gal galite duoti nuorodą kur apie tai parašyta, kad nuo sutarties sudarymo datos, o ne nuo išmokėjimo?ir ką jums sako GMPĮ 17 str.?
Ačiū

Taip. tai pasakė Vilniuje ir aiškino du specialistai ir net vyresnysis, per kelis kartus net perklausinėjau ar tikrai imama palūkanų rinkos vertė išmokėjimo dieną, o ne sutarties pasirašymo ir Jų atsakymas buvo vienodas, kad išmokėjimo, paklausiau kur tai parašyta, jie nurodė GPMĮ 17 str. paskaičius jį, aišku nieko konkrečiai suprati negalima, bet daugiau linksta tas paaiškinimas, kad imama išmokėjimo dienos...
Kokios Jūsų nuomonės?

O dar sakykite, jeigu dirbdavo ne po pilną darbo savaitę po 3- 4 dienas, tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas perskaičiavimo koeficientas 0,7 bus?
Ačiū

Sveiki,
gal galite pasakyti kokia yra vidutinė palūkanų norma šiai dienai?Skambinau į mokesčius ir teiravausi dėl palūkanų apmokestinimo už paskolas. Tai sakė reikia žiūrėti į vidutinę palūkanų normą tos dienos, kada tos palūkanos išmokamos, o ne kada sudaryta sutartis, ir jeigu išmokėjimo dieną viršis vidutinės rinkos vertė palūkanų nustatytą vertę sutartyje, tai tos palūkanos bus apmokestinamos....

nelabai supratau ką jūs turėjote galvoje su sodra ir fiz, asmenų nuoma?Juk jeigu kažką nuomojames iš fiz.asmens taigi sodrai nereikia mokėti?Ar aš jau čia būsiu ką praleidusi?

O gavau: 50000 x 0,09 proc. 4500 - 864 (nes moka savininkas kas mėn. po 72 )viso 3636 Lt. ar ne taip?
O tai sodrai daugiau nieko nereikia mokėti, o tik iki 2010 spalio 01 d. 10 proc. nuo gauno grynojo penlo už 2009 m. po apmokestinimo?
Ačiū

Sveiki,
įmonės akcininkas ir tuo pačiu direktorius, suteikė įmonei 20 000 m. paskolą metams, palūkanos 8 proc. Pagfal sutartį palūkanos mokamos kas ketvirtį 12,31 turiu išmokėti už 09-12 mėn. 473,43 Lt. palūkanų.Ar reikia kažkokuius mokėti mokesčius įmonei ar tam paskolos davėjui, ir kokoje dekl. reikia deklaruoti tą sumą?
Ačiū

Sveiki,
ar darbuotojui priklauso 28 k.d. atostogų, jeigu jis dirbo ne po pilnai darbo savaitei po 4 val. ir per metus dirbo viso 125 d.d.?
Ačiū

Tai kaip supratau, sakykim jeigu savininkas 2009 m. išsimokės pelną už 2008 m. sakykim 50000 Lt.Tai jis iš savo lėšų iki 2010.05.01 sumoka GPM 6900 Lt. , nes augina du vaikus?
Ačiū

Sveiki,
gal galite ūkiškai paaiškinti kiek,ką ir kada turi mokėti IĮ ar savininkais sodrai už 2009 m.?Jokių avansu aplamai nieko 2009 m. nebuvo mokama sodrai, tik aišku įmokos nuo DU...
Ačiū

dar patikslinsiu, tai vienkartinės šventinės premijos.

Sveiki,
norima priskaičiuoti keliems darbuotojams premijas 100 proc. DU ar užtenka tiok vadovo įsakymo ar dar kažko reikia?Ir ar premijų apskaita bus lyginai tokia pati kaip ir su DU?
Ačiū

Nes pas mane DU priskaičiavimo žiniaraščiuose rodomas koks taikytas ...

Tai va perskaičiavymai, o tai jeigu nereikia perrašyti DU žiniaraščių, tai tada visteik pagal juos bus kad aš taikiau daugiau , na kažkaip nelabai suvookiu, man akažkodėl atrodo paprastesnis variantas taisyti žiniaraščius tų dviejų mėn. ir deklaraciją 11 mėn. 0572, kažkaip tada būtų viskas aiškiau man, tik ar galima taip kažin...?

Tai buhalterinę pažymą rašyčiau: D-Mokėtini atlyginimai
K- Mokėtinas GPM
?

na kiekvieną mėn. yra išmokama ik po vieną DU t.y. 01 mėn. išmokama už 12 mėn.; 02 mėn. išmokama už 01 mėn. ir t.t. 12 mėn. išmokama už 11 mėn. Tai nesuprantu ,kodėl išmokėdama sausio mėn. DU už gruodžio mėn. turiu sudėti 12 mėn.DU 800 + 01 mėn. DU 800, taikyti 310NPD , nors aš sausio mėn. DU išmokėsiu tik vasario mėn....???

Aš DU jam pervedu į banką, ar gali jis tą permoką grąžinti į kasą? Ir ar aš tada turiu taisyti 11 ir 12 mėn. DU žiniaraščius? ir kam ta buhalterinė pažyma reikalinga?Ir dar tada turėsiu taisyti 0572 dekl. už 11 mėn. taip?
Ačiū

Ir pas mane ta pati situacija, mes visada už 12 mėn. mokame DU sausio mėn. taip bus ir šiais metais, sakykim, DU už 12 mėn. 800 Lt., ir jį sumokėsime sausio 4 d. tai aš taikau 470NPD?Sausio mėn. DU 800 Lt. išmoku vasario mėn. ir taikau 470 ir t.t.?
O kodėl kažkas sakė, kad išmokant už 12 mėn. sausio mėn. aš turiu sudėti 12 mėn ir 01 mėn. DU t.y. 1600 ir nuo tos sumas kaičiuoti DU išmokamam už 12 mėn. ???

O kažin galėčiau aš šiek tiek kitaip padaryti: man jau kaip ir nepriklausė taikyti NPd po 90 11 ir 12 mėn. išmokant DU po 2700 Lt. Aš žmogui 11 ir 12 mėn. išmokėjau po 2065,50 Lt GPM 11 ir 12 mėn. po 391,50.O turėjo būti DU po 2052,00, o GPM po 405, už tuos du mėn. gaunasi, kad DU išmokėjau daugiau 27 Lt. ir GPM sumokėjau mažiau 27 Lt.Jeigu aš perrašau DU priskaičiavimo žiniaraščius, netaikydama , sumoku iki 12.31 tą neprimokėta GPM 27 Lt., o darbuotojui mokėdama DU už gruodžio mėn. sausio mėn. sumoku DU mažiau 27 Lt. kažin ar galima būtų taip padaryti, kaip manote?
Ačiū

Tai vadinasi ne daugiau kaip 5640 MNPD?
ir dar tada grįžtant prie mano pirmos situacijos, dabar skaiciuoju ir žiūriu, kad per daug pritaikiau ar taip?
Jau visai viskas man susimaišė...

Ir dar , pvz. darbuotojo viso per metus gauta DU 7529,83, tai kokią sumą viso aš galėjau pritaikyti?
Ačiū

Sveiki,
sakykim darbuotojui sausio mėn. buvo išmokėtas darbo užmokestis už gruodžio mėn. 4050 Lt., tai galiu taikyti 90?
Ačiū

Yra sutartys, yra tokia atskira programa, kur sugeneruojama visi priskaitymai uz paslaugas, pagal tai ir mokamas PVM ...

Na kaip ir išsiaikinau, kad žmogui neprivaloma siūsti, o įmonė sau turi išsirašyti ir laikyti ar irgi ne?
Ačiū

O tai yra tokia galimybė už pirktą kurą susigrąžinti PVM?

Sveiki,
darbuotojas buvo komandiruotėje Lenkijoje, jis ten pylėsi kuro.Tai aš į apskaitą traukiu į kuro sąnaudas pagal komandiruotės dienos ofc. kursą visą sumą su jų PVM?Kažko atskirais u PVM nereikia daryti?
Ačiū

Na šiaip tai viskas sutartyje nurodoma

Sveiki,
ar privaloma išrašinėti PVMs.f. fiziniams asmenims, jiems teikiamos interneto paslaugos?

Jeigu ir neprašo turiu pateikti? O ta pažyma laisvos formos?

O aplamai galima taikyti jeigu žmogus dirbo pagal terminuotą sutartį nuo 12.02 iki 12.23?