Tai sakykime alga už 06mėn.800, nepanad.atos-318,88, išeitinė komp.-801,59. Iš viso: 1920,47.Npd 245,91(vaiku neturi), tai gpm gaunasi- 251,19, sodra 6proc.(nauja rinkos dalyve)-115,23.Išmokėti 1554,05. Taip? O sodros 2sd formoj-reikės ta kompensaciją parodyti a33 laukelyje?

Sveiki, neteko dar skaičiuoti išeitinės kompensacijos, tai noriu paklaust-bus atleidžiama šalių susitarimu, sumokėsime 1 vid.mėn.darbo užmok.dydžio kompensaciją. Klausimas kaip ji apsimokestina? Ar viskas taip pat kaip ir kitos su darbo užmokesčiu susijusios pajamos?

Labas rytas,
Gal kas turit patarimų aukščiau minėtu klausimu?

Ačiū labai, šitą ir ar radau, tik ten jau pakankamai senas dokumentas, galvojau, gal kas iš praktikos patars.

Laba diena,
GAl pakonsultuotumėt, įmonė atlieka keleivių vežimo paslaugas reguliariais mašrutais, vietinio susiekimo, naudoja kasos aparatą-dabar atėjo kažkokie tikrintojai, net nežinau kaip juos pavadinti(iš savivaldybės,viešosios tvarkos ar kažkaip) ir reikalauja , kad būtų pildomi kažkokie bilietų kontrolės lapai? Ar pildote jus,ką ten pildyti? Man užtenka duomenų iš kasos aparato. Bei, jie dar klausia- darbo ir poilsio laiko apskaitos dokumentų, kurie turi būti mikriuke? tai čia pvz. gali būti mašruto tvarkaraštis? Ar čia apie kažką kitą?Ačiū labai.

VMI sakė, kad nereikia pranešinėti.:) Geros dienos visiems:)

Ačiū, pasitikslinsiu VMI.

Mes dabar naudosime tą patį automobilį, tik jis bus jau įmonės vardu?

Ar reikia?

Aš irgi per žinias girdėjau, kad 5,15Lt

Sveiki, patikslinkit man prašau-įmonė naudojosi savininko žmonos automobiliu, buvo pristačius įsakymo kopiją į VMI apie šį automobilį. Dabar įmonė nusipirko šį automobilį, t.y,jis yra perregistruotas įmonės vardu. Ar reikia šiuo atveju kažką VMI pranešinėti?

Dažniausiai fiziniames asmenims, nes juridiniai jei užsisako, tai patys prašo s-tos. Tai kaip suprantu , jei klientas neprašys, tai mes ir neprivalome išrašyti s-tos.
Ačiū.

Laba diena,
Noriu pasiteirauti- įmonė, ne PVM mokėtoja, išvežioja maistą į namus, išrašinėja fizin.asmenims PPK, ar s-f butina ar neprivaloma?

Buhaltere nebuvo kasininke, kasininko pareigas eina direktorius, tai jis vienas ir pasirašinės ant KIO ir KPO, kaip vadovas ir kasininkas. Jis ir gales pavaduoti buhalterę? Liga bus 1-2sav., ar reikia pranesineti tokiu atveju VMI? Direktorius nemoka naudotis bankininkyste....... , jei ekstra atvejai bus-tai buhaltere is namu padarys pavedimus...Tik zinau, kad tai nera gerai...

Sveiki, situacija tokia: įmonėje dirba direktorius, buhaltere ir kelios pardavėjos. Buhalterė susirgo, tai tokiu atveju reikia:
1.įsakymo, kad direktorius pavaduoja buhalterę?
2.ant KPO ir KIO pasirašo direktorius tik kasininko ir direktoriaus parašų vietose(jis dar ir kasininkas įmonėje)?
3.kadangi įmonėje pavedimus atlikdavo tik buhalterė-ar gali ji perleisti savo duomenis direktoriui ligos metu-arba pati pagal galimybes atlėkti padaryti pavedimą?
Ačiū.

Aciu, galvojau tik man nesiseka

Ar bandet kas prisijungt siandien prie sodros, niekaip nepavyksta?

ačiū

Ir aš taip suprantu, bet va vienas dėdė telefonu aiškina, kad ne, kad aš gal ką ne taip suprantu, gal ten kažkokiam kitam darbui taikoma ir tt.

O kaip jus suprastumet ten toj nuorodoj yra vienas atsakymas apie tai?Ačiū.

Nelabai žinau, kaip čia ir paklausti jų.Kalbėjau dar kartą, patvirtino, kad gali taip darbuotojas dirbt gretutinai, o kaip paklausiau, ar gali likusias valandas padirbt in.įmonės savininkas ar jo žmona nesudarant darbo sutarties su jais,tai sakė savininkas gali , o žmona ne.Bet kodėl jei vdi, apie tai komentuoja:
www.vdi.lt/index.php?-1950470149
Jis sakė, kad jien turėję bylų, jei ateis ras žmona už kasos-tai nelegalus darbas....Ar tikrai?

VDI ir aiškino, kad gali dirbt gretutinai, kai klausiau apie darbuotojų nuomą, tik va su tuo valandų skaičiumi. O jei pvz.viena įmonė, individuali, tai juk savininkas ar jo šeimos nariai, galėjo ateit ir padirbt, ar ne taip??

Žinot, o bėda ta, kad jie norėtų jog pardavėja dirbtų pilną darbo dieną, pvz. nuo 8-17, ar nuo 10-19val., bet taip jau gaunasi daugiau kaip 12 val.?

O kaip tada su darbo laiku, gaunasi kad gali dirbti tik po 6 val. kiekvienoje įmonėje, o kadangi dirba gretutinai, t.y. pvz. nuo 8-15 ir viskas???

Atleiskit- atsiprašau,nieko supykdit nenorėjau.

Tiesiog galvojau žmogus dirba darba nuo 8-17 kaip daug kur dabar, gauna 800Lt kaip pvz., o kaip ten darbdaviai susitaria, tai ar jam labai jau svarbu..

Ačiū ,Tininga, bet aš susimaišiau , nes nesusiduriau su tuo.
Aš įsivaizdavau taip :įmonė Nr.1, priima darbuotoją ir moka jai pvz.800lt darbo užmokestį, tada įmonė Nr.2 nori "pasiskolinti" irgi tą pačią kasininkę ir išsinuomoja ją ir įmonės Nr.1. Mėnesiui pasibaigus įmonė Nr.1 priskaičiuoja ir sumoka darbuotojai pvz.800lt darbo užmokestį, o įmonė Nr.2 kaip suprantu nemoka jokio darbo užmokesčio? ?? Tiesiog įmonė Nr.1 pvz.išrašo s-tą darbo užmokesčio ir mokesčių kompensavimui, pvz.50proc. įmonei nr.2 Ar aš ne taip suprantu?
Ačiū.