Darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas
Vadovaujantis LR atostogų įstatymo 15 straipsniu, atostogų laiku darbuotojams garantuojamas vidutinis darbo užmokestis. Taigi atostoginiai skaičiuojami vadovaujantis LR Vyriausybės 1996 01 17 nutarimu Nr. 100 patvirtinta ir vėliau pakeista bei papildyta Darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka (toliau – Tvarka).
Skaičiuotinas vidutinio darbo užmokesčio už atostogas laikotarpis yra trys paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis atlyginimas.
Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip tris mėnesius, vidutinis jo darbo užmokestis skaičiuojamas iš apskaičiuoto darbo užmokesčio už faktiškai įmonėje dirbtą laiką.
Reikia imti ir vasarį ir kovą, skaičiuojant vidutinį atlyginimą, ko gero
? Ar yra kokie naujesni pakeitimai dabar?
Dirbta nuo 2005 02 24 iki 2005 03 25