išskaitos iš du

įgyvendinimas įmonėse, iš to kylančios mokestinės rizikos.
2. Nauja PVM sąskaitų faktūrų registrų pildymo ir

neturėjom sąskaitos tai mokėjau iš savo sąskaitos. Ar čia reikia dėl to kažką daryti ar čia ok viskas

, tuo tikrintojai bus laimingesni :) Bet labai dažnai įmonėse naudojama 80/20.
Ką galiu iš patirties

specialiu pagrindu, nes nebelieka vienos iš jos šalių, o darbuotojo teisių ir pareigų negali perimti joks

komentarą - na gal kažkaip galima verčiantis per galvą pritaikyti, kad iš pajamų negali būti atskaitomas "į

atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip

?
Pardavė mašiną per Regitrą ir dar gavo iš savo MB pinigų? jei taip vyko sandoris, tai tikrai nėra įnašas

išrašytą važtaraštį turi man parvežti ir aš jį persiūsiu į VMI?
Nesijuokite iš manęs,bet kažkaip aš čia

įsitikinti, ar iš tiesų įmonė privalo išrašyti važtaraštį. Jeigu važtaraščio rašyti neprivaloma, prievolės

darbo laikas bus 25/5=5 val. dauginant iš įprastų darbo dienų pagal 5 d.d. savaitės grafiką

taisyklių 24.8.2 punktą, PVM tarifas i.SAF gali būti nenurodomas, jeigu PVM sąskaita faktūra gauta iš

iš darbo 2019.03.14 d.
Kaip paskaičiuoti jam kiek priklauso dienų nepanaudotų kasmetinių atostogų už

naujam DK yra įskaitomas į stažą kasmetinėms atostogoms gauti, taigi, iš esmės tvarka nesikeičia. DK 127

dokumetų - kas ten per perspėjimas (taisytinas ar ne).
O jau tada įsijungia TOPŲ TOPAS - išeini iš

skaičiuojamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, ar iš pirmaisiais vaiko auginimo metais vykdytos