Salaura rašė: Pagal DK 193 str. už darbą naktį ir už viršvalandinį darbą mokama ne mažiau, kaip 1,5 atlygio.
Pagal DK 194 str.Už darbą švenčių ir poilsio dienomis mokama ne mažiau kaip dvigubai. Jai darbas švenčių ar poilsio dieną nėra numatytas darbo grafike, vietoj dvigubo apmokėjimo galima suteikti per mėnesį kitą laisvą dieną arba pridėti ją prie atostogų.
Taip,skaičiau DK. Nejaugi visai išeities nėra? O kaip visokios gamyklos, kirios visą parą dirba? Nejaugi moka papildomai už darbą naktį?