Atostoginių skaičiavimas

Jei zmogui mkamas minimalus DU tai atostoginiai turi būti 800 Lt, Jei 400 Lt DU atostoginiai atitinkamai 400 Lt?

Gali būti ir daugiau, priklauso nuo VDU 3 skaičiuojamųjų mėnesių d. d. skaičiaus.
(3 mėn. VDU gali būti didesnis už skaičiuojamojo mėn. VDU.)

BET PAS MANE ATVEJIS, KAD KEITĖSI PER 12 MĖNESIŲ DARBO VALANDŲ SKAIČIUS. dIRBO 8 VAL PO TO 4 PER DIENĄ. tAI GAL ATOSTOGINIUS KAIČIUOJANT REIKIA ATSIŽVEGTI?
Sakykime, kad žmogus 3 metus dirba po 8 valandas ir gauna algą 1500, po to sumažinam iki 4 valandų ir 400. Tai jei po sumažinimo 4 mėnesį išeis atostogų tai ar teisinga bus jei gaus tik 400 lt?
Ten VDU skaičiavimo tvarkoje yra koeficiento skaičiavimo pavyzdys, bet man tik neaišku kodėl iš 12 mėnesų skaičiuoti tą koeficientą, nes sakykime už 6 jau išmokėti atostoginiai.(6 mėnesiai papuola į praėjusio laikotarpio, už kurį duodamos atostogos terminą ir už tą terminą jau atiduotos visos atostogos)?

Apie kokius koeficentus kalbi ir ką pati nori konkrečiai sužinoti ?
juk dirbti mėnesiai dauginas iš 2,33 , o VDU iš paskutinių 3 mėnesių, nesuprantu, ko pati nesupranti ?

Kalbu apie šio įstatymo 7 punkto 3 pastraipą. Suprantu, kad neaiškiai dėstau, nes ten kažkoks marazmas.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

O noriu sužinoti kaip paskaičiuoti atostoginius:
Sakykime darbuotojas eina dabar atostogų14 d. už laikotarpį 2009-07-01 - 2010-06-30. Jo atlyginimas nuo 2008- iki 2009 09 buvo 1500 už 8 val (5 d.d. savaitė). O nuo 2009-09 pakeista DS ir dabar jis dirba 5 dienas po 4 val. ir alga jau 400.
Ten tame punkte akcentuoja, kad jei per 12 mėnesių nuo atosotgų pradžios keitėsi darbo laikas tai reikia kažkaip koeficientą išskaičiuoti, kad galėtum paskaičiuoti teisingai atosotginius.
Tik va man neaišku kodėl iš 12 mėnesių, nes mano atveju didesnė alga buvo tik 1 mėnesį - 8, kuris patenka į tą laikotarpį, už kurį mokami atostoginiai.
Tai ir nesuprantu kaip skaičiuoti.
nežinau ar aiškiai parašiau, bet gal kaip nors paaiškinsite? Gal kažkokiu kitu atveju tas punktas taikomas.

Ko suki sau smegenis, nebus jokio kriminalo

Sveiki,
Darbuotojas išeina atsotogų nuo 02,08. VDU jam skaičiuojamas nuo 11, 12, 01 mėnesių. 12 mėn darbuotojui buvo paskirta premija. Kaip supratu premija taip pat traukima į VDU, ar aš klystu?

Noriu pasitikslinti. Vasarį darbuotojas eina atostogų. Skaičiuojant VDU turiu imti 11,12,01 mėnesius, ar taip? tačiau 01 mėnesį irgi pusę mėnesio atostogavo, tai imti tik dirbtas dienas ir darbo užmokestį už jas?

Taip

Taip. Tik gavusi dienos VDU ( iš 11,12,01) turite jį palyginti su vasario mėnesio dienos VDU. Ir skaičiuoti pagal didesnįjį (aiku jei yra numatytas kažkos minimalus atlygis (be priedų).

Premija traukiama. Tik būtina išsiaiškinti kokia tai premija - metinė, ketvirtinė, mėnesinė ar be jokio pavadinimo. Kiekvieną jų į VDU traukiama skirtingai.

Taip, suprantu...bet aš skaičiuoju pagal koeficientą kadangi keitėsi darbo laiko trukmė, tai bet kokiu atveju perskaičiavius atostoginiai gaunasi mažesni. Šiuo atveju kiek domėjausi pritempti iki einamo mėnesio DU nereikia?

Šiuo atveju -metinė premija. Kaip tokiu atveju elgtis? Pagal VDU apskaičiavimo tvarką turėčiau traukti tik premijos dalį, kuri tenka 11 ir 12 mėn?

Kaip manot? gal aš klystu?

Laba diena. Turiu klausima, labai paprasta.Tik pradejau dirbti ir nesusiduriau. Direktorius nebuves atostogose daug metu.Imone gali greit uzsidaryti, tai nori iseiti atostogu, kad maziau butu iseitiniu. Jis dirba puse etato pastovia 400 lt alga. Tai jei isleidziu nuo 02- 04 dienos, tai siandien reik sumoket atostoginius ir alga uz sausio men?Jei 28 dienoms tai i darba-03-04. Kiek ir kaip priskaiciuot atostoginius.Labai aciu tam, kas pades pirmokeliui

bandykite pagal pavyzdį iš laikraštuko. ten neblogai paaiškinta. straipsnis_aktualijos_20090727_859[1].pdf

Manau, kad galvojate gerai. Nieko čia nepritrauksi. Pas mane situacija, kad žmogelis sausiį 4 dienas pravaikštų turėjo, dėl to mažėja jo VDU. Tai va ir gaunasi šiaip visiems skaičiuoju pagal vasarį, o jam net nežinau ar pagal 3 mėnesius ar paskaičiuoti kiek pravaikštos tenka vienam mėnesiui, tada galvoti, kad koks jo alyginimas būtų tą dalį pravaikštos pritaikant vasariui?
O su tais koeficientais tai man iki galo neaišku. kodėl turiu skaičiuoti pagal 12 buvusių mėnesių, jei sakykime jis ima didžiąją dalį atosotgų į priekį. tai kodėl turiu traukti laikotarpius (iš tų 12) kai jis už juos jau atostogavo, o už tuos kur eina atostogų žinau kad alga bus mežesnė?
O kaip Jūs taikote tą koeficientą?

Ačiū, Aleksiuk

Taip, šiandien reikia sumokėti atostoginius, o algą už 01 mėn. sumokėti neprivaloma. Galėsite ją sumokėti, kai mokėsite kitiems darbuotojams už 01 mėn.
Jei eina 28 k.d., tai į darbą 03.05, nes 02.16 į atostogas neįsiskaičiuoja.
Atostoginius skaičiuojate iš paskutinių 3 mėn. prieš atostogų mėnesį priskaičiuoto atlyginimo už faktiškai dirbtą laiką, dalijate iš dirbtų dienų ir dauginate iš darbo dienų sk. per atostogas.

Dar labai svarbu priminti, kas sudėjus atostoginius ir DU už dirbtas dienasnegali ant popieriaus gautis mažiau kaip 400 lt. Jei gausis mažiau, tada atostoginius teks skaičiuoti iš skaičiuojamo mėnesio VDU.