Kaip pvz temoje 'Pasijuokime mieli draugai' 308 puslapyje :
"Geriausia profesija"
vistiek galų gale buhalterė ant popierių užmiega
o tai kam ant popierių miegoti, jei gali ant 'šilkinių paklodžių'?

Iš kokios dar VDI jam skambino? Gal iš 'išmušinėtojų' kontoros? Ar nebus kaip su tom bobutėm, kuriom paskambina ir pasako- "Jūs mums skolingi..."
Tos ir sumoka...

Aha?
Matot, ir tema tokia - padėkite prašau..
pvz. susirasti sau artimą žmogų
ir čia, kur buvęs, kur nebuvęs - svaigalas: "O jūs iš kur?"

Gal ieško pažįstamų...

Pastebėjau, svaigalas mėgsta uždavinėti tokio pobūdžio klausimus

Kad ir pvz
Temoje:
'SANDORIŲ KAINODARA'

proseli, mielas,
Jūs daug žinote, ar galėtumėte padėti?

Ne buhalterio (o tos srities specialisto) reikalas nuspręst - ar dujinė įranga - į savikainą ar į sąnaudas (pagerina-nepagerina, prailgina-neprailgina). Todėl paklauskite kompetentingų darbuotojų, surašykite aktą, paimkite jų parašus ir nurašykite, arba padidinkite savikainą

Labai prašau, pakonsultuokite dėl ilgalaikio turto:
Modulyje "Ilg.turt." esu įvedusi pastatą, kuris naudojamas nuo 1999 iki 2049, artimoje ateityje bus atlikta dalies pastato rekonstrukcija, kuri padidins savikainą.
Kaip man geriausiai būtų įvesti į programą?

Tai ką, astuska, nusprendei?

Pirma, atlikite visas reikalingas procedūras, dėl atleidimo už pravaikštas
O į VDI konsultacijai skambinote?

Man nieko neskauda, tačiau į man aktualius klausimus atsakymų negaunu, o dirbti - kiek galima... dirbi dirbi
dirbi dirbi
kur tas galas? Čia kaip internetas - be galo...

Na, jei jau atleidžia darbuotoją 'priverstinai' savo noru, tai gali bent žmogui suteikti galimybę baigti sirgti

Ką čia daug šnekėti:

214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Kad ir pvz. proga: 'paskutinis ketvirtadienis šioj savaitėj'
O tai ko ne proga?

2 vaikučiai - 1 laisva diena per mėnesį (apmokama)

AR SIUNTĖTE JAM RAŠTĄ, PRAŠYDAMI PASIAIŠKINTI, KODĖL NEATVYKSTA Į DARBĄ?

Ne visiem taip ir yra, užtat ir kuriami anekdotai, kad 'nekaltai' pasijuokti iš tokių situacijų

Prašom pasidalinti, kokią kainodarą rinkotės? Kaip subendravote su VMI?

Sveiki, zuikeliai,
Žmogus be problemų gali 'sirgti' ir neiti į darbą, o paskui atnešti nedarbingumo lapelį - ir Jūs jo iki tol negalite atleisti. Netgi ir po to negalite atleisti, jei nėra išbandymo laikotarpis ir jei jis nesutinka - tada yra atitinkama procedūra (ar už pravaikštas, ar kt.).
O jei jis neoficialiai kažkur dirba - jūs čia jau nieko nepakeisite...

'10 žmonių' - nieko nesako

Pas advokatų apsilankykite

O ką tai reiškia?

Kas pasikeitė per 7 mėn.?

4000

Vat, tau ir oi..
O paskui atsakinėk į klausimus tipo kaip "debitas ir kreditas"

33x600=19800+6134(30.98%)=25934
Manyčiau, kad tos apyvartos nei DU minimumams neužtenka, o kur dar kitos išlaidos?

Jei tas IQ tik pagal tokią metodiką būtų nustatinėjamas, tai daktarams nebūtų ką veikti

O tai kiek apskritai ten darbuotojai uždirba? Jei jų 33, o apyvartos tik 25000?

Teko net stebėti, kaip buhalteris su tokiu elgesiu išsikovojo didesnį atlyginimą... Tai ko čia stebėtis, kad paskui jis visose gyvenimiškose situacijose taip 'išsireikalauja' norimo dalyko