Atostoginių skaičiavimas

Aciu labai!!!!!o as skaiciavau darbo dienas ,dabar suprantu kodel nesamones gaudavau...

Jei darbuotojo darbo užmokestis yra Lt/val, tai išskaičiavus kiek jam priklauso kompensacijos už nepanaudotas atostogas darbo dienom dar tą skaičių turiu paverst valandom?
Na sakykim, kad darbuotojas dirbs nuo 2009-10-12 iki 2009-10-31d. (pirmadieniais, penktadieniais po 3 val. šeštadieniais 4 val. vieną šeštadienį nedirbs). Viso gaunu, kad jis dirbs 26 val. DU priskaitytas jam bus 1500Lt.
Paskaičiuoju koeficientą: 149/(365-13)=0,42 [150 - d.d. per metus; 365 - kal.d./m; 13-šventinės d/m]
Čia medikas, tai priklauso atostogų: 36*20/365 = 1,97 kal.d.
T.y. 1,97 * 0,42 koef. = 0,83 d.d.
1500/26=57,69Lt
O toliau? 0,83*57,69=47,88Lt? biškį kažkaip per daug čia man rodos..
patarkit.. turiu ekstra paskaičiuot

Valandinio neturiu aš darbo aliko, bet man atrodo, kad čia gerai, kodėl 47,88 per daug, visai ne per daug.

Nuo spalio 1 dienos visa bendrovė dirbame 4 d.d. savaitėje.Atostogas ,išeinantiems spalio mėn.skaičiuoju irgi 4d.d. savaitėje.Žmonės šaukia , kad blogai,kad mažai gauna ,kad ne už 5d.d o tik už 4d.d.Bet manau ,kad reikia vadovautis pagal bendrovės darbo grafiką Ar tiesa? O gal kas negerai?

reikia dar taikyti koeficinetą, kai pasikeičia darbo laikas.

kabinu VDI išaiškinimą VDI isaiskinimas del atostoginiu sk.pdf

Kažkaip lyg ir aišku,bet mano atveju darbo grafikas keitėsi nuo spalio 1d.ir prasideda atostogos nuo spalio19d.??Suprantu jei butų pasikeitęs darbo grafikas pvz nuo rugsėjo 1d.O dabar...

O dabar atostoginius turėtumėt skaičiuot kaip 5 d.d. savaitėj dirbtų, o jūs norit tik 4 d.d. apmokėt.

Labai ačiū ,kad atvedei į protą Petronėle.Buvau kambinusi savo auditui ,sako taip skaičiuokit 4d.d.Na man ir užkliuvo.Dabar aišku, kad tiems, kurie eis nuo lapkričio mėn.atostogauti galėsiu taikyt darbo trukmės santykį su normalia darbo trukme.

Sveiki, tai jei žmogus dirba nepilną savaitę, o tik 3 dienas per savaitę, tai išdirbus metus jam nepriklauso 28 k.d. atostoginių?

Taip, priklauso 28 k. d. kasmetinių atostogų.

Sveiki,
Padėkite paskaičiuoti atostoginius .
Darbuotojas nebuvo atostogų nuo 2000 metų.
Dabar eina atostogų nuo 2009-11-10d už vienus metus. Jam priklauso 28(?) kalendorinės dienos? t.y. iki gruodžio 7 dienos įskaitytinai?
Kaip paskaičiuoti atostoginius, jei 2008m. ir 2009m 01-04 mėnesiais gavo minimalią algą -800 lt. O nuo 2009-05-01 dirba 1 val per dieną, 5 d per savaitę ir gauna min valandinį atlyginimą - 4,85 Lt.
Pagal VDI išaiškinimą nesuprantu "D.d.(val.) sk pagal įmonės viso laiko darbo grafiką per tą patį laiką" - kas t.y.?
UAB-e 2 d-jai, kitas dirba dar mažiau
Iš anksto ačiū.

Dėkui, pagal DK taip irgi radau.

Sveiki,
ar darbuotojui priklauso 28 k.d. atostogų, jeigu jis dirbo ne po pilnai darbo savaitei po 4 val. ir per metus dirbo viso 125 d.d.?
Ačiū

bet kokiu atveju priklauso 28 k.d. atostogų

Sveiki . Po vaiko auginimo "atostogų" darbe išnaudojau visas turėtas nepanaudotas atostogas (gavosi apie 4 mėn.), dar turėjau nedarbingumo lapelį. Darbo dienų šiais metais taip ir nebuvo... Ar teisingai galvoju, kad pagal DK 170 str. 4 ir 5 punktus reikia susiskaičiuoti atostogas už 2009 m atostogų rezervui?

O dar sakykite, jeigu dirbdavo ne po pilną darbo savaitę po 3- 4 dienas, tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas perskaičiavimo koeficientas 0,7 bus?
Ačiū

Kadangi pasiskaičiuoju faktiškai dirbto laiko koeficinentą - naudoju 0,7.

sveiki ,gal galit pagelbėti truputi susimakalavau skaičiuojant atostoginius. darbuotojas atostogavo gruodi dvi savaites.ir dabar nuo sausio 4d iki sausio 31d,jam atostogos pratesiamos. tai skaičiuojant atostoginius reikia gruodžio mėn imti bendra suma (atlyginima ir atostoginius ir bendrai dienas atostoginiu ir dirbtu dienu)? pvz.
spalis 1050 lt 22d
lapkritis 1050 lt 21 d
gruodis 668,18 lt 14 d ir atostoginaii 387,69lt 8d.
aš galvoju kad reikia taip skaičiuoti:
1050+1050+668,18=2768.18 lt /57d=48.56 lt
atostogų dienų 20d.d *48,56lt =971,20 lt
ar teisingai? bet tada iškyla dar vienas klausimas ,atostoginiai gaunasi už visą mėnesį ir yra mažesnis už numatyta darbo sutartyje atlyginimą,DU yra 1050 lt?

[quote=renataru][/quote]
Reikia skaičiuoti: 1050+1050+668,18=2768.18 Lt /57d=48.56 Lt. Atostogų dienų 20 d. d. *48,56Lt =971,20 Lt.
O vadovaujantis VDU 6.12 - VDU skaičiuočiau iš 1050 Lt/20 d. d. (sausio mėn.).

tai man nieko neskaičiuoti o tiesiog mokėti 1050 lt , gal galėtumėt imesti nuoroda kur galėčiau apie tai pasiskaityti?