kaip įforminti darbuotojų nuoma

kasos aparatus tai įjungia vienu laiku ir išjungia vienu laiku, nu žodžiu kažin kaip pažiūrėtų tikrinant

Sakykit, o išlaidas, susijusias su darbuotojų apgyvendinimu, viešbučio nuoma esant komandiruotėje kitame mieste dedam i bendrąsias sąnaudas?

aš dedu į komandiruotės sąnaudas

VDI ir aiškino, kad gali dirbt gretutinai, kai klausiau apie darbuotojų nuomą, tik va su tuo valandų skaičiumi. O jei pvz.viena įmonė, individuali, tai juk savininkas ar jo šeimos nariai, galėjo ateit ir padirbt, ar ne taip??

O jūs pabandykit paklausti, kaip geriausia būtų daryti su tom valandom ir grafikais, jei dirbtų pagal dvi darbo sutartis.

Nelabai žinau, kaip čia ir paklausti jų.Kalbėjau dar kartą, patvirtino, kad gali taip darbuotojas dirbt gretutinai, o kaip paklausiau, ar gali likusias valandas padirbt in.įmonės savininkas ar jo žmona nesudarant darbo sutarties su jais,tai sakė savininkas gali , o žmona ne.Bet kodėl jei vdi, apie tai komentuoja:
www.vdi.lt/index.php?-1950470149
Jis sakė, kad jien turėję bylų, jei ateis ras žmona už kasos-tai nelegalus darbas....Ar tikrai?

Savininkas negali savo įmonėje dirbti pagal darbo sutartį, t.y. nepasirašys gi jos pats su savimi. Dėl žmonos - nežinau, tiesą sakant.

kažkada anksčiau lg ir buvo galima dirbti šeimos nariui dabar atrodo jau nebe, o savininkas gali padirbėti trūkstamas valandas

O kaip jus suprastumet ten toj nuorodoj yra vienas atsakymas apie tai?Ačiū.

Pagal tą atsakymą tai gali dirbti žmona ir be DS.

Pažymėtina, kad šiuo metu galiojantys LR norminiai teisės aktai nereglamentuoja reikalavimo individualios įmonės savininkui (vadovui) sudaryti darbo ar kitokią sutartį su giminaičiais ar kitais asmenimis. Šis klausimas 2005 m. lapkričio 8 d. buvo svarstomas iš LR socialinės apsaugos ir darbo ministerijos bei VDI atstovų sudarytos Koordinacinės komisijos (toliau- Komisija) klausimams ir problemoms, iškilusioms dėl DK taikymo spręsti, veikiančios pagal LR socialinės apsaugos ir darbo ministrės 2002 m. gruodžio 23 d. įsakymą Nr. 166, posėdyje. Komisijos nuomone, atsižvelgiant į minėtas įstatymų nuostatas, darbo sutartis su individualios įmonės savininko (vadovo) artimaisiais giminaičiais (t.y. tėvais, vaikais, broliais, seserimis, seneliais, vaikaičiais) bei sutuoktiniu, talkinančiais jam savanoriškai be atlygio gali būti ir nesudaroma.

Ir aš taip suprantu, bet va vienas dėdė telefonu aiškina, kad ne, kad aš gal ką ne taip suprantu, gal ten kažkokiam kitam darbui taikoma ir tt.

Tame komentare aiškinama, kad turi būti visi darbo santykių požymiai. Jei ta žmona pagelbsti neatlygintinai, tai ir nėra tų visų požymių.

ačiū

Laba diena,

įmonė nuomuojasi darbuotojus. Ar užtenka suforminti tik saugos žurnalus darbo vietoje? Ar reikia dar ko nors? Kaip su darbo pažymėjimais?

Na kiek suprantu, tai įmonė, kuri nuomoja darbuotojus sudaro su jais laikinojo įdarbinimo sutartį. Praneša Sodrai ir prisiima visus socialinius įsipareigojimus. Na o mes esame atsakingi tik už saugą, taip pat suteikti darbuotojui lygias teises, kaip ir paprastiems darbuotojiems.
Bet va man klausimas. Ateina dirbti tokie darbuotojai. Su įdarbinimo įmone yra pasirašyta sutartis. Kaip reikia įrodyti tikrintojams, kad jie nėra nelegalai. Nes jie net neturi darbo pažymėjimų.

Na, tai kreipiasi į darbuotojo naudotoją ir pasižiūri sutartis...
O tų pažymėjimų išvis žadama atsisakyt...

Darbo „nuoma“, arba kai darbuotojas laikinai siunčiamas dirbti į kitą įmonę 2012-01-09 nr. 2 (674)
www.aktualijos.lt/straipsniai/darbo-%E2%80%9Enuo...

neturiu prisijungimo :(

Tereikia tik priregistruoti. Tai trunka porą minučių.

Pavyks...