ačiū, okaip dėl - ar ten numatyta kokia nors atsakomybė įmonės vadovui

Įmonė vėluoja sumokėti įmokas sodrai - kartais sumokama mėnesio pabaigoje. Už tas dienas aišku priskaičiuojami delspinigiai.
Kokios dar gali būti baudos Girdėjau kad gali nubausti įmonės vadovą, bet nerandu tinkamo straipsnio.

Suksime 1 val. atgal.t.y vietoj 9 val. bus 8 valanda.

Suksime, suksime

Na, o jeigu sitacija tokia:
pajamos 10000 lt
leidžiami atskaitymai 12000 Lt
baudos ir delspinigiai 1000 lt
Vadinasi, 1000 litų yra neleidžiami atskaitymai.
ar šiuo atveju mokamos pelno mokestis nuo tų 1000 litų? Ar nėra jokio pelno mokesčio?

Šiaip nėra jokio skirtumo, kurioje darbovetėje taikyti.
Dauguma pasirenka tą darbovietę, kurioje daugiau uždirba.

Labai ačiū.
o gal kas turėtų ir kitokį, su mažiau grafų

gal kas gali įdėti darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštį

Ačiū Loretai ir Kotrynai
Pasidarė daug ramiau

34 straipsnis. Valstybinio socialinio draudimo įmokos

1.Drausdamas asmenis, išvardytus šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalies 1 ir 2 punktuose, darbdavys privalo mokėti nustatyto dydžio valstybinio socialinio draudimo įmokas.

2. Įmokos skaičiuojamos ir mokamos nuo kiekvienam apdraustajam apskaičiuoto atlyginimo už darbą. Atlyginimo suma, nuo kurios skaičiuojamos įmokos, negali būti mažesnė kaip kiekvieno kalendorinio mėnesio minimali mėnesinė alga.

Pagal šį straipsnį gaunasi, jei žmogus dirba pusę etato ir gauna 215 litų, nuo įmokas reikia skaičiuoti nuo 430 litų.o ne nuo 215.

niekur nerandu , kad jei dirbama ne visą etatą, reikia mokėti tik nuo tos sumos, kuri priskaičiuojama - šiuo atveju nuo 215 litų.

[i]6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, nebuvo atsižvelgta į šį punktą ir atostoginiai paskaičiuoti per maži:
237(užmokestis)+180(atostoginiai)=417Lt
jei teisingai supratau turėjo būti 430 Lt.
Kaip ištaisyti šią klaidą
o kas iš tikrintojų(Sodra VDI) gali už tai nubausti ir kaip
Ir ar yra kas nors už tai nubaustas

Nemanau, kad galima būtų galima be pradinio įnašo, tik be abejo galima mėgint ir su mažesniu pradiniu įnašu. reikėtų kreiptis tiesiai į banką (ar fondą) ten jau spręstų ar galima su mažesniu pradiniu įnašu - žiūrės į gaunamas pajamas, kokioje darbovietėje dirbi(t.y. darbovietės patikimumas), į darbo laiką toje darbovietėje( fonde reikalauja, kad nemažiau 2 metų reikia dirbti toje pačioje darbovietėje arba toj pačioj srityje) Tokiu atveju, jei pradinis įnašas nedidelis, gali būti, kad reikės įkeisti ir kitą ne tik perkamą butą.

pradinis įnašas buvo nemažas 30proc., o kai duoda paslolą tą nupirktą butą ir užstačiau (t.y. -hipoteka-įkeitimas). Šiaip įkeist butą įmant paskolą reikia bet kokiame banke. Ir dar privalomai reikia apdrausti tą nekilnojamą turtą.

Pasirinkau todėl,kad ten mažesni reikalavimai šeimoms pajamoms. Kituose bankuose ypač žiūrima kiek šeimoje yra žmonių, o fonde šiek tiek kitokie reikalavimai- ten svarbu, kad paskola su palūkanomis sudarytų ne daugiau 36% šeimos pajamų, nepriklausomai nuo jų skaičiaus.
Šiaip aptarnavimas malonus, viską išaiškina.

turbūt turi omeny Baltijos-Amerikos verslo fondą, esu paėmusi šiame fonde paskolą.

Pas mus inasuojant pinigus iš kasos aparato, išrašomas kvito neatplėšdavom. Tai dabar reikėtų tuos kvitus atplėšti ir atiduoti kasininkei? O kur ji turėtų juos laikyti

taip, nes akcijos, įsigytos iki santuokos yra jo asmeninė nuosavybė, su kuria jis gali daryti ką tik nori.

jei tai asmeninė nuosavybė - žmonos sutikimo tikrai nereikia.

Taip, reikalingas žmonos sutikimas, patvirtintas notaro.
Bet praktikoje galima parduoti be jo, ypač jei nėra didelės sumos.Čia galėtų kilti problemų tik tokiu atveju, jei žmona pradėtų reikšti pretenzijas. Jei tokia tikimybė yra, geriausia pasirūpinti notaro patvirtintu sutikimu.

taikysit tik rugsėjo mėnesį.
Atsiradus arba pasibaigus teisei į individualų , šie dydžiai pradedami arba nustojami taikyti nuo kitą, negu atsirado arba pasibaigė teisė įjuos, mėnesį gautų pajamų.

Mes irgi taip darome. Tik tai sumai, kurią išimame rašome .

dėkoju, taip ir galvojau

o jeigu darbuotojas pateikė teisingus duomenis, o buhalteris paskaičiavo neteisingai, kas tada atsakingas. Darbuotojas parašė, kad augina 2 vaikus(nieko nerašė ar vienas, ar kartu su žmona). Apskaičiuojant atlygininimą jam buvo pritaikytas 290+58(vietoj 290+29). Kas šiuo atveju atsakingas už neteisingą apskaičiavimą

Jei nėra prašymo taikyti dydį, tada moketi 70,95 pajamų mokestį.
taikomas tik vienoje darbovietėje.

Klausiu būtent apie individualios veiklos pažymėjimą

Iš gyventojo, turinčio pažymėjimą užsiimti individualia veikla, pirkome paslaugas. Buvo sudaryta sutartis, paslaugos atliktos. Išmokėjome pinigus pagal kasos išlaidų orderį. Ar tas gyventojas dar turėjo išrašyti kokią sąskaitą, ar užteks mūsų išrašyto išlaidų orderio. Ar reikės šią sumą deklaruoti.