taip biudžetinė nurašo pagal faktiškai, apsiskaičiuoja ridą ir gauni pagal normą kiek turėjai sunaudoti.gal aš einu aplinkiniu keliu ir nesuprantu, bet ridą gaunu iš jau darytų duomenų taip:
(likutis mėn.prad.+gauta-likutis mėn pab.)čia kalbama apie litrus,tada*100/6,92(norma) lygu rida(km).

ku dirbu, o tai darau neseniai, yra exelinė programa, dabar vedu bendziną ir nesuprantu:
lentelėje yra likutis praeito mėn, kiek gauta per mėnesį ir nurašymas.pimi du punktai aišku, o trečiam nežinau kaip nusistatyti kokią sumą litų nurašyti, kai parašau šį skaičių, viskas išsisprendžia, o iš kur man žinoti kiek nurašyti, nes vieną mėnesį nurašo taip kitą dar kitaip. mano kvaila galva, nurašai visą sumą ir viskas, o ten būtinai dar turi likt likutis, padėkit, kaip jūs darot

Labai ačiū

o varge:(tai kada čia buvo tie 5 laipsniai? nes bendzinas nenurašytas nuo rugsėjo, ne dėl mano kaltės, nes buvusi buhalterė to nepadarė Ačiū Sigute.o nuo lapkričio 1 galiu tai daryti? ar ne?

Sveiki, gal žinot kada reikia keisti bendzino sunaudojimo normą?ar konkrečiai mėnesiais, ar žiūri kaip oras keičiasi?tikiuosi suprantamai parašiau AČIŪ

SD pažymėjime atleidžiant žmogų iš darbo rašai visą priskaičiuotą DU(be 2 dienų sirgimo) ir įmokų suma ji 34 proc?

SURADAU SIGUTE tą skaičiavimą kur minėjot, bandžiau juo pasinaudoti bet kažkas neišeina, lyk ir viską ok suvedu bet kur mes gaunam 13,67kd. jis gauna 17,07 ir viskas pabyra šis skaičiavimas lyk yra nepanaudotose atostogose.

Ačiū sigute už kantrybę, kai turėsit laiko parašykit kaip apsiskaičiuojat tas 2,33kd.kai dirbtas ne visas mėn, nu kaip šį sykį lapkritis.nes gruodį vėl reikės skaičiuoti tai jau nenoriu jūsų trukdyti

dabar jau gerai, pataisiau ar vėl ką primaliau

atsiprašau taip ir galvojau kad nemoku sudėt, nesskaičiavau galva o ne skaičiuotuvu

o kaip tau mano rašleva nu jei sigutė pasakys kad blogai, tai atsidursiu psichosomatiniam:)bet kažkas mane mokino kad ir reikia imti visus mėnesius kiek dirbo bet ką darysi, matyt esam kvailos

Sveiki, kas galit patikrinkit mano skaičiavimus, darau kaip mokino sigute:
Birželis 690,48 25d.d
Liepa 690,48 25d.d
Rugpjūtis 636,36 24d.d
Rugsėjis 431,82 19d.d
Spalis 500,00 21d.d
lapkritis 452,38 19d.d

Viso: 3401,52 133d.d
2,33 k.d. x 5 mėn. t.y. 11,65 k.d. o už 11 mėn. dar 2,02 k.d. Iš viso 13,67 k.d. x 0,7 t.y. 9,6 d.d.
tada imi paskutinių 3mėn(spalio,rugsėjo,rugpjūčio) priskaičiuotą DU / iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus(per tuos 3mėn):
1568,18:64 lygu24,50
24,50*9,6lygu 235,2
tiek žmogus gauna išeidamas iš darbo + lapkričio atlygis(452,38+235,2)-mokesčiai
tikuosi parašiau aiškiai nes smulkiau nemoku TIKUOSI GERAI laukiu patvirtinimo, arba paneigimo

tai dabar apskaičiuoti(3 mėn priskaičiuotą DU padalinti iš faktiškai dirbtų d.d. skaičiaus ir padauginti iš 9,6 ir sužinosim kokią sumą turėtų gauti.

taip dirba 5dd savaitę, bet dirbo ir šeštadieniais, tai kaip dabar vėl viskas nuo pradžių?

mano pavargusia galva skaičiuojant išeina 195,82lt o kiek tau?reikia sigutės pritarimo arba atmetimo sulaukt.nes kai išmokėsiu......

Priskaičiuotas (nuo birželio 1d iki lapkričio 26d) DU 3189,02LT - 133d.d. tai ką dabar tavo užrašai liepia daryt ernestuk?

sigute ant manes nepykit gal ir kvailai paklausiu, bet kodėl tik imti 3 mėn.jis dirbo nuo birželio 1 iki lapkričio 26. tai vistiek reikia imti tik 3 men?atostogų nebuvo, nu jam dar ir nepriklauso

o į VDU įeina 2 sirgimo dienos, už kurias moka darbdavys.Prašau padėkit

tai kaip suprantu, o jau galva nelabai galvoja .skaičiuoti reikia nuo 500 ir kiek išdirbo dienų taip pat jis dirbo ir šeštadieniais, tai ir tai pripliusuoti(atlygi už juos ir dienas), o komandiruotės nė prie ko taip ar ne

žmogus dirba už min.o vasarą gavo ir už komandiruotes,išeina iš darbo, tai nepan.atostog.skaičiuoti ar pagal min ar su komandiruotėm, o dienas imti kiek priklauso ar faktiškas?

žmogus dirba už min.o vasarą gavo ir už komandiruotes,išeina iš darbo, tai nepan.atostog.skaičiuoti ar pagal min ar su komandiruotėm, o dienas imti kiek priklauso ar faktiškas?

gal žinote kiek procentų nuo atlyginimo galiu skirti premijai.nes man atrodo kažkoks procentas yra ar vėl klystu (biudžetinėj įm)

tai prie atlyginimo pridėsiu priedą ir skaičiuosi normaliai kaip atlyginimą, lyk taip supratau? o sigute truputi paaiškinkit apie tą ateiti nes du sykius perskaičiau bet vis tiek nesupratau apie tą proginę ir ką ten reikės jungti (1/4 į vidurkį).nu visai kvailute pasijaučiau

Ak jūs negerėliai, mokesčius norit nuslėpti taip apie vokelius žinau bet čia biudžetinė įmonė tai viską turiu rodyti, o gaila kiek savų pinigų turim atiduoti o jei rimtai kažkas sakė kad nuo visų mano išvardintų priedų reikia atskaičiuoti kaip ir iš atlyginimo?ar tai tiesa?nes man atrodo, kad truputį skiriasi bet gal apsirinku?

Ačiū tai gal žinot kiek procentų nuo atlyginimo galiu skirti priedams?kažkiek negaliu viršyti.

Sveiki, gal žinote kaip reikia atskaičiuoti mokesčius nuo premijų,priemokų ir priedų. nes lieka biudžete pinigų ir nežinau ką geriau išmokėti, nuo kurių mažiausiai atsiskaičiuoja iš anksto dėkoju

Sveiki, gal žinote kaip reikia atskaičiuoti mokesčius nuo premijų,priemokų ir priedų. nes lieka biudžete pinigų ir nežinau ką geriau išmokėti, nuo kurių mažiausiai atsiskaičiuoja iš anksto dėkoju

skaityt skaičiau, tik kad esu naujokė įstatymuose, parašė tą patį bet kitais žodžiais ir man jau kitas ATLEISKIT tvailutei

gal galėtai apie tą nutarimą daugiau parašyti, arba adresą jei gali parašyk.būsiu labai dėkinga

ačiū,aš ir nežinau kaip čia pasielgt nes ši įmonė kai atlieka kokias paslaugas,kiek mačiau dokumentuose perveda mokesčiam, o jie saviv, o tie mums. tai aš nesuprantu kam to reikia, sakyčiau, kad ką nuskaito, o čia viską grąžina. įmonė yra biudžetinė, bet atsiskyrus nuo savivaldybės.