galutinis atsiskaitymas su darbuotoju

. 2. del darbuotoju instruktavimo tvarkos. 3. del pirmosios pagalbos rinkiniu. 3io tai reikia, o tu

[quote=Colop]"nevygdo" rašomas "nevykdo".
Jūs vadovas ??? :)


aisku. na darbuotoju

leido suvesti, o nuo kada priimta - nerandu.[/quote]

Viskas apie darbuotoju duomenis Helpe, 5.7.2

Ar galima gamybos darbuotoju drabuzius uzsipajamuoti i trumpalaiki turta ir ta pati men.nurasyti i

.....

Del darbuotoju algu tikrai prasciau .

nepagalvojau, kad gali buti pavadinimas ”padekite” -tai tema ”darbuotoju darbo pazymejimai” Dabar

į mano pareigas neįeina, darbuotoju priemimas , atleidimas, įsakymai ir įvairus tokie darbai, gaunu

nedaug darbuotoju, man jis nereikalingas.

[quote=Veronika]sakykite, jeigu darbuotoju vaikui yra 18 metu ir mokosi aukstojoje mokykloje, tai

Taip burbuliaaa daro protingai, manau ir tau taip reiktu reikalauti is darbuotoju, kad nurodytu

Geras klausimas, pas mus imoneje is 9 darbuotoju, 5 dirba ne pilna darbo diena, taciau is tu penkiu

darbuotoju nemokamas atostogas ir kad vdi patikrintu ta imone ar tiems darbuotojams tikrai galejo buti

[quote=alioka]Laba diena :)
O koki balansa reikia pildyt UAB, jej darbuotoju skaicius yra 21

[quote=edute]Darbuotojo paskutine darbo diena -Sausio 31 d. Ar jis iskaiciuojamas i darbuotoju

pateikti informacijos apie darbuotoju sauga ir sveikata

www.vdi.lt/index.php?325972650

bet