bet būtent tam laikotarpiui, kuriam ir priklauso?

ok, ačiū ;)

BET pagalvoju, o kaip su spidometru?
Juk jeigu ji važinės savo reikmėms, tai galvoju, kad nesutaps spidometro parodymai..
Na, arba reikės nurašinėti pagal ją ;)

Ar aš galiu nuomoti kitą automobilį, jeigu pati jo neturiu?Ta prasme sakykim, mano sesės auto užrašyti, kaip kad aš su juo važinėju į darbą?Ar nenusižengsiu?ačiū :)

Sakykite, prašau, jeigu aš DU nesumoku, tai priskaitymo apskaitoje ir nedarau?
Ar sąnaudos vis tiek tenka tam laikotarpiui?

Sakykim už gruodį turėjau sumokėti DU 1000Lt., bet dėl lėšų trūkumo nieko niekam nemokėjome, tai sąnaudas priskirti gruodžiui, ar tam laikotarpiui kada išmokėsime?
Ačiū.

ačiū Jums Rolf, išgelbėjot mane, o tai visai buvau ''pasimetusi'.

Gerų darbų ir gražios dienos :)'

Darbuotojas pasirašė ant įsakymo, kuriame nurodėme, kad dėl to, kad įm. nėra lėšų, negalime jam išmokėti DU.
Dėl GPM supratau.
O va, dėl žiniaraščių, kaip suprantu, padaryti tik priskaitymą apskaitoje, o skolos nefiksuoti, nes ji bus neteisinga?Ar aš galiu tame žiniaraštyje už spalio mėn. jam netaikyti ?Tuomet viskas būtų teisinga.

Rolf, ačiū, kad Tu kaip visada mane ''gelbėji''..
Bet kaip tuomet man pildyti tą žiniaraštį?Juk žmogų atleidom, jis turėjo pasirašyti, tiesiog jam reikia juk kažką parodyti, ar Tu sakai, kad netaikyti jam tiesiog ir viskas?Ar iš vis į to mėn. DU žin. nerašyti, o rašyti jį į sausio?Kažkaip nesuprantu...Kur man paskaityti, ką daryt tokiu atveju, nes nervina kažkiek :))))))

[quote=123456]ups, gi tikrai, kaip aš čia nugrybavau :(((((

Bet kaip tada su žiniaraščiu, juk irgi neatitiks, nes spalio du žiniaraštyje taikome

???

ups, gi tikrai, kaip aš čia nugrybavau :(((((

Bet kaip tada su žiniaraščiu, juk irgi neatitiks, nes spalio du žiniaraštyje taikome nėra..hm, neaišku man vis tiek :(

Šiandien darau deklaraciją ir vėl man neaišku,

...tai jeigu aš sumokėjau Sodrai spalio mėn., juk buvau taikiusi tą už spalio mėn.
o kai liko ta skola darbuotojui ir nemokėjau, tai kaip dabar šiemet su tuo ?Juk jei moku šį mėn. netaikyti, bet kaip tuomet su Sodra, vadinasi, jai per mažai sumokėjau?Pasimečiau :( Man kažkaip nesutampa kažkas...:(

ačiū, kas padėsite :)

ačiū, oi jau žinau, kur suklydau, per daug deklaravau vmi.
Ačiū dar kartą už ''atvedimą ant kelio'' :)

ačiū, Rolf, bet Sodrai jau sumokėjome, nes jis buvo atleistas spalį, tai dabar mąstau, kad negerai gaunasi, nes buvo taikytas jam tą mėn., bet niekas nemokėta, hm..man dabar kažkaip galai nesueina ;( kažką matyt ne taip būsiu padariusi ;(

Sveiki visi :)


Turiu tokį klausimuką.

Įmonė skolinga darbuot. 1500Lt. DU, nemokėjo, nes neturėjo iš ko.
Dabar tas darbuotojas įm. nebedirba, bet liko jam skola.
Įm. negali sumokėti jam skolos visos iškart, ar galima mokėti sakykim kiekv. mėn. po 200Lt.?Ir kaip tada mokėti mokesčius, bei deklaruoti ?
Labai labai ačiū už atsakymus.

nebereikia, supratau pati, ačiū už pagalbą..

o tai gal turite formulę to skaičiavimo kokią?

1. Kaip suskaičiuoti tą 2,6k.d.?
2. Ar nepanaudot. kasmet.atos.komp.apsimokestina taip pat, kaip ir DU, atostoginiai?

dar gal galite truputį padėti?
Jeigu darbuotojas dirbo įm. 2008.09.01-2009.10.30, atostogavo 2009.10.01-2009.10.30, tai kaip man jam dabar tą kompensac. skaičiuoti, ta prasme už kiek dienų?Už 2,33d.?
Ir tas dienas, aš turiu dauginti, kaip suprantu, iš vid. DU?

l.l. ačiū

p.s. o tai atostoginius ar aš teisingai paskaičiavau?

Na, ne taip parašiau, atleisti galvojam 10.31d. data, tada, kiek suprantu galima?..

eilinės atostogos, atostogauja nuo 10.01-10.31d.


Ar galima žmogų iškart atleisti iš darbo po atostogų?...
Tada jau skaičiuojant nepanaudot.atostogų kompensac. koeficientas jau reikalingas, taip?

ar teisingas mano skaičiavimas (vienu psl. atgal...)

ačiū.

ar teisingai skaičiuoju atost. už spalį ?

07 - 1530 22d.d.
08 - 1530 21d.d.
09 - 1530 22d.d.
- 324.
Atostoginiai už visą spalį gaunasi
4590/65x22d.d.=1553,54Lt.

Sodra - 621,10Lt.
vmi- 184,43
išmokėti-(1553,54-46,60-93,21-184,43)=1229,30lt.


ar dar gal reikėjo sumą 1553,54 padauginti iš koef.0,7?
saubejojau..

aš suprantu, kad atostogų metu negalima buvo piltis kuro, bet ar sakykime negalime kažkaip parašyti (įsakymo kokio ar pan.), kad va tą ir tą dieną jo mašina važinėjo sakykim buhalterė, kuri neturi auto, ar direkt., kuriam sakykime sugedo auto,o ne jis..ir tiesiog viskas...?

o kaip tas nutraukimas forminamas, įsakymo gal užtenka?

o kaip tada apiforminti, nes prieš tai su juo yra pasirašyta nuomos sutartis, kuri galioja iki šių metų paskutinės dienos...
Kaip ją pakeisti į panaudos?Ar tiesiog kokį priedą parašyti, kad va, nutraukta ir tada kt. sutartį sudaryti - panaudos?

o kaip apiforminti tai, kaip sakykime darbuotojas atosogų metu porą kartų pylėsi kurą?


Ir kitas kl., kaip tada rašyti tą prašymą, kai jo paskut. atostogų diena sutampa su paskutine darbo diena, bet įm. vis tiek neturi sumokėti jam nei kompensac., nei atostoginių tą dieną?Kaip tai apiforminti?Ar ir liks jam kažkokia skola?Ar darbutuotojas turi parašyti kokį nors gal prašymą, kad sutinka gauti visus pinigėlius pavėluotai?
Tiesiog dabar tokia ''kvaila'' situacija pas mus įm., kad visai nėra pinigu...

Ar galima nutraukti automobilio nuomos sutartį ir parašyti panaudos?
Taip norime pasielgti todėl, kad įm. kol kas neišgali mokėti nuomos darbuotojui ir mažina DU, o nuomų iš vis nori atsisakyti...Ar niekam nenusižengtumėm, nes automobiliais vis tiek važinės ir nurašinės kurą...

Klausimėliai tokie:


1. Jeigu, įm. sąsk. nėra pinigų, ar aš galiu darbuotoją išleisti atostogų (mokamų) ir kaip tai apiforminti?Kaip įprasta, ar kažkaip kitaip?
2. Ar įmokas Sodrai vis tiek privalau sumokėti iškart, ar tada, kai kažkada sumokėsiu darbuotojui?
3. Kaip ilgai galima jam nemokėti?(než., kada gausime įplaukų į sąsk.).


Dėkoju už atsakymus.