Ačiū, Loreta!

Laba diena. Patarkite, prašau, esame LT vežėjai (PVM mokėtojai), gabename krovinį maršrutu: Švedija-Lietuva-Rusija. Užsakovas ES PVM mokėtojas. Deklaracija atidaryta Švedijoje. Išrašydami PVM s-f taikysime 0 % PVM, ar tai yra ne PVM objektas? Ir kaip bus, jei situacija ta pati, bet užsakovas trečios valstybės apmokestinamasis asmuo?

Sveiki, gal kas pamena kokio pobūdžio Miškinio tarptautinės ekonomikos egzamino klausimai? ar labai sunkus egzaminas?

Ačiū už pagalbą ;)

Ausyte, taip, pas Karpuškienę laikysim, bet jau su komisiją Gal ką prisimenat iš teorijos kas ten buvo? o uždavinys sunkus?

Sveiki,
gal kas laikė ekonometrijos egzaminą VU ir galėtų pasidalinti informacija?

Sveiki, gal kas laikė/perlaikinėjo vadybos egzaminą pas A. Stankevičienė ar pas A. Marčinską ir nors kiek prisimena klausimus? Ačiū

Sveikos. Gal kas laikė VU informacinių sistemų egzaminą nuotoliniu būdu (testas Konto ir teorinis testas) ir gali pasakyti į ką daugmaž reikia atkreipti dėmesį?

Sveiki, sakykite prašau, gavom iš Latvijos įmonės "A" priedą prie sutarties, kuriame parašyta, kad pinigus už įmonės "A" suteiktas paslaugas nuo šiol reikės pervedinėt į Latvijos įmonės "B" sąskaitą. Ar remdamiesi priedu prie sutarties su įmone "A" mes galime pervedinėt pinigus įmonei "B"? Ar turi būti sudaryta trišalė sutartis?

jeigu kas turi rusu kalba bilietus, prasau atsiuskit i lynx@post.skynet.lt

Ačiū :)

Sveiki,
žmogus susirgo kovo 31 d., tai skaičiuojant nedarbingumą už 2 sirgtas dienas iš darbdavio lėšų reikia imti gruodžio, sausio ir vasario mėn.?

Laba diena. Susidūriau su tokia situacija: esame vežėjai-ekspeditoriai (PVM mokėtojai), Latvijos įmonei (PVM mokėtojai) išrašėme pvm s-f, maršrutas: Ukraina-Latvija. Pervežimą atliko kitą Latvijos įmonė, taigi nėra PVM objektas Lietuvoje, pvm s-f nieko nenurodžiau. Dabar skambina iš Latvijos įmonės, kuriai išrašiau s-f ir prašo, kad nurodyčiau 0% PVM????? Kaip elgtis? Nieko nenurodinėti, nes pas mus tai ne PVM objektas, ar kaip? Gal kas buvo susidūręs?

Tess, būtent taip ir darome, visiems gero poilsio

Svarbiausia, kad darbo pažymėjime būtų darbo sutarties Nr. ir data,..

Turbūt kiekvienas daro taip, kaip jam patogu. Užvakar pirkau naują darbo pažymėjimų registravimo žurnalą, tai ten nėra tokios skiltelės dėl darbo sutarties Nr. ir datos, taigi ji nėra privaloma :) aišku, jei norime, kad viskas būtų vienoje vietoje, tai galim papildyti :)

Ačiū labai už Jūsų nuomuonę, visgi darysiu tada pagal visas taisykles, ateis, atiduos senuosius, išduosiu naujus ir viskas bus gerai, jokių klausimų nekam nekils :) dar kartą ačiū už patarimus

Labas vakaras,
gal kas perdarinėjo darbo pažymėjimus įmonės darbuotojams? mūsų situacija tokia: įmonė nori visiems savo darbuotojams pakeisti darbo pažymėjimus, nes kai kurių terminas pasibaigęs (anksčiau mūsų įmonėje dp galiojimo terminas buvo 3 metai), o dabar norime padaryti, kad galiotų iki darbo sutarties nutraukimo, t.p. atspausdinti kompiuteriu, užlaminuoti ir pan., iškilo toks klausimas - kokia data registruoti tuos pažymėjimus? jei mes nusprendėm visiems darbuotojams išduoti naujus pažymėjimus, pavyzdžiui, 2007-12-05, tai šia data galima būtų registruoti (nes gali būti taip, kad daugelių darbuotojų nebus Lietuvoj (bus komandiruotėj (vairuotojai))? Jei aš užregistruosiu visus viena data, o kai jie bus ofise gražins man senus, o aš jiems išduosiu naujus, nieko čia baisaus?

Labai ačiū už pagalbą, Tininga

tai visgi, ar reikia skaičiuoti tą pašalpą už 2 dienas, ar ne?

Ačiū už atsakymus. Bet jau kitoje temoje suradau, kad nereikia skaičiuoti pašalpos už pirmąsias 2 dienas, nes jam nepriklausė dirbti, jis atostogavo.

Kompensacija už pirmąsias nedarbingumo dienas skaičiuojam už rugpjūčio 6 ir 7 d., taip?

Sveiki,
situacija tokia: darbuotojas atostogavo nuo 2007 m. liepos 25 d. iki rugpjūčio 07 d. imtinai. Tačiau turėjo problemų dėl sveikatos nuo rugpjūčio 6 d. iki rugpjūčio 09 d (atnešė nedarbingumo lapelį). Sakykit, prašau, ar reikia rašyti įsakymą dėl atostogų pratęsimo dėl to, kad sirgo tom dienom, kai atostogavo?

Ačiū už pagalbą. Pažiūrėsim kaip čia viskas išsispręs šiandien :)

Sveiki. Gal kas buvo susidūręs su tokia problemėle ir galės man padėti. Žmogus dirbo įmonėje 2 mėn. paskui susitarė su darbdaviu, kad eis atostogų, išėjo 5 dienom. Viskas gerai, išmokėjom atostoginius, dirbo toliau pora savaičių. Paskui vėl paprašė atostogų dėl svarbių priežasčių, darbdavys sutiko, ir taip jis atostogavo dar 19 d. Prašyme dėl atostogų mes nurodėme, kad atostoginius reikėtų išmokėti kartu su darbo užmokesčiu (t.y. rūgpjūčio 5 d.). Grįžo iš atostogų ir parašė prašymą dėl atleidimo iš darbo (nuo liepos 31 d.). Ką daryti? Ar jam išmokėti tuos atostoginius? Bet pagal viską jam nepriklauso tos 24 atostogų dienos? jau visai susimaišiau :( tiesiog reikėjo leisti jį nemokamų atostogų, pranešti sodrai, o dabar? kaip elgtis? Būčiau dėkinga už pagalba.

Laura9: ačiū už atsakyma :)

Sveiki. Visai susimaišiau. Žmogus eina atostogų nuo 2007-06-19 (2 sav.) tai iki 2007-07-03 d. imtinai? birželio 25 d. įsiskaičiuoja tiesiog kaip paprasta poilsio diena, ar taip supratau?

kls, ačiū už atsakymą

Dadinda, kodėl Jūs taip manote? man tai kažkodėl atrodo, kad nereikia PVM...

Laba diena, turi tokį klausimelį: Vilniuje buvo atliktas mūsų įmonės (PVM mokėtoja) krovininio automobilio remontas, dabar reikia išrašyt sąskaitą Prancūzijos įmonei (PVM mokėtoja), už tai, kad atlygintų už tą remontą. Tai sakykit, kaip bus su PVM?