AČIŪ!!!!!!!!

Aš pati neseniai dariau:) Tai padėjo geri žmonės, čia besilankantys
Ir aš padedu
Užpildai laisvos formos apie pajamas + FR0003
Ir atiduodi darbuotojui
O jam dar pačiam reikėtų FR 0001 užpildyti
Tai tiek

To Loreta:
Kaina 224 su PVM
Tai, kaip suprantu TT
Tada kaip jį atspindėti s. korespondencijoje?
Ačiū

Ieškojau..ieškojau, bet neradau forume nieko..
Nupirkome kavos aparatą. Kaip dabar teisingai jį užregistruoti mūsų buhalterijoje?

Turiu klausimuką...
SITUACIJOS:
1) IĮ savininkas turi savo asmeninę sąskaitą. Kiekvieną savaitę perveda sau kažkiek tai pinigėlių iš įmonės banko sąskaitos.
2) Atidaryta konkrečiai įmonės sąskaita, į kurią Jis tik perveda pinigus iš kitos sąskaitos, į kurią perveda klientai (į tą naują neikas kitas nieko neperveda). (tikiuosi nesupainiojau Jus )
Kaip teisingai sutvarkyti sąskaitų korespondenciją?
Laukiu Jūsų minčių.
AČIŪ

Ten daugiau apie palūkanas..o čia kalbam apie komisiniu už pinigų pervedimus, grynų išėmimą, įskaitymą ir t.t.

To Kotryna

Suabėjojau...tikrai....Bet ne dėl to, kad turiu spec minčių..o tiesiog dėl to, kad neturiu patirties... tiesiog reikėjo pagalbos. neseniai pradėjau tvarkytis su buhalterija. ačiū dievui ne didelė įmonė, tai tvarkausi po trupūtį su JŪSŲ visų pagalba

Ačiū O kaip kiti daro? Būtų įdomu

Turiu klausimėlį...
Nežinau kaip teisingai padaryti sąskaitų korepsondencijas, kai bankas atima visokius komisinius už savo paslaugas?
Kur jas teisingai dėti?
Būčiau labai dėkinga, jeigu kas atsilieptų ir patartų...
Ačiū..

Apie tai buvo labai daug kalbėta..gali paieškoti forume..Pati neseniai buvau susidurusi su ta problemele..
O tvarka tokia: į VMI reikia priduoti 2002 . II pusm. sugadintus . Surašai AKTĄ 3 egz. Reikėjo priduoti iki liepos mėn. Tačiau mes pridavėm neseniai. ir problemų nebuvo. Bet pasakė, kad už 2003 m .I pusm. dar nereikia nešti. Be to, KVITUS (10 forma) patarė laikyti įmonėje iki kokio audito. Ar surašyti sunaikinimo aktą ir tiek.

AČIŪ tiems, kurie atsiliepė...
Perskaičius, norėčiau pasakyti, kad mūsų įmonei tos tvarkos TIKRAI labai reikia. Darbuotojai-vadybininkai. Nuo jų darbo tiesiogiai priklauso mūsų pinigai. Aš čia dirbu ir buhaltere ir administratore..ir valytoja..ir patarėja..ir t.t...Man vienai padaryti viską yra tiesiog neįmanoma. Be to, kad nėra jokios pagarbos nei direktoriui, nei savininkui..kai dirbama kai kas nors iš jų yra tiesiogiai ofise...tai susidaro kelboka situacija, kaip sakoma nenori dirbt-nedirbk.
Klausimas mano manymu labai aktualus: jeigu yra toks darbuotojų santykis su darbu...kam tada dirbti? o įmonei mokėti mokesčius ir t.t.??vien tik nuostoliai ir vienai ir kitai pusei.
jėzau..ir vėl susinervinau...
Pažiūrėčiau kaip jie dirbtų didelėje org-joje, kur yra griežta tvarka ir tiksliai numatytos pareigos....
eh...

Griežta....bet pas mus tokia betvarkė...kiekvienas iš savęs didelį direktorių stato..jokios pareigybinės ibnstrukcijos nepadeda..nenori dirbti..kada nori-ateina, nori-išeina....aš tiesiog nebežinau kaip su jais kovoti...
liūdna, kad yra tokių darbuotojų, kurie taip eliasi su darbu...

AČIŪ už patarimą

Aš taip irgi galvojau, bet ankstesnioji sakė, kad taip reikia ir taip darė ...Na, o kai aš visai nepatyrusi, tai ir patikėjau...
Ką man dabar geriau daryti??? Perrašyti visus tuos žiniaraščius?? Perrašyti laiką?? Ar kaip?
Ir kaip su tuo laiko žymėjimu: darbo pradžia, darbo pabaiga...parašai...
PATARKITE KAIP KAS DARO....

Mūsų įmonėje keistoka situacija..vienur darbuotojai negauna už savo viršvalandžius, dirba...dirba...o čia..
Darrbą pradedame nuo 9:00, o mūsų brnagieji vadybininkai susirenka 10...ar net 10:30 ...
Kaip dabar sugriežtinti tvarką? Pajamų mokestį, atlyginimus gi gauna
Iki šiol darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymėjau d/d, o ne valandomis (taip darė ankstesnioji buhalterė, kuri čia pasirodydavo geriausiu atveju 1 kartą per mėn.)
Tai dabar sugalvojau, kad reikėtų parašyti kokį įsakymą, kad darbo laiką skaičiuotų valandomis...be to gal kokius popierius sumąstyti, kur bus žmima kada darbuotojas atėjo..išėjo...kada pietauti išėjo...nes taip nėra nustatytas pietų laikas...

Laukiu JŪSŲ patarymų brangieji

Ačiū,
O kaip dėl įsakymų???
Gal kas nors turi kokį pavyzdį?
Dėl pravaikštų, ar administracijai leidus?

Iš karto du klausimukai, gal galėtumete padėti
Vienas darbuotojas nuo 08.20. iki 08.31 nepasiorodė darbe.
Kaip dabar viską pažymėti d. laiko apskaitos žurnale?
Kaip teisingai apsk. DU?
Kuo skiriasi:
1) PB (pravaikštos ir kt. neatvyk. be svarb. pr.)
2) ND (administracijai leidus)
Kada reikia rašyti kokį įsakymą?


Nuo 08.25 iki 09.02 Gulėjau ligoninėje...Kaip dabar man apskaičiuoti DU? Ir kitas išmokas?

Pasidalinkite savo patirtimi su tuo neišmanančiu zmogelių
Iš anksto visiems ačiūū

Pirkatas kuras D20 K4 skola atsk asmeniui / skola degalinei
Pagal kelionės lapų nuvažinėtus km nurašai pagal normas kurą.
Bus K20 D6XX(normalios sąn)
O kokį kurą perki geresnį ,blogesnį ,iš kokios degalinės (jei tokios informacijos iš tavęs reikalauja tavo dardaviai )tai kaupk,o šeip tai nesvarbu ir manau kad niekas nekaupia..[/quote]
Dėkui
Tikrai labai padėjai
Dabar jau lengvaiu gaudytis
Sėkmės

Ačiū
Lygiai taip pat darau ir aš.
Sugalvojau paklausti, nes pagalvojau apie patikrinimą...kaip patogiau
Jūs visi labai šaunūs

Galvoju, kaip geriau tvarkyti darbuotojų dokumentus? Kiekvienam atskirai užvesti bylą, kur būtų d.s., prašymai, įsakymai, kt. dokumentai? ar geriau tvarkyti viską atskirai? atskirai d.s., įsakymai, prašymai, aktai...ir t.t.?..
Patarkite
Pvz., kai vyks koks nors patikrinimas, tai kaip patogiau būtų viską parodyti?..

Aš irgi manau, kad geriau susitart "geruoju", nes visų pirma nei "darbuotojas nenori gadinti reputacijos " (citata ), o antra, ir darbdavys nenorės, kad darbuotoja, "netyčia" praneštų darbo inspekcijai, kas vyksta įmonėje...
Įvairių atvejų teko girdėti...

Šaunu

OK

Būtų įdomu, ką sumąstysi išsirinkti

Logistikos menedžeris
Logistikos vadybininkas
Prekių kontrolės vadovas (vadybininkas)
Prekių logistikos vadybininkas (vedėjas, vadovas)
Gal dar?

Pas mus atvirkščiai: savininkas atsisakė buhalterės paslaugų (buvo ateinanti), ir paskyrė man, administratorei, tvarkyti buhalteriją...
Labai lengvai galima viską derinti, aišku labai priklauso nuo įmonės dydžio. svarbiausia, kad iš kartu būtų sutarta dėl atlyginimo..
O Jūsų sekretorės gaila...
Tikriausiai padarys kokį "etatų mažinimą" ar ką nors panašaus...
bosas yra bosas...

AČIŪ
Tikrai pravers
Geros dienos

dar kartą AČIŪ
Taip ir padarysiu: paskambinsiu ir vienai ir kitai
Tik va, niekaip negaliu atidayti tavo failiuko...kompas kimba

AČIŪKAS dau didelis
Dabar vienintelė problema-deklaracija...hehe..
Kokią pildyti?....

Suprantu, kad klausimas neaktualus...bet gal kas nors gali skirti minutelę savo brangaus laiko ir paaiškinti kaip ką geriau padaryti?