kaip įforminti darbuotojų nuoma

Direktorius davė užduotį, surašyti darbuotojų nuomos sutartį.
Aš net nežinau iš kokio galo pradėti. Kaip turi atrodyti tokia sutartis ir iš vis kas ten turi būti nurodyta. gal kas turi tokios sutarties pavyzdį? prašau padėkite, labai, labai reikia.
Ačiu

Jūs ką - darbuotojus NUOMOJAT??

Yra ne mažai įmonių, kurios nuomoja darbuotojus.

Geras.... Nežinojau.... Bet kaip baisiai skamba - nuomotis.... Mes pvz kartais įrankius nuomojamės....

tax.lt/postp188896.html

kaip supratau iš nuorodų, tai ten kalba apie įmonę kurios pagrindinė veikla- tarpininkavimas. O pas mus, kad nebūtų prastovos suradom darbuotojams darbą kitoje įmoneje.
Nejaugi niekas neturi sutarties, nors blanko kur būtų kažkos pagrindas, nors truputi konkrečiau, padėkite.

Laba diena,

Nuomojamės transportą su vairuotoju iš kitos įmonės. Vairuotojui nieko nemokam - nei DU, nei dienpinigių. Taip numatyta sutartyje. Apmokam įmonei visas išlaidas pagal išrašytą sąskaitą. Mašiną remontuojam mes. Dabartis atnešė man PVM SF, kur pasirašė tas nuomotas vairuotojas. Manau, kad čia nieko blogo, ane? Jis pas mus nedirba, bet sutartyje matosi, kad auto yra išsinuomotas su vairuotoju, tai kažkas gi turi paiimti PVM SF. Beje, sutartyje vairuotojo vardas, pavardė neįvardinti.
Tiesa, tas vairuotojas PVM SF apmokėjo grynais.
Ką manot?

Gal galit kas paaiškint kaip čia elgtis dėl darbuotojo nuomos. Važiuoja mūsų darbuotojai į komandiruotę į Daniją, kartu važiuoja ir kito UAB-o 1 darbuotojas kartu. Direktorius nupirko kelto bilietus, užsakė viešbučio paslaugas visiems. Suprantu, kad turi būti tarp to įmonės UAB-o sutartis, ką tas darbuotojas dirbs ir kiek laiko? Kaip suprantu mūsų įmonė turi išrašyti sąskaitą už apmokėtas išlaidas, o ta kita įmonė už jo darbą? Ar taip? Juk mes jam neturim mokėt jokių dienpinigių?

Labas rytas,
Labai prašau pakonsultuokite-dvi įmonės nori prekiauti vienoje prekybinėje patalpoje, viena turės savo nedidelį prekistalį, kitą savo, bet jos norėtų, kad dirbtų tik viena pardavėja, nes prekybos apimtis gan kuklios ir dviejų samdyti gaunasi neekonomiškai. Kaip tai sutvarkyti dokumentaliai-su ta viena pardavėja?

Įdarbinti abiejose įmonėse, ir tiek.

Labai gudriai čia sugalvota, o kaip su kasos aparatu, stovės du aparatai? Dėl darbuotojos, tai mano nuomone tiktų, kad įdarbintų viena įmonė pas save, o kitai išrašytų tiesiog sąskaitą už personalo nuomos paslaugas.

Taip aparatai bus du, bet kaip tai sutvarkyti dokumentaliai??? VDI pakonsultavo kad nuomoti darbuotoją gali tik tokia veiklą vykdanti įmonė, kuri dar apie tai turi pranešti ir VDI. Tai mano atveju mes negalėtume sugalvoję paimti ir išnuomoti......Jei dirbs dviejose įmonėse-kaip su darbo laiku, gali dirbt ne daugiau 12val. Tai pvz. nuo 8-15 val. galėtų tik dirbti ir jai jau gautųsi 12val.????? Nors realiai išdirbtų tik 6 val.????? Kaip išspręst problemą?

Netiesa, nuomoti darbuotoją gali bet kokia įmonė. Tiesa, apie tai turi pranešti VDI. Tačiau jūs nieko tokiu būdu nesutaupysite. Sudarykite dvi darbo sutartis abiejose įmonėse, ir tiek.
O darbo laikas - kiek jums reikia, tokį ir nustatykite. Nesuprantu, kokia čia problema.

problema tame kad viršija 12 val. per dieną

Nepastebėjau, kad viršytų

Butent, kad jei dirbs parduotuvėlė pvz.nuo 8-17 val, tai jau viena darbuotoja negali dirbti (nors praktiškai ji dirbs tik 8val.....)O 2 darbuotojų nenori samdyti, ten kaip planuojama viena įmonė turės saldainių stendą, kitą pvz.kavos, tai prekybos apimtis nedideles.

na tai tada vienoje įmonėje tegul dirba 4 val o kitoje 8 val

Žiūrint labai formaliai - taip. Bet padalinčiau tą darbo laiką abiems įmonėms perpus, ir tiek.

Tai tada klausimas lieka tik dėl kasos aparatų...

bet reikia turėti omenyje kada pradeda dirbti tai yra juk nuimamas iš ryto x-as ir vakare z-as, juk gaunasi abiejuose kasos aparatuose pilna darbo diena, nes ant ataskaitų matosi laikas