atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

susikurtą PVM ataskaitą. Atsidarai... nusirodai laikotarpį ir mėgaujiesi savo darbo vaisiais

darbo nedaug, darbas nesudetingas ir t.t.(taip iš tikrųjų buvo). Viską įvertinus jau nutariau daugiau

? Ju labai daug.
1. retas direktorius aplamai isivaizduoja, koks yra realus buhalterio darbo kruvis

abejo, darbo ji neapsigynė...verkė, raudojo...na, bet kam tokiuose metuose sau ir kitiems gadinti nervus

daryt žmogui nemalonumus? Juk rašo, kad normaliai - šefui įteikiant prašyma dėl atleidimo - iš darbo

kuo bet buhaltere niekada nedirbsiu ir nebūsiu. Jei jau darbo nebūtų tai tik ne buhalteriją, bet kokį

stalčiuoje visada paliekamas. Jis būtinai reikalingas darbo pradžioje grąžai. Juk neliepsite pirmiems

gale. Zadu prasitesti atostogas iki balandzio, o po to dar pasiimti menesi atostogas is darbo (ju turiu

gale. Zadu prasitesti atostogas iki balandzio, o po to dar pasiimti menesi atostogas is darbo (ju turiu

išgersiu [/quote]
Nu Loreta tu čia užlenkei - tada ir avansas - paskola, ir darbo užmokestis - ir

darbo salygas ar ziures i grazias kojas ar isiklausys kuri is karto gali pasiulyti kaip tvarkytis.
Tai

išsiaiškinti kokio mokesčio, kam konkrečiai, nieks nieko nežino, sako gavom žinias iš VMI. Nu kas čia per darbo

su vadovu darbo sutarti duomenys
c.patvirtinimas, kad inasai padaryti,
d. kita aktuali

zirziau ilgą laiką, kad įmonės savininkas susitvarkytų darbo saugos reikalus, 2004 m. pabaigoje gavo

baigtas :P

O aš kalbėjau apie specialų naują sprendimą mažoms įmonėms, kada mokama už darbo vietą ir