Ar nereiktų ant buhalterijos burų uždėti lentelę su užrašu
"Klausykla"
Su prierašu - "tik už pinigus"

ŠIAIP, NE VIEN DARBDAVIŲ, BET IR BENDRADARBIŲ TOKIŲ YRA
NA, JAU UŽVEIKIA, TAI NE TAS ŽODELIS...

Tai jau tikrai

Geriausiai darbe - jokių asmeninių kontaktų (na, nebent su šeimos nariais kartu dirbi)
Nes tada ir prasideda...
o siaip, buvo irgi toks vadovas - ateidavo, skusdavosi, kad kiti niekam tike, kad viskas blogai ir t.t. ir pan.
tai palaukite, ar cia buhalterija, ar psichologo kabinetas???

Kad tik naktį kas patarimų nepažertų...

[quote:1c62ac6367]... pradėjau skirt buhus į 2 klases:
1. Buhas, -atėjo, suvedė duomenis, deklaracijas, pasiėmė atlyginimą.
2. Buhas, analizuoja, teikia pasiūlymus, piešia grafikus ir t.t.[/quote]

Va va-cia tai tikrai
ir kai ateina 1-mas, paprašo pvz. 2000, o atejes 2-as nori 2500 (na, tik kaip pavyzdys), o tada darbdavys galvoja, kad tie buhalteriai visai 'nukvako', o kai pradedi dirbti - tai nori is taves visko, netgi to, kas kartais atrodo visai neimanoma vienam žmogui

O tai kodėl jums turėtų širdį skaudėti?

Ir kokios gi gali būti pasekmės?
Vat kai jūs pati sutvarkysite, tai paskui visos pasekmės 'ant jūsų pečių' ir guls...

Pasirodo, Šekspyras buvo - MOTERIS

O, be to, ir mokesčių inspektoriai atėję savo diktuoja: "Statistiškai DU tokios gamybos įmonėse 1200Lt, reik ir jums patempt"
Sakykite, prašom, ką reiškia patempt, ir ką reiškia statistiškai ir jei lygina gamybininkus - gigantus su vidutiniais ar smulkiais - kokia čia statistika????
Tai vat ir išeina, kad jei sulaukei tokio amželio - tau gali nieko nebesinorėti, nes pagal statistiką - tu jau miręs

Na, man tai aišku, tačiau - statistikai savo 'varo' ir žmonėms smegenis 'pudrina', per radiją visokių 'statistikų' per dieną prisiklausau, kad nori nenori - juokeliai tokie 'gaunasi'

Pasižiūrėkite statistiką
Jei žmogeliui pavyko iki 70 metų nugyventi - tai jam jau pasisekė, o jei jis dar spėjo ir naudingą sprendimą priimti - tai kitą gyvenimą, reik manyti, jau turės ką veikti, tada, manyčiau, pasisekė dvigubai

O 71-nerių numirė, taip per visą Gyvenimą jam nieko ir nepasisekė nuveikti...

Paskaitykite savo bendrovės įstatus

Blogiausiu atveju, grįžusi buhalterė perskaičiuos ir sutvarkys viską.

Dar viena PABANDYTOJA
Geriau sakyk žmogui, kad jis išgelbėtas, bet kaip bus su pranešimu Sodrai?

Todėl kad tada galima ir išvis negauti

GAL NORITE bilietų į STING'o koncertą Vilniuje 20 val. šį sekmadienį,
Su didele nuolaida
2 bilietai Klaipėdoje, koncertas - Vilniuje
Patiems nebepavyksta nuvykti - gaila būtų prarasti veltui

Jei prašymas atleisti 27d, tada 27 diena - darbo diena. Sodrai reikia pranešti per 3 dienas, jums šiandien jau laikas baigia išsekti, ką darysite?

Tada taip ir klausti reikėjo: kaip GALIMA, o ne kaip REIKIA?
O galima, pasirodo, gyvenime daug ką, svarbu iš anksto numatyti pasekmes...

Ką reiškia pamėginti?
Arba atleidžiate pagal visus reikalavimus ir paskaičiuojate kaip priklauso - arba tai padaro kas nors kitas

Jei ką - įmonė ne asmeninis darbuotojo biudžeto tvarkytojas - ir turi pilną teisę tų prašymų nepriimti

Jei esate laikinai įdarbinta buhalterio pareigoms atlikti - privalote atlikti viską kas su tom pareigom susiję- paskaičiuoti, pranešti ir jei reikia nunešti

Ir kodėl būtent vilkikas?

Kas tai per įmonė, kad jūs bijote?

Klausimai:
1.Ar darbuotojai savanoriškai rašo prašymus, kad nemokėtų atostoginių prieš 3 dienas ir kuo remiasi? kodėl jūs tuos prašymus priimate?
2.Kodėl įmonėj tokia tvarka, kad įsakymai užsistovi ir dėl to nusižengiama įstatymui? buhalterija turi pilną teisę reikalauti, kad visi reikalingi dokumentai pasiektų ją laiku.
3.Jei greitkelyje prieš jus važiuojantis vairuotojas viršija greitį, o jūs, jam iš paskos, taip pat - ir jus abu sustabdo pareigūnai, ar pirmasis apmoka jūsų nuostolius?

Išvada:
Galime čia vartyti kaip norime - jei neiškils niekas viešumon - niekas nesužinos, taip ir liks didesni atostoginiai. Iš kitos pusės, įmonė gali ir didesnius atostoginius sumokėti darbuotojui, jei ji taip nusprendžia - ir tai nebus nusikaltimas - tik ar tai bus leidžiami atskaitymai - dabar sunku pasakyti.
Kitas dalykas - jei jūsų darbą peržiūrės (tiek viduje tiek iš išorės) gali nuspręsti, kad jūs su savo požiūriu giliai klydote, o tada tie, kurie irgi klydo - jums nebepadės

P.S. Na, čia tik mano nuomonė - kiekvienas pasirenka tai kas jam labiau patinka

Mintyse...

DARBO KODEKSE


Tai ne prastas darbas, o nusižengimas įstatymui be darbuotojo sutikimo, jūs negalite to daryti O jei darote, darbuotojai turi pilną teisę skųstis ir laimėti bylą.

176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.

Galų gale ir po mirties atsigauti nebus galima, nes juk yra ką veikti

Tikrai
man ir teko vakar Sebestijono pasisgesti, kai kalbėjom apie progą išgertuvėm...