Vaizdingiausiai ta vyrų- moterų nelygybė, turbūt ,rusų kalboje."Devuška "gali buti nuo 1 iki 99 metų ir daugiau.O "Malčik" yra malčik gal tik iki kokių 10 metų.Toliau "Parenj"(iki25) ir jau pot to "Mužyk"

Darbuotojas parašė prašyma atleisti jį iš darbo.Prašyma pateikė prieš 10 dienų.Ar galiu atleisti pagal DK 127 str.1 p.Jame rašoma kad įspėti darbdavį reikia ne vėliau kaip prieš 14 dienų ?
Tai pagal kokį tada staripsnį atleisti?Gal pagal 125str. Darbo sut.nutraukimas šalių susitarimu?
Gal pagelbėkit kas nors, nes jau man stogas važiuoja nuo tų teisinių dalykų...

Manau gali, juk nepriims įmonė 2 savaitėms kito vyr. buho.

Sorry Aidas Juozapaitis

Man tas veikėjas iš AM sakė kad ta lentelė su tai koeficientais koregavimo ir yra skirta krovininės mašinoms.nors teje lentelėje nieko neparsšyta.Vat ir suprask kaip nori.Tiesa dar davė telefoną kur galiu gauti informacijos Aidas Juozaitis 2663526 ir Kolesinskienė 2663527. Bet dar ten neskambinau .

Vao būtent, niekur nėra to parašyta, bent nemačiau.FR0521 pildymo taiskylėse nė žodžio apie tai.Kai skambinau į AM man žodžiu paaiškino kad tie koeficientai koregavimo , kaip Klaudas07 sako, tik krovininėms mašinoms.Lengviesioms auto išvis jeigu turi tą neutralizatorių nereikia mokėti mokesčio.Pateikiti reikia FR0521 ir pažymas kartu.Čia į Aplinkos departamentą turiu omeny.
Bet kur tai parašyta aš nežinau.

Dėkui Klaudai07
Gal gali pasakyti kur tai parašyta ?

[quote]EUR - sunkvežimiams, lengviesiems - ar yra neutralizatorius, t.y. arba skaičiuoji mokestį arba aplamai neskaičiuoji[/quote]

Automobilis Lexus džipas.Tai- lengvasis automobilis ? Gavau pažymą kurioje parašyta kad yra sumontuotas išmetamų dujų nukenksminimo katalizatorius ir nukenksminamųjų išmetamų dujų norma atitinka EURO 4 standartus.
Klausimas - man reikia mokėti už šią mašiną taršos mokestį ar ne ar taikyti koeficientą 0,2?

Dirikas nusprendžia laikinai (3 mėn.laikotrpiui) pavesti darbuotojui atlikti papildomą darbą ir už tai kas mėn. mokėti X litų priedą prie algos.Ar reikia takį priedą fiksuoti kaip DS pakietimą?Ar gana įsakymo ?
Mano galva atlyginimas nesikeičia , o laikinas priedas įformintas įsakymu ir to pakanka.
Gal kas mokat retkarčiais DU priedus?Pvz. prieš nėštumo ir gimdymo atostogas

Įmonėje krovininiai auto kuriu varikliai atitinka normatyvą EURO2 ir lengvasisi auto atitinka EURO 4.Yra pažymos iš pardavėjo.Skambinau į AM kažkokiam veikėjui, kuris paaiškino kad FR0521 tokių lengvų auto, kurie turi variklius atitinkančius EURO1-EURO4 mereikia traukti į atsakaitą ir mokėti taršos mokesčio. O už krovininius taikyti koregavimo koeficientą.Bet niekur to nemačiau parašyta raštu.Gal kas galit ka nors tiksliau patarti.Kaip darot?
Kaune informacijos aplinkosaugos skyrius telefonu neteikia.Blyn...

Taigi kad tas tipas pridarė trūkumų,o šefas nori atleisti žmoniškai.Man tai rūpi kad parašus gauti reikia ir prašymo originalą.Gerai - atleidžiam pagal jo patsiųstą prašymą, o jis po kokio mėn. atneša nedarbingumo pažymėjimą ar dar kokį pateisinamą dokumentą.O mes jį atleidę parašus suchaltūrinę.
Jau geriau pravaikštas rodyti ir siųsti raštą jam gal atvyks.Bet abejoju.Ten tipas trenktas.
Bet jeigu jis neatvyksta ir po raštiško prašymo - kas tada?
Atleidžiu kaip sakant "Už akių" už grubų ...pagal 136 str.3 d.(DS nutraukimas be įspėjimo)?
O tam kad atleisti pagal šį str.136 turiu jo netavykimą įforminti kaip šiurkštų darbo drausmės pažeidimą t.y. raštu kreiptis ir pareikalauti kad jis raštu pasiaiškintų pvz. per 7 dienas.Jei per nustatytą terminą neatsiliepia skirti nuobaudą be pasiaiškinimo.O tada jau galima atleisti.
Ar teisingai mąstau?
Dieve kaip čia sudėtinga

Darbuotojas atsiuntė faksu prašymą(savo atosotogų metu) atleisti iš darbo nuo rugpjūčio 8 dienos(tai paskutinė jo atostogų diena).Viską paskaičiavau suruošiau dokumentus o jis nepasirodė darbe .Šiandien irgi tikriausiai nepasirodys nes yra padaręs prekių tukumą sadėlyje.Tai ką su juo daryti? 1.Ar atleisti remiantis jo prašymu(bet turiu tik faksinį egzenpliorių) ir nėra kam pasirašyti ant DS ir išlaidų orderio.
2.ar jam pravaikštas rodyti ir siuntinėti raštus kad atvyktų į darbą
3.Ar atleisti pagal 136 str.3p.už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą (bet tikriausiai negaliu - turiu raštu pareikalauti kad jis pasiaiškintų)
Nu vienu žodžiu kvailas daiktas, o šefas dar stengiasi jam kuo mažiau paš...ti.
Gal kas patarsit ką nors išmintigo?

[quote="Manta"]Laba diena, taip jau atsitiko, kad 2005 04 01 FR0711 nebuvo pateikta, sakykit ar galima pateikti paveluotai ir kas uz tai gresia, o gal yra dar koks terminas, kai deklaracijas gali pateikti visi pavelavusieji ? [/quote]
Kiek žinau VMI negali bausti jeigu pavėluotai pateiki deklaraciją praėjus 6 mėn. nuo jos privalomo pateikimo termino.Taigi jeig reikejo pateikti iki balandzio 01 dienos nors tiksliai aš nežinau, nes tokios formos neteikiu), vadinasi spalio 2 dieną gai nešti ramiai kad tau nesurašys protokolo.O iki to laiko melskis kad nesulauktom kokio patikrinimo. Gal yra pakeiyimų šioje srityje, bet buvo tokia tvarka.

Labai ačiū Wolf'ui ir Editai2 už atsakymus.
Geros dienos

Reikia atleisti darbuotoją kuris yra atostogose iki rugpjūčio 8 dienos.Atostogų metu jis parašė prašyma atleisti jį iš darbo nuo rugpjūčio 8 dienos.Tai ar teisingai manau kad jis paskutinę atostogų dieną ir turi būti atleistas t.y. 8 dieną.Ir išmoku jam kompensaciją už atostogas būtent tą dieną?Bet jis turi pasirašyti išlaidų orderį ir DS budamas atostogose.Kažin ar kokiam pridurkui neužklius?Man neteko niekad su tuo susidurti tai ir užduodu tokius gan kvailus klausimus.Padėkit

Darbuotoja ruošiasi į dkretines atostogas.Kad pagelbeti moteriškei įmonė sumanė prieda prie atlyginimo mokėti.Parašytas įsakymas kad jai paskirtas atlikti tam tikras darbas už kuri 6 mėn. bus mokamas nustatytas priedas prie atlyginimo .Tai ar reikia DS tai pažymėti kaip DS pakeitimą?Etatinis darbo už mokestis nesikeičia.
Gal kas turėjot tokį atvejį įmonėje, juk prieš dekretines daug kam tai aktualu?

Pardavėjas neteisingai išrašė PVMsąskaitą f.Neteisingai nurodė prekės kiekį.Kito PVM s.f. padarė aritmetinę klaidą sudedant eilutes.Ar būtina išrašyti kreditinę sąsk.ar galima perrašyti sąskaitą naujai.Ir kaip teisingiau?

Taigi, kad ir aš neradau niekur apie tą sutarčių notarinį tvirtinimą.
Taip išeina, kad tikrai reikia jeigu dovanoji.Ir kai suteikia įmonė paramą - irgi tuomet virš 50000 Lt sumai reikia notariškai tvirtinti.To nedariau ankščiau bet dabar skaitau kad reikia.

Taigi taigi, o kaip tiksliai žinoti?Paskolos suma mano atveju gerokai virš 50000Lt būtų.

Ačiū,Vifi, man irgi taip šviečiasi.

Kas susidūrėt su atveju kai UAB-as skolina akcininkui pingų?
Ar būtina tvirtinti notariškai tokią sutartį?

Loreta13:[quote]Paskaitykite UAB įstatus...

Ar juose yra numatyta "pinigų skolinimo veikla"


[/quote]
Įstatuose numatyta kad:
bendrovė turi teisę skolintis ir skolinti pinigus.Bendrovė negali verstis kredito įstaigos veikla.
Man kamuoja klausimas kaip su palūkanom?Ar jas privalu skaičiuoti kaip nustato įstatymas susijusiems asmenims ar galima šalių susitarimu numatyti minimalias palūkanas?

UAB-as akcininkui nori paskolinti didelę sumą pinigų grynais.(apie 300000 Lt.).Įstatinio kapitalo ribos neperžengtos, akcininkas jis vienintelis galima sakyti (dar žmona jo turi apie 10 proc.),taigi akcininkų pritarimas yra.Ar būtina tokį sandėrį tvirtinti notariškai?Ir dar- ar galima palūkanas nustatyti šalių susitarimu (pvz.0,5proc.metams) ar jis kaip susijęs asmuo privalo mokėti ne mažiau kaip nustatyta valstybės?

reikia laukti kada ims dėti budas, tuomet bus aišku ir kaip mokėti.

Yra toks LRV 2005 04 21 nutarimas Nr.447
Atsiliepkit kas mokėjot šį mokestį.

labai teisingai pamoralizavai, milana.Man įdomu pvz. buvo paskaityti kaip rasi atostogavo.Kodėl gi nepapasakoti.O jum ką nebuvo įdomu?Kodėl iš karto priekaištauti.Aš pažįstu bahalterę kur gauna gal 6000Lt/ mėn.Irgi su vyru kasmet išvažiuoja į kokią nors egzotišką kelionę.Nereikia pavydėti.Aš žinau ji tikrai labai sunkiai dirba.Aš gal net tų pinigų nenorėčiau jeigu reitų tiek arti.Ir važinėja kasdien vinius-kaunas.praktiškai jod gyvenimas kaip suprogramuotas darbas-namai.Tax'e nėra kada jai atsipalaiduoti.Toks gyvenimas.Už tai daug gauna, aukšti reikalavimai.Ji gali daug sau leisti.
o man įdomu kaip žmonės kiti gyvena.Bet pavydas neima.Man gana ir 3 kart mažesni atlygio.Nu ne tai kad gana, bet aš taip ilgai nepavežčiau.Žinau save.

Įmonė įsigijo krovininį auto, ar jau reikia mokėti mokestį už teisę važiuoti aukščiausios kategorijos keliais?
Gal kas jau esate susimokėję?
o gal ką nor policija nubaudė kad nesusimokėję?
Pasidalinkite mielieji patiritimi , nežinau ka šefui pasakyti.bijau gauti baudą.

CK rasoma, kad parama jeigu sandoris virš 50000Lt turi būti įforminta ir patvirtinta notariškai.
Pas mane tam pačiam paramos gavėjui per metus sumokama virš 100000 lt parama pinigais.Bet atskiri išmokėjimai neviršija 50000 Lt .Tiesiog yra prašymas to paramos gavėjo ,kad tam tikriems tikslams reikalinga konkreti suma (150000Lt) ir mes kai turim lėšų, kai šefas geras skiriam paramai (išmokam grynais).Per metus būna 5-6 išmokėjimai.Nesuprantu kaip tą sandorį patvirtinti, nes galutinė suma juk nera tiksli, mes nežinom kiek galėsim skirti pinigų.Ar tai liečia atskiro išmokėjimo sumą (virš 50000Lt)ar bendrą sandorio sumą? Gal kas galėtumėt man paaiškinti?
Dabar jau suabejojau, ar užtenka tik paramos gavėjo rašymo skirti paramą.Ar būtinai reikia dar ir sutarties.

milana, tu labai "kukliai' nori.Galiu nuraminti kad visur, kur besnusibelstum prie ežerų,bus privati valda.Galiut ik paguosti, kad jeigu jūs įsikursit ir savininkas ims reikalauti mokesčio, jūs turit teisę reikalauti parodyti individualio veiklos pažymą arba kad jis turi savo įmonę.Kitaip neturi jis teisiės imti iš jūsų mokesčio.Tokie reikaliukai Lietuvėlėj.

kur parasyta tai artimiausiu metu t.y.gal siandien vakare internete pasiieskosiu, nes turiu Imdiv.įmonę kurios savininkė nori pereiti ant indiv.veiklos pažymėjimo.Tai man sodroj kai nešiau ataskaitas ir sakė inspektorė kad moketi tai reikia taą patį ka ir Individualioje imonėje mokejo.Bazinė pensija tai tikrai jeigu esi kitur įdarbintas arpuola.Tik dėl papildomos dalies reikia pasiaiskinti.