Iškilo toks klausimukas :


Aš dabar laukiuosi ir man l. aktualu po gimdymo pašalpos dydis, galvoju kaip man ją didesnę pasidaryti.

Ar teisingai aš skaičiuoju?

Dabar mano DU ''ant popieriaus'' 2500Lt.
Į rankas gaunasi 1836,40Lt.

Mokesčiai:
GPM 588,60Lt.
Sodra 3proc. 75Lt.
Sodra 30,98proc. 774,50Lt.
Garantinio f. įmoka 5Lt.

Sakykim aš pasikeliu DU iki 3000Lt. ''ant popieriaus''.
Tada į rankas gaunu 2186,40Lt.

Mokesčiai:
GPM 723,60Lt.
Sodra 3proc. 90Lt.
Sodra 30,98proc. 929,40Lt.
Garantinio f. įmoka 6Lt.

Ar teisingai aš suprantu, kad tuomet už darbdavį aš turėčiau sumokėti:
GPM = 723.60-588.60=135Lt.
Sodra 3proc. = 90-75=15Lt.
Sodra 30.98proc. = 929.40 - 774.50 = 154.90Lt.
Garantio f. įmoka = 6-5 = 1Lt.
Viso gaunasi 305.90Lt.
Tai gaunasi, kad man lieka po to kai atiduosiu savo darbdaviui 2186.40-305.90=1880.50Lt.?Kažkaip daugoka atrodo?Ar aš teisi?

Ir dar toks vienas klausimukas, kaip po to (sakykim aš grįšti į darbą žadu po 1m.) vėl tą DU sumažinti iki 2500Lt., kaip ir yra dabar?Kokią priežąstį reiktų parašyti, juk darbo val. bus tos pačios?

L.L. Būsiu dėkinga visiems už nuomonę ir atsakymus.
AČIŪ BRANGIEJI!!!!!
Sėkmės!!!

labai labai reikia

O ar teisingai aš suskaičiuoju, kad jeigu darbuotojas atostogauja nuo 05.02d. 2 sav., tai jam i darba reikia tik 05.17d.?Nes 05.07 dar yra be darbo diena, o apmokėti man reiktų už 10d.d., nes mes už 04.30 atidirbam 05.05?

Tai gaunasi kalendorinių dienų 14, o apmoku už 10?Ar taip?Dėkui visiems labai labai labai už ats.

AR REIKIA DIRBTI 05.07D?
AR 05.06 (mamytės diena) perkialiama į 07 dieną?

AČIŪ, URTELE.

Kiek taikyti , jeigu darbuotojui gimė pirmas vaikelis 04mėn. ir jis turi tik pažymą, kad tas vaikelis gimė, gimimo liudijimo dar neišsiėmė.?
320 + 16?Jis gyvena santuokoje su žmona.

Čia jam skaičiuoju DU už 04mėn.

Būsiu laabai dėkinga už ats.
Tiesiog neturiu laiko paieškoti. Gal dabar pasikeitė?

Jeigu parodai p/n ataskaitoj, tai deklaracijoj ta suma nesirašo. Va taip va.

LAR taip pat akcentavo, kad soc.mokestis turi būti toje pačioje eilutėje kaip ir pelno mokestis

Aha, žinau

DIDELIS AČIŪ

o kuo remtis?

Norėjau pasiteirauti, girdėjau kalbas, kad 04.30 bus ne darbo diena, o už ją reiks atidirbti 05.05d., nes 05.01 ne darbo diena.. ar niekas negirdėjote?Būsiu dėkinga už info.

Bet tą neesminę vis tiek reikia kažkaip parodyti, bet galvoju kaip...

Klaida laikoma neesmine, jeigu jos suma yra;

a) iki 5 proc.grynojo pelno;
b) iki 0.5 proc. pardavimo pajamu;
c) iki 0.25 iki 0.5 proc. turto balansinės vertės;

Taip, jeigu klaida esminė tai reikia parogyti nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitoje.
Šiuo atveju neesminė manau, tad kur ją parodyti?
Aš tai tikriausiai toj pačioj ataskaitoj rodyčiau?

Šiemet vietoj veiklos ats. reikia pateikti metinį pranešimą.
Tos, įmonės kurios sudaro trumpą finans.atsk. to pranešimo teikti neprivalo :)
Oskaitytk žinutes auksčiau

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...[/quote]


Ačiū, Loreta13, už info, bet man tai niekis...
Pas mus su tom akcijom viskas l. paprasta, jų nei perka, nei parduoda

Tu - kaip visada esi mano gelbėtoja
Šį kartą su tuo pranešimu viskas l. gerai išėjo, viena ataskaita mažiau ''ant mano galvos'' (juk vadovo veiklos ataskaitą taip pat aš rašydavau )
Tai nors šiemet pailsėsiu...nereiks taip smarkiai galvos sukt.

Super, labai gera žinia

Ačiū, JEEEE!!!!


O kur tai parašyta?

O jeigu rengi trumpą finans. atskaitomybę, ar būtina rašyti metinį pranešimą?Lyg kažkur skaičiau, kad tą pranešimą rašo tik įmonės sudarydamos tik pilną atskaitomybę?

AČIŪ, Loreta13

Oi, vargas vargelis mums buhalteriams tas visas balansas

O ar būtina pildyti tas visas lenteles, jeigu sudarau trumpa finans. atskaitomybe, pvz.: Trumpalaikio, Ilgalaikio, atsargu ir t.t. ?
Tikiuosi, žinote apie ką aš

Aga, žinau
Bet aš išeinu į naują darbą ir valdžia mane ''laužia'', kad viską priduočiau

O beje, kur galima visas naujas finans. atskaitomybes formas ir lenteles rasti?(turiu omeny balansa, p/n ataskaitą ir kt.)Čia apskaitos institute?

Aišku, o Jūs vis dar laukiate?
ačiū už ats.

Parsisiunčiau iš VMI pusl. metinė pelno mokesčio deklaraciją PLN204A, bet, kad ji ne MXFD, o PDF. Kaip tokį failą siūsti VMI
Ar aš kažką praleidau?

Šiaip tai pas mus įmonė nedidelė, darbuotojų tik 10, tad kartais jeigu netyčia ir kažkas atsitinka, tai tabelyje žymim kaip darbo dieną, nes kitaip tas popierizmas pribaigtų..
Na, nežinau, ką daryt?Dabar visi sveiki, kad ryt kažkas neateitų tikimybė maža...Gal nieko blogo nenutiktų?Jeigu kas tikrintų, gal nenubaustų labai, kaip manot?

Ir dar toks vienas kvailas klausimas
Ar galiu aš išmokėti DU už VISĄ kovo mėnesį ir VISUS mokesčius šiandien?
Turiu omeny, kad už rytojaus dieną pervesiu šiandien?
Mat ryt nebūsiu darbe, o visi darbuotojai ''spaudžia'' dėl atlyginimo..

Ar tokiu būdu nusižengsiu, nes rytojus juk dar tik bus?

Ačiū, mielieji, jis niekur nedirbo tai - jo pirma darbovietė, tad taikau ir išmoku jam 184,77 į rankas :)

Darbuotojas priimtas į darbą 03.26 dieną.
Jo DU 800.
Išmokam DU už 03mėn. kovo 30d., tai jam priskaičiuota už 5d.d.
800/21*5=190.48Lt.

Jeigu priskaičiuotas DU mažesnis už tai ar apmokestinam GPM?
Kažkaip susimaišiau

Kiek jam išmokėti į rankas?
Ačiū iš anksto labai.

Ačiū, rax.