Sveiki,
darbuotoja sako, kad viena augina vaiką, dabar su vaiko tėvu vyksta tesiminis procesas del alimentų, tai kokį jai taikyti 50 ar 100 Lt.?
Ačiū

Sveiki,
su darbuotoju buvo sudaryta terminuota sutartis 12.02-12.23 imtinai.Jis bus atleistas 12.23, tai DK atleidimo straipsnį rašyti 126? O ar užteks tik direktoriaus įsakymo dėl atleidimo suėjus terminui ar dar reikalingi kažkokie pranešimai ir kokia data turi būti įsakymo? Ar priklauso toki atveju kompensacija už nepanaudotas atostogas ir jeigu taip tai kaip ją apskaičiuoti?ir ar priklauso išeitinė kompensacija, nes pradirbs tik nuo 12.02 iki 12.23 imtinai ir DU už tą laiką DS nurodytas 600 Lt.
Laukiu Jūsų atsakymų.
Ačiū

Sveiki, sakykim žmogaus DU 400 Lt. jam priklauso 400?
Ačiū

Dėl laiko stokos, visi viską žino, keli darbai, mokslai ir t.t.

Na maklių, aferų, juodų pinigų ir t.t.PVM grobstymų tikrai nieko tokio nera, na tik užleista buhalterinė apskaita ...

taip ir padariau su 07 mėn. o ką surašiau, tai teisingi mano skaičiavimai?
Ačiū

"2. Apskaitos registrų formą, turinį ir skaičių nusistato ūkio subjektas pagal savo poreikius."
Ir čia vadinasi aš galiu tvarkytis kaip man patogiau tik kad butu viskas suvest, mokesčiai apskaičiuoti ir sumokėti?
O jeigu tik netvarkingas apskaitos tvarkymas, o mokesčiai ir deklaracijos priduodama ir mokama laiku, tai vistiek g.b. keliama baudžiamoji byla?
Gal į IĮ buh. apskaitos tvarkymą žiūrima atlaidžiau nei UAB?
Paguoskite

Na tai kaip supratau, kad ir bendrojo žurnalo yra 100 000 vnt. lapų, jį vistiek reikia spausdinti?Ar taip?

Sveiki,
noriu pakjlausti ar teisingai taikiau NPS ir PNPDir apskaičiavau GPM:
Situacija:
drabuotojui DU už 05 mėn. 400 - 50 - GPM 0- išmokėtas 06.05 ?

DU + atostoginiai už 06 mėn. 583,89 - 50 - GPM 9,58 - išmokėta 06,12?

Atostoginiai už 07 mėn. 250,34 - 50 - GPM 0 - išmokėta 06,12?

Ar teisingai?
Ačiū

Pirkimo pVM sutikrinu su sask istorija, pardavimo irgi pardavimus daro automatiskai prorama as tik sutikrinu.Na bet jus isivaziduojant kiek lapu bendrojo žurnalo butu gal apie 60 000 vnt. uz metus jeigu ne daugiau

Viskas yra vedama normaliai, tik nera aisšku PVM s.f. registrų, programoje viskas yra ir DK ir bendrasis žurnalas ir sąskaitų istorij ir t.t.Tik nespausdinu pardavimo PVMs.f. nes jų per mėnesį apie 2000 vnt. tai už metus 24000 vnt.Na tai įsivaizduokit kiek lapų sudarys bendrasis žurnalas...Tai ką daryti tokiu atveju, vistiek spausdinti reikia?

Tai čia bendrasis žurnalas kitaip?

O kokie yra svarbiausi Individualios įmonės apskaitos registrai?

Nes pvz jeigu pardavimu sask. visų reikia tai jų labai daug už metus mes jas el .būdu išrašinėjam ir manau nelabai būtų galimybė jas atspausdinti, o bendras zurnalas tai nzn kiek lapų sudarytu baisu...

Gal galite pavardinti svarbiausius apskaitos registrus susijusius su mano situacija, Nes ten įmonėj Jų nėra atspausdinta reiks viską traukti...O banko išrašus sakykim irgi nešti?
Ačiū

Sveiki,
ekonominė pol. praso uz 2008 m. buhalterines apskaitos dokumentu, ko konkrečiai nenurodo. Taiką reikia jiems paruošti? O jeigu mes žinom kodėl nori tikrinti, nes ten vienos įmonės su kuria dirbome, direktorė įkliuvo dėl fikt.PVM s.f. išrašymo kažkam, tai gal tada tik pateikti su ta imoneje sudijusius dok. t.y. gautas ir uišrašytas Jiems PVMs.f. na ir atsiskaitymu kokia išklotinę?

O jeigu mes žinom kodėl nori tikrinti, nes ten vienos įmonės su kuria dirbome, direktorė įkliuvo dėl fikt.PVM s.f. išrašymo kažkam, tai gal tada tik pateikti su ta imoneje sudij dok. t.y. gautas ir uišrašytas Jiems PVMs.f. na ir atsiskaitymu kokia išklotinę?

Na ekonomine pol. praso uz 2008 m. buhalterines apskaitos dokumentu, ko konkreciai nenurodo

Sveiki,
čia gal ir nelabai į temą, bet kas įeina į sąvokas: 'Buhalterinės apskaitos dokumentai"?
tai visi dok ir ataskaitos, ar tik PVMs.f., orderiai ?
Ačiū

Sveiki,
darbuotojo DU 400 Lt. visą laiką dirba po 4 val. Sdaičiuoju 2 d.d. už ligą lapkričio mėn. man VDU gaunasi 18,58 1 d.d. O lapkričio mėn. 400 : 21 gaunasi 19,05, mes visada darbuotojam mokam 100 proc. tai aš turėčiau priskaičiuoti 38,10 Lt., o ne 37,16 Lt.?
Ačiū

O kodėl?O jeigu terminuotą, tai tada DS reikia nurodyti laikotarpį iki kada 12.23?
Ačiū

Pries sventes padidėjo labai uzsakymai ir truksta darbuotojų produkcijos fasavimui, nespėjam, todėl priimami trims savaitėms du darbuotojai...

O 3 eil. DS nurodau DU už laikotarpį 12.02-12.23 800 Lt.Ar galimas toks parašymas? Ar daugiau tada nereikia rašyti atsiskaitymo sąlygų?Ir ar tikrai mano atvejui tiks laikinoji sutartis?

Tai kaip suprantu man reikia sudaryti laikinąją.Tai sakykim jeigu sudaroma nuo 12.02-12,23 imtinai, tai ir nurodyti DS, kad visas prikslausantys darbo užmokestis ir kitos išmokos bus išmokėtos 12.23?
Ačiū

O kuo skiriasi terminuota DS nuo laikinosios?Ir mano atveju kokią čia reiktų sudaryti?
Ačiū

O tokioj situacijoj, kai darbuotojas priimamas į darbą tik 3 savaitėms, tai jis turi rašyti tik prašymą dėl priėmimo į darbą daugiau nieko?Nei prasymo del , del DU imokėjimo ir t.t.?
Ačiū

Na supratau, bet kaip ir DS negalima sudaryti tą pačią dieną ir pradėti dirbti

Ar tikrai darbo pradžios dieną?Sodrai skambinau, tai sakė reikia pateikti DS sudarymo dieną arba dieną prieš darbo pradžią.

O sodrai 1 SD pranešimą reikia pateikti DS sudarymo dieną, o ne darbo pradžios dieną?

Ar reikia būtinai darbo sutartį pasirašyti sakykim 12.01, o kad darbo pradžios diena būtų 12.02 ar galima ir tą pačią dieną sudaryti darbo sutartį ir tą pačią dieną pradėti dirbti sakykim 12.02?
Ačiū