvos visokiu nesamoniu kodel reikia o as nezinosiu kaip argumentuoti kad nereikia :)

nu ka as zinau :)) tai ir ateinu pas jus konsultuotis :))ok aciu visiems.

aciu. o kaip tai pagrysti kodel nereikes?

Ziurekit, as turiu toki klausima, cia ne visai del atostogu bet panasiai. Zmogui baigiasi darbo sutartis rugpjucio 18d. sakykit ar jam reiks dar ateit rugpjucio 19d. i darba kaipo ir uz rugpjucio 14d.?

vat man tas pats, tik as einu nuo rugpjucio 16d. iki rugsejo 3d. tai man buhaltere sako grisi ne rugsejo 4d. o 5, tik nelabai suprantu kodel?

na taip visokiu situaciju yra, tik sita gana keista ;) aciu.

o ar sakiau,kad negalima?
idomu ar daug yra tokiu zmoniu, kurie eina nuo sestadienio...abejoju...

na as girdejau kiek kitokia nuomone, gal ir galima bet ar apsimoka?juk niekas neima atsotogu nuo sestadienio ar sekmadienio, lygiai tokia pati diena bus ir rugpjucio 14d. mano manymu....

o dbr as turiu toki klausima. kuria diena dirbsim uz rugpjucio 14d? kiek suprantu 19d. ar ne? jeigu as einu atostogaut nuo rugpjucio 16d. tai man 19d. skaiciuot kaip darbo diena ir uz ja man priklausys atostoginiai?
aciu.

o sakykit tos 3 k.d. tai cia tik darbo dienos ar ir savaitgaliai issiskaiciuoja?tarkim zmogus eina nuo rugpjucio 7d. tai rugpjucio 4,5,6 skaitos tos 3 dienos ar visgi 2,3,4 dienos?

hm... juk vienas x draudzia teikti tokiai paciai imonei, o gyventojams ne, juk apie tai nera uzsiminta sitam skainyje..samprotausiu turbut iki numirimo kol galiausiai suprasiu ka noriu pasakyt

ačiū milduxe.
tai vadinas tamae sakinyje nėra pasakyta, kad as negaliu teikti savo paslaugu gyventojams, nors x vienas. Tai vienas x nebutinai reiskia,kad gali teikti savo paslaugas tik imonem. uch...

hm...vistiek man cia niekas neaisku, o kaip tu supratai ta sakini kur as parasiau?
o gal zinai kas liecia darbuotojus samdomus? jei as turiu VL tai ir dirbu sau viena, o jei jau samdaus zmones, tai cia jau gauansi kaip imone, o ne pagal VL darbas, as negaliu samdytis zmoniu su VL ar galiu mokant jiems alga nat popieriaus normaliai?

aj dar milduxe, radau toki sakini idomu su vienu X
(x) Verslo liudijimas nesuteikia teises parduoti savo gamybos prekiu ir teikti paslaugu imonei arba kitam juridiniam asmeniui, jeigu veiklos, kuria gali buti verciamasi turint VL, rusis yra viena is veiklos, kuria verciasi imone arba kitas juridinis asmuo, rusiu.

As nelabai supratau sito sakinio. As suprantu ji taip - as negaliu tvarkyti automobiliu kitai imonei (fiz.asmeniui), jei ji (jis) irgi juos tvarko?
tai pasirodo vienas x galima ir gyventojams teikti paslaugas. ar as gerai suprantu?

ačiū milduxe.
Tai taip iseina, kad as issiimu VL ir noriu uzdirbt tvarkydamas masinas paprastiems gyventojams, bet pagal ta mano aprasyta veikla galiu tik imonems tvarkyti? tai pagal kokia veiklos rusy as galiu tvarkyt gyventojams?pagal ta sarasa duota as nerandu kas man tiktu. O jei noriu tvarkyt masinas ir gyventojams ir jeigu prireiks ir imonems, tai pasirodo negalesiu taip daryt?nera misriu tokiu?:)

Sveiki,
perskaiciau visa tema,bet vistiek nesupratau tu X reiksmes. Tarkim veikla butu tokia - varikliniu transporto priemoniu technine prieziura ir remontas (x) (EVRK klase 50.20). Tai ka reiskia tas X ka as galiu daryt ir kas yra apribojama jei vienas X?
ir dar vienas klausimas, issiimu as verslo liudijima, ir samdaus tarkim 3 zmones, kad man garaze tvarkytu masinas. Ar tie zmones dirbs pagal darbo sutartis?ar galima jiem uztikrinti soc.garantijas?zodziu ju alga rodyti normalia ant popieriaus ir kiekviena menesi bus mokami mokesciai nuo ju algos?
Ačiū.

sakykit, kuria diena darbuotojas gali duot prasyma eit atostogu?darbuotoja birzelio 2d. iteike prasyma,kad eis atostogaut liepos 3d. tai ta diena ir palikt?
1) isakyma kokia data rasyt?
2) atostogu suteikimo lapelyje kokia data?
3) ar galiu jai ismoketi atostoginius liepos 3d,nes tada algas mokam?zinau,kad ne veliau kaip pries 3d. reikia, bet jei tarkim ji paraso rastiskai,kad sutinka jog butu sumoketi liepos 3d. tai nebutu pazeidimas?

esme ta,kad darbuotojas buvo atleistas,niekas neklausia jo tu nori dibrt ar ne, tiesiog paklause ar pati rasysi prasyma ar mums tave atleist. Tai jai nieko nebeliko ka daryt kaip paciai rasyt,bet ji tai suzinojo ta pacia diena,jai pasake tu nebereikalinga mums ir ta pacia diena jau ejo namo,tai kur tas ispejimas pries 14d.? ji nebuvo perspeta,jog bus atleista, ismete kaip suni,ar yra nuobaudos tokiu atveju?

o ar galima kazkokiu budu nubaust darboviete, nors is esmes manau,kad galima,juk tai pazeidimas, kai darbdavys privercia darbuotoja iseiti is darbo savo noru ta pacia diena, kai paraso prasyma iseit ir ta pacia diena jis jau atleidziamas.

Laba. Matau tema seniai nejudinta, bet tikiuosi, kad atsilieps kas nors :)
Pradejau dirbti vyr.buhaltere antstoliu kontoroje. Labai noreciau,kad atsilieptu, kas tvarko apskaita antstoliams ir pasidalintu ka butent jie daro, kaip dirba, butu labai idomu pasitikrinti ar nieko nepraleidziu.

na pagal istatyma manyciau tu negali eit apmokamu atostogu, nes jos tau priklauso tik isdirbus puse metu, o neapmokamu manau gali eit, cia kaip susitarsi. Tik nelabai suprantu kokios dienos tau prisikaupe :)

as nestudijuoju, tai nera ka ir mokytis, apie tai jau galvojau, o as nesumastau ka veikt laisvu laiku, jau kiek visokiu lenteliu prisikuriau palengvint darba ir siaip. internetas jau sedi vienoj vietoj....